Avis FIDUCIAL

Cherches-tu un emploi?

Informe l'employeur de ton expérience

didier

L'Inserm et Santé publique France a mené une enquête sur la mortalité maternelle sur la période du 2013 au 2015, tout en révélant que chaque année elle coûte la vie d'entre 50 et 100 femmes. L'étude met en lumière les causes de mort des Françaises qui ont perdu la vie suite à la grossesse ou jusqu'à un an après l'accouchement. D'après les données présentées, on peut constater que les maladies cardiovasculaires sont la première cause de mortalité maternelle, talonnées par suicides et l'embolie amniotique. L'enquête précise que dans 58 % des cas de décès aurait pu été évité si la qualité de soins et prévention avait été améliorée.

Si seulement on pourrait améliorer les soins que les mamans et nouveaux-nés reçoivent

jessica

il faut éduquer les filles !

emeline

Aujourd'hui, beaucoup de personnes ont des problèmes financiers. Le moyen qui peut partiellement résoudre ce problème, c'est l'avance sur salaire. L'employeur pourra accepter ou refuser la demande de salarié. L'avance constitue une partie du salaire par anticipation car l'employé n'a pas effectué les heures de travail.

Haha...c'est pour les gens qui ne sont pas capables de gérer leur argent

frederic

C'est vrai. Un jour, mon ex-mari m'a laissé avec deux enfants sans moyens de subsistance. Cette solution est géniale!

kevin

1000 premiers jours de l’enfant sont vraiment importants. Le congé maternité est accepté par tous, par contre celui paternité semble inutile pour certains. L'Élysée a annoncé le doublement des jours pour les pères à savoir jusqu'à 28 jours. La neuropsychiatre fait attention que grâce à la présence du père, la relation parent-enfant soit plus durable.

Je suis père de deux petites filles et cette réglementation donne la meilleure occasion de créer des liens avec les enfants.

julien

Je le confirme. J'ai toujours essayé de participer à la vie quotidienne de mes enfants néanmoins le travail ne m'en a pas permis

pauline

Dans ce temps, beaucoup de personnes sont obligées de travailler à distance. L'endroit le plus fréquemment choisi est domicile. Néanmoins, il est vraiment difficile de se concentrer au moment que la famille est autour du bureau. Ainsi, certains hôtels offrent des chambres spéciales pour travailler dans le silence. Peut-être vaut-il en profiter?

Je ne trouve pas que le télétravail est convenable. Les gens doivent être en contact avec les autres. Il est mieux d'isoler tous...C'est ridicule

charlène

Je comprends que les employés dans les usines ne peuvent pas exiger leurs devoirs à la maison mais les autres? Tu peux avoir contact avec ta famille et tes amis au moins que tu parles juste avec tes collègues.

cécile

Je suis intéressé par assistant juridique. Y a-t-il de nouveaux recrutements à venir?

Ingénieur voulait à nouveau dans FIDUCIAL!

En FIDUCIAL ils ont actuellement besoin de Agent De Sécurité Confirmé - Lyon - 69 (H/F).

Attention, nouvelle offre de FIDUCIAL! Ils recherchent Agent De Sécurité Arrière Caisse - Bordeaux - 33 (H/F), prouvez!

dylan

les activités des sièges d'entreprise - quelqu'un peut-il confirmer qu'il s'agit de FIDUCIAL? Et si quelque chose d'autre alors quelque chose?

yann

Coucou! Est-ce qu'il a quelqu'un qui parle italien au niveau C1 mais n'a pas d'expérience professionnelle? Est-ce que c'était difficile pour vous de trouver un emploi?

didier

Voici les exigeances de FIDUCIAL pour le poste Collaborateur Comptable en alternance H/F: idéalement, vous possédez déjà une première expérience dans la comptabilité

joseph

Le 30 juillet Netfilix a annoncé une information satisfaisante pour des admirateurs non seulement des films et des series mais aussi le football. Depuis 17 août il sera possible d’acheter un abonnement groupé de Netflix et Téléfoot sur le terrain de Canal +. Ils nous offrent deux possibilités d’abonnement : 29,90 €/ mois sans engagement d'un an et 25,90 €/ mois avec un engagement d’un an.

Téléfoot ? Il diffuse majeur de la Lige 1 et de la Ligue 2 ?

axel

Je ne sais pas..

emilie

Pensez-vous qu'il y a une chance dans FIDUCIAL un salaire de 700 € à 3000 €? Dans des entreprises similaires, ils paient tellement.

patricia

Sans doute, dans FIDUCIAL, ils paient plus cher pour commencer que dans FINANCIERE PREVOT? Quelqu'un sait à quoi ça ressemble?

ludivine

La gestion d'une entreprise centrale est difficile?

mélanie
Offres d'emploi récemment ajoutées en FIDUCIAL

Expert Comptable - F/H (A négocier), Resp Administration des Ventes- F/H (A négocier), Assistant Comptable F/H (A négocier)

FE

Je songe à établir une coopération avec cette société. Comment se compare-t-il à la concurrence dans Eygalières?

FE

J'ai entendu parler de FIDUCIAL que le salaire est toujours à l’heure. Le personnel change parfois, mais l’atmosphère est agréable.

Céline

C'est une entreprise très attachée au travailleur. Dans mon cas, j'ai travaillé comme administrateur et je me suis toujours sentie très soutenue par mes chefs. Il y avait de bonnes formations et une formation pour en apprendre davantage.

admin

Pensez-vous que travailler chez FIDUCIAL était une bonne décision? Écrivez un avis sur cet employeur et donnez-lui une note honnête.

valentine

Les emplois à domicile à savoir, la garde d'enfants, l'assistance aux personnes âgées et aux personnes handicapées, l'entretien de la maison et travaux ménagers, etc., peuvent toujours travailler en respectant du protocole sanitaire. Le chômage partiel n'est pas prévu pour ces métiers.

Donc, je dois utiliser le service de ma femme de ménage bien que je ne veuille pas.

christian

Rien de nouveau...

victor

On se pose une question si la prime de Noël 2020 sera versée aux bénéficiaires. Personne ne l'a encore annoncé. Néanmoins, il ne faut pas s'en préoccuper, car l'année dernière l'information a été communiquée 6 décembre, à savoir juste une semaine avant de verser. Mais la situation n'est pas évidente, cette année, du fait que l'épidémie.

le gouvernement devrait financer les entrepreneurs

damien

Or, ils créent des nouveaux postes.


FIDUCIAL recrute pour des postes: