
Agent Technico-Commercial itinérant chez YESSS ELECTRIQUE!
Poste offrant 28 380 € par an avec une prime non plafonnée, voiture de fonction, et des avantages tels qu'un PEE, mutuelle et accompagnement adapté. Requiert diplôme technique ou commercial et connaissance en matériel électrique.
Les attentes correspondent-elles à la rémunération et aux avantages proposés? Quelqu'un a-t-il vécu l'évolution interne chez YESSS ELECTRIQUE?
Ambiance de travail conviviale : L’entreprise est souvent décrite comme ayant une bonne ambiance de travail, avec des collègues accueillants et solidaires.
Possibilités de formation : CFE YESSS ÉLECTRIQUE offre des formations régulières pour développer les compétences de ses employés, notamment sur les nouveaux produits et technologies électriques.
Stabilité de l'emploi : Travailler dans une entreprise bien établie offrant une certaine sécurité de l'emploi et des contrats stables.
Pression commerciale : Les objectifs de vente peuvent être élevés, générant du stress pour atteindre les quotas.
Gestion administrative parfois lourde : Les employés peuvent ressentir une lourdeur dans certaines tâches administratives ou logistiques, ce qui peut nuire à l'efficacité au quotidien.
Opportunités d'évolution limitées : Bien que des formations soient offertes, certains employés mentionnent un manque de perspectives d’évolution rapide dans certains postes.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
POSTE A POURVOIR CHEF D AGENCE
Bonsoir anonyme,
Ou devons-nous déposer nos dossiers?
Avez-vous un lien directe?
Quelles sont les exigences pour obtenir cette poste ? merci, Evan
SC SA encourage-t-elle l’acquisition de nouvelles compétences ?
Salut ! Aucune mise à jour sur SC SA depuis un moment. On aimerait bien en savoir plus !
Il n'y a pas toujours de nouvelles infos sur SC SA , quelqu'un pourrait partager ses idées?