Avis FARECO

Bonjour,

Pour y avoir passé un entretien pour le poste en question, et après avoir vu le poste être republié à de nombreuses reprises tous les 6 mois, sachant qu'a l'époque où j'ai passé l'entretien, le poste était déjà pourvu mais le candidat sur le départ, je pense que la question se pose sur les conditions de travail et sur le taux de turn-over sur ce poste...

Il suffit de regarder sur LinkedIn le nombre de candidats à s'être succéder sur le poste... Et vous aurez votre réponse 😉

Pourriez-vous préciser selon vous les raisons du renouvellement fréquent des candidats sur ce poste ?

Comme indiqué, je n'ai pas travaillé là-bas, donc je ne peux pas affirmer des choses que je n'ai pas vu de mes yeux.

Je constate seulement la fréquence à laquelle revient cette offre depuis 2 ans et le nombre de personnes s'étant succéder sur le poste en regardant sur LinkedIn, en plus de la personne qui était sur le départ à l'époque de mon entretien et qui n'était présente que depuis 6 mois il me semble.

Plus, une politique de télétravail qui de mémoire n'était pas acceptée par la Direction alors qu'elle était pourtant notée dans l'offre... Un peu contradictoire comme message.

Bref pour les personnes intéressées par le poste, il suffit de contacter les anciens titulaires du poste pour se renseigner sur leur expérience candidat le temps qu'ils ont occupé le poste.