
Avis FIMA
Poste de Directeur(trice) d’établissement en restauration rapide, statut Cadre, salaire non communiqué. Gestion totale du restaurant et pilotage des KPI, avec une grosse pression sur les résultats. Attente majeure: manager 20 à 40 personnes, recruter, former, tenir les ratios et les normes HACCP, avec forte dispo et flexibilité. Avantage principal: vrai rôle “centre de profit”, donc autonomie et impact direct sur la perf.
En interne, les exigences sont-elles démesurées pour un salaire qui reste flou, ou c’est cohérent vu le niveau de responsabilité ?
La discussion sur FIMA est calme depuis un moment. Peut-être qu’un employé pourrait partager quelques informations sur la situation actuelle ?
FIMA ou PETITS POIS : laquelle a la meilleure réputation en termes de responsabilité d'entreprise ?
Depuis longtemps, il n'y a aucune actualité sur FIMA, peut-être avez-vous des infos de première main?