Salaire FGI76

Exigences

• gestion comptable
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
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• encadrer des stagiaires dans leurs missions
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• evaluer le travail d'un stagiaire
• former un public
• techniques pédagogiques
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• accueil téléphonique
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• L'accueil physique et téléphonique
• gestion du courrier
• classement
• diverses tâches administratives
• gestion administrative
• accueil téléphonique et physique
• classement et archivage
• accueil physique et téléphonique
• facturation

Exigences

• réaliser la gestion administrative du courrier
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• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• outils bureautiques
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• planifier des rendez-vous
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• accueillir une clientèle
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• saisir des documents numériques

Avantages

• salle de sport
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• remboursement transport
• titres restaurants
• ordinateur portable
• voiture de fonction
• voiture de service
• tickets restaurants
• carte carburant
• mutuelle
• participation aux benefices

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• en véritable conseiller/conseillère, vous assurez un suivi personnalisé de vos clients par une forte présence terrain et établissez avec eux une véritable relation de confiance
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• vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe et votre hiérarchie
• nous proposons un contrat de franchise
• notre enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients
• votre objectif : devenir le/la référent du marché en encourageant une restauration de qualité respectueuse des Hommes, de leur santé et de leur environnement
• vous prenez en charge le secteur qui vous est confié et assurez vos actions commerciales en itinérance - Vous réalisez des actions de prospections- Force de proposition, vous conseillez vos clients sur différents produits de service
• nous souhaitons transmettre nos compétences pour qu'ensemble, nous soyons au service de nos clients
• vous analysez leurs besoins, affinez leurs attentes et leur conseillez les produits les plus adaptés : vous êtes leur conseiller/conseillère permanent et apportez connaissance et expertise produits
• le réseau apporte une assistance permanente en cours d'exploitation des agences
• les produits commercialisés visent les particuliers et les entreprises

Exigences

• définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
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• élaborer des propositions commerciales
• techniques de vente
• définir les modalités d'une vente avec un client
• établir un devis
• conseiller un client
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• conseiller une clientèle ou un public
• enregistrer les données d'une commande
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue

Avantages

• plan d'epargne
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• ordinateur portable
• carte carburant
• remboursement transport
• voiture de service
• plan epargne
• voiture de fonction
• salle de sport
• tickets restaurants
• mutuelle

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• vous formez aux savoir-faire des stagiaires conformément au cahier des charges dans le respect de la réglementation, des règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de la politique de l'entreprise
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• vous êtes garant de l'évaluation et du suivi de nos apprenants
• réalisez le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences
• vous êtes garant de la bonne transmission des techniques de savoir-faire
• évaluer les compétences, les acquis professionnels
• assurer une veille pédagogique
• être garant du respect du règlement intérieur
• évaluez et suivez les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux
• vous animez des modules de formations
• préparer et animer la formation sur la base des données des référentiels de formation

Exigences

• exemple : travailler efficacement sans responsable
  Voir plus +9
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• concevoir des outils de formation / pédagogiques
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• encadrer des stagiaires dans leurs missions
• actualiser des outils de formation / pédagogiques
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation

Avantages

• titres restaurants
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• plan d'epargne
• remboursement transport
• voiture de service
• tickets restaurants
• ordinateur portable
• voiture de fonction
• carte carburant
• plan epargne
• mutuelle

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits
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• développer les ventes en fidélisant les clients
• un démarrage en toute sécurité
• accompagnement professionnel : une équipe de 150 experts au Siège est disponible pour répondre à toutes vos questions
• réaliser des contrôles d'hygiène
• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
• mettre en place l’étiquetage des produits et si besoin l’affichage des signalétiques et promotions
• réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
• vos missions
• réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide

Exigences

• permis B
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• commercial : 1 an
• conditions et Avantages
• RDV sous 7 jours
• définir les modalités d'une vente avec un client
• lire la suite
• définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
• +700 postes de commerciaux en quelques clics
• élaborer des propositions commerciales
• experience : Débutant accepté

Avantages

• carte carburant
  Voir plus +9
• voiture de fonction
• voiture de service
• plan epargne
• ordinateur portable
• remboursement transport
• salle de sport
• plan d'epargne
• mutuelle
• tickets restaurants