Il est proposé un stage Chargé.e de Projet Digital, 3–4 mois dès avril 2026, gratification minimum légal. Objectif affiché: “pré-recrutement” pour une alternance en Master 2026.
Exigence forte: être déjà en Bac+3 et viser impérativement un Master en alternance, avec polyvalence WordPress + Suite Adobe + rédaction SEO + réseaux sociaux. Avantage principal: promesse d’une alternance “déjà prête” si le stage convient.
Le niveau d’attentes semble élevé pour une gratification minimale, et l’alternance est-elle vraiment garantie ? Des avis d’anciens sur la charge et la réalité du “pré-recrutement” ?
Environnement local : Travailler dans une structure régionale permet de se connecter avec la communauté locale et de contribuer directement au développement de la région des Deux Savoie.
Possibilité de mettre en œuvre des projets variés : Les employés peuvent être impliqués dans différents projets régionaux, ce qui permet d’acquérir une large gamme de compétences.
Ambiance de travail conviviale : Une structure de taille plus réduite peut favoriser une ambiance de travail plus chaleureuse et collaborative.
Opportunités de carrière limitées : En raison de la taille limitée de l'organisation, les possibilités d'évolution professionnelle peuvent être restreintes.
Ressources limitées : Comparée à de grandes entreprises, cette structure peut avoir moins de ressources financières et humaines pour réaliser ses projets.
Pression sur les résultats locaux : Étant donné que l’impact est principalement régional, il peut y avoir une forte pression pour obtenir des résultats visibles rapidement.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
A fuir ,le chargé de projet ne sait pas de quoi il parle
Des malfaçons dans tous les corps de métiers
Un procès va arriver…
Vous êtes d'ou?
Je désire savoir si des particuliers ont eu des problèmes avec Cybel extension ?
La mauvaise foi, c'est quand vous faites des erreurs mais que vous ne les reconnaissez pas.
Malgré ca avez vous continuer a travailler avec lui ?
Je n'ai jamais travaillé avec Cybel extension, j'ai été client. Mon expérience en tant que client à était catastrophique.
Notre expérience est énorme, nous avons fait faire une suite parentale par cette entreprise, ce n'est même pas une entreprise. Plutôt des franchises qui font travailler des artisans de très faibles niveaux. Nous avons eu que des contrefaçons . Destruction énorme, étant handicapé je n'ai pas pu suivre les travaux comme je voulais. Touts les corps de métier qui ont participé au chantier on fait des erreurs. Ma femme a tout noté, je ne peux pas les décrire ici, cela serait trop long . Pour 74000 € je m' attendais à beaucoup mieux. Je déconseille fermement Cybel extension.
Très mauvaise expérience , créationsuiteparentale , artisans très bas de gamme, beaucoup d'erreurs de travaux ,détériorations de la partie existante , délais non tenus , Très mauvaise organisation et aucune communications. Porte fenêtre mal montée, fenêtre salle de bain, manque pièces finitions volets roulant, les espagnolettes pour les volets montées à l' envers, crépi projeté sur fenêtre impossible à enlever, cloisons plaques aux plâtre non d' équerre ( espace entre le haut et le bas de plusieurs centimètres, seuil de passage au sol non conforme, toit de la maison existante endommagé ( lambris complètement détruit) .Très, très mauvaise expérience. Je ne recommande absolument pas, au vu du prix de la réalisation. ( 74000 € ) .
Malheureusement les travaux sont terminés mais avec une liste de réserves pour les malfaçons. Il a 1 mois pour effectuer les réparations sur un bâtiment neuf, c'est le monde à l'envers. Je déconseille fortement CYBEL EXTENSION et je ne suis pas le seul.
Soyez vigilant cette société ne finit pas ses chantiers et ne respectent pas non plus les règles de l’art. Malheureusement cela va se terminer au tribunal faute de ne répondre aux mises en demeure
C'est mon cas Cybel extension n'a pas fini les travaux à la date définie sur le dossier. La moitié des travaux ont été réalisés. (supprimé par l'administrateur)
Vrai sur l' ensemble du commentaire.
Chez qui avez-vous ressenti une vraie culture d’équipe : EXTENSION DES DEUX SAVOIE ou KAPTEOS ?
Quelles améliorations concrètes attendriez-vous dans les offres ou produits actuels de EXTENSION DES DEUX SAVOIE ?
De quelle manière l'expérience des membres plus âgés aide-t-elle à prévenir les erreurs et les obstacles potentiels dans EXTENSION DES DEUX SAVOIE ?