Salaire flexibilitysourcing

Responsabilités

• vous mettez en place des indicateurs de pilotage, en suivez les résultats
• animez et Manage l'équipe composée de 4 commerciaux sédentaires et d'une ADV
• organisez, pilotez et contrôlez l'activité des collaborateurs
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• vous proposez des campagnes commerciales ciblées pour dynamiser l'activité et les résultats du service
• proposez le plan d'actions commerciales du secteur individuel afin de développer les recrutements de nouveaux adhérents, la rétention et l'équipement complémentaire des adhérents actuels, participez à l'élaboration du budget Distribution et Communication sur son périmètre d'activité
• veillez à la bonne mise à jour par l'équipe digitale des contenus des outils digitaux
• participez à la recette des tarifs sur les gammes et garanties relevant du service développement individuel
• vous assurez le reporting de l'activité
• proposez et déployez les campagnes commerciales pour dynamiser l'activité et les résultats du service
• organisez avec le responsable commercial du secteur collectif des détections de potentiels, transferts de prospects, actions conjointes
• contrôlez la conformité des adhésions avec la politique de souscription et la complétude des dossiers d'adhésion avant transmission au back office
• vous êtes responsable de la mise à jour de l'ensemble de la documentation commerciale sur votre périmètre
• vous proposez des évolutions afin d'améliorer la performance des outils et la fluidité de traitement des contacts
• organisez avec les responsables des autres services des actions et processus de détection de besoins, de rebond commercial, de rétention de portefeuille
• proposez des évolutions afin d'améliorer la performance des outils et la fluidité de traitement des contacts
• participez aux projets transverses : GED, téléphonie, digitalisation des processus, tous autres projets impactant la mutuelle
• vous optimisez l'organisation de l'activité et supervisez à chaud la production de l'équipe
• étudiez la concurrence et l'offre de la mutuelle afin d'optimiser les argumentaires commerciaux de l'équipe
• etes responsable de la tenue à jour de l'ensemble de la documentation commerciale sur son périmètre. Gère à ce titre les évolutions des supports documentaires
• vous participez à la définition et suivez les objectifs commerciaux individuels et collectifs
• participez au paramétrage des outils sur les points relevant de son domaine d'activité : équipe, objectifs, intégration de fichiers prospects, lancement de campagne commerciale
• S'assurez de la qualité de la base de données prospects, de sa complétude et de sa conformité aux différentes contraintes règlementaires
• participez et/ou pilotez en délégation du Directeur Développement des projets centrés sur l'activité du service
• participez à la mise en place du Contrôle Interne et à son bon fonctionnement notamment sur les aspects protection de la clientèle
• bonnes connaissances de l'animation commerciale et du management d'équipe
• placé sous la responsabilité du Directeur du développement, nous vous proposons de manager une équipe de 4 commerciaux sédentaires et d'une ADV au sein de ce service dédié aux particuliers
• placé sous la responsabilité du Directeur du développement, nous vous proposons de manager une équipe de 4 commerciaux sédentaires et d'une ADV au sein de ce service dédié aux particuliers. Vos missions sont les suivantes
• exploitez et optimisez les outils informatiques déployés par la mutuelle
• etes force de propositions sur les améliorations de garanties après recueil des demandes des prospects ou adhérents auprès de son équipe
• veillez à l'uniformité et à la pertinence des argumentaires écrits diffusés aux prospects via courrier ou mail
• gèrez les flux entrants depuis les comparateurs, contrôlez la qualité des fiches, détectez les doublons ou fake, contrôlez les factures
• vous formalisez les procédures de fonctionnement du service, proposez des améliorations de process et méthodes de vente et contrôlez leur bonne application

Exigences

• de formation BAC+2 à BAC+4, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire, une expérience en pilotage d'équipe commerciale de vente à distance
• bac +2 à bac +4 ou expérience équivalente

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• etablir les prévisions de décaissement et assure leur mise à jour
• participer à tous les travaux d'enregistrement, d'imputation, de rapprochement en comptabilité clients et fournisseurs
• etablir un fichier avec les immobilisations/investissements ainsi que les amortissements
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• relancer téléphonique / par lettre auprès des clients
• préparer les clôtures, mensuelles et annuelles
• transmettre les factures aux différents services pour contrôle et bon à payer
• affecter les résultats mensuels par filiales du Groupe
• assurer la communication des résultats financiers mensuels au Groupe dans les délais impartis
• vérifier le chiffre d'affaires et les coûts et calculer les provisions supplémentaires
• coordonner avec l'Expert-Comptable et les Commissaires aux Comptes, la préparation et la production des états financiers annuels de l'organisation
• veiller au respect des procédures internes du Groupe
• gestion de la trésorerie ; suivre les procédures et des contrôles de ‘cash pooling' du Groupe
• participer à l'élaboration du budget en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles
• recevoir, contrôler et codifier les règlements clients
• effectuer les règlements fournisseurs en veillant au respect des échéances
• superviser l'équipe d'administration
• veiller au retour à la comptabilité, des factures avec bon à payer, dans les délais convenus avec les services concerné
• suivre les éventuels demandes et dossiers de subvention, des contrôles URSSAF et/ou fiscaux, des demandes de l'expert-comptable
• traiter les dossiers litiges clients
• réaliser les déclarations de CA et les RFA
• accompagner le Direction pour les aider à maintenir la rentabilité de leurs projets
• produire et mettre à jour des différents reportings et tableaux de bord pour le suivi des activités
• déterminer les conditions de paiement aux fournisseurs et les modalités de règlement
• consolider et préparer les résultats mensuels sur le logiciel interne

Exigences

• un contrôleur de gestion en CDD pour remplacement congé maternité
• un contrôleur des gestion en CDD pour remplacement congé maternité
• le poste est à pourvoir immédiatement jusqu'en février 2022. La rémunération proposée est de 45K€
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• le poste est à pourvoir immédiatement jusqu'en février 2022
• diplômes comptables : DCG, DSCG, ou bien
• master en Comptabilité-Contrôle-Audit , finance, sciences du management, stratégie d'entreprise, ou bien
• comme nous comptons sur cette période de tuilage pour une prise de fonction réussie, nous recevrons les candidatures jusqu'au 9 Avril 2021
• rattaché au Directeur Général, nous vous proposons de prendre en charge en toute autonomie le contrôle et la gestion de la filiale française basée en Noisy Le Grand et la supervision d'une équipe de 5 personnes intervenant en comptabilité, ADV et approvisionnement

Responsabilités

• en lien avec les clients internes, vous aurez également à garantir leur satisfaction
• vous assurez une expertise fonctionnelle et technique sur la paie
• vous êtes l'interlocuteur privilégié du Responsable des Ressources Humaines sur toutes ses interrogations en matière de paie et d'administration du personnel
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• vous êtes l’interlocuteur privilégié des Responsables des Ressources Humaines sur toutes leurs interrogations en matière de paie et d'administration du personnel
• vous garantissez l'exactitude de la paie et le respect des procédures
• vous animerez et accompagnerez le développement des compétences de votre équipe
• vous répondez aux demandes de clients internes en faisant respecter les règles de fonctionnement du service avec autorité naturelle et empathie
• vous assurez une expertise fonctionnelle et technique sur la paie afin de pouvoir intervenir sur des dossiers complexes
• rattaché à la Responsable production paie France, vous aurez à superviser la production des 5000 paies et encadrer 3 managers avec un effectif total de près de 30 personnes
• vous assurez une expertise fonctionnelle et technique sur la paie afin de pouvoir intervenir sur des dossiers complexes
• vous alertez et remontez tout dysfonctionnement et proposez des plans d'action
• rattaché à la Responsable production paie France, vous aurez à superviser la production des 5000 paies et encadrer 3 managers avec un effectif total de près de 30 personnes. En lien avec les clients internes, vous aurez également à garantir leur satisfaction
• vous encadrez l'activité des responsables de paie
• vous encadrez l'activité des responsables de paie
• pour cela

Exigences

• expérience Minimum 5 ans
• des qualités managériales sont indispensables afin de pouvoir encourager et soutenir votre équipe
• diplômé d'une formation supérieure en paie, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions en paie avec du management d'équipe. Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité et pour vos capacités managériales
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• vous êtes doté d'un bon sens de la communication et de l'écoute
• vous êtes autonome, impliqué , rigoureux , dynamique et avez un excellent relationnel
• votre goût du travail en équipe, votre capacité d'animation et votre rigueur seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste
• diplômé de l'enseignement supérieur en RH avec une spécialité paie ou en Comptabilité, vous présentez une expérience significative d'au moins 8 ans dans le management de la paie
• diplômé de l’enseignement supérieur en RH avec une spécialité paie ou en Comptabilité, vous présentez une expérience significative d'au moins 8 ans dans le management de la paie
• si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes intéressé par cette expérience challengeante, adressez nous dès maintenant votre candidature, accompagnée d'une lettre de motivation avec vos prétentions
• si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes intéressé par cette expérience challengeante, adressez nous dès maintenant votre candidature, accompagnée d’une lettre de motivation avec vos prétentions
• si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes intéressé par cette expérience challengeante, adressez nous dès maintenant votre candidature, accompagnée d'une lettre de motivation avec vos prétentions

Responsabilités

• garantir le respect de la politique de gestion des coûts et de pricing définie par la Direction Générale
• construire et fiabiliser les bases achats
• rattaché au Département Projets et Solutions Clients de la Direction Commerciale , vous contribuez à l'élaboration de la politique tarifaire et des offres tarifaires pour les clients Grands Comptes , pour le périmètre des activités Route
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• proposer les actions d'amélioration de la politique tarifaire et de l'ingénierie Pricing de l'entreprise sur la base d'analyse commentées
• concernant la politique tarifaire, vous intervenez dans le cadre des orientations fixées par la Direction Générale pour la mise en œuvre des tarifs généraux Route au sein du réseau, des outils de centralisation des données de Pricing et d'élaboration des offres tarifaires, et du reporting de performance pour les activités Route
• renouveler en permanence le sourcing d'achat et mener les appels d'offres fournisseurs pour optimiser la compétitivité des livrables tarifaires
• contribuer à l'évolution des outils de Pricing et en assurer la mise à jour
• mettre en place et pérenniser les relations avec les principaux fournisseurs
• concernant les offres tarifaires complexes, vous collaborez étroitement avec la Force de vente et les Directions Métiers et Achats afin de produire les livrables souhaités
• produire les livrables tarifaires en utilisant les outils de Pricing en place
• piloter et produire les indicateurs de la performance du Pricing

Exigences

• votre sens de l'organisation, de la méthode et votre esprit d'équipe sont un atout
• vous êtes issu d'une formation BAC +3 / BAC +5 en transport et logistique avec une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire ou Expérience supérieur à 10 ans en Organisation de transport
• vous êtes rigoureux et vous maitrisez les outils de bureautique et d'analyse

Gains pour le poste analyste

Responsabilités

• rattaché au Département Projets et Solutions Clients de la Direction Commerciale , vous gérez un portefeuille de projets clients ayant un intérêt stratégique pour la croissance de la société
• vous collaborez étroitement avec la Force de vente , les Directions Métiers et certaines Directions Support
• participer aux réunions projets Clients, de la phase de cadrage jusqu'à l'implémentation du projet
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• planifier et coordonner les actions avec les équipes parties prenantes au projet du Client
• préparer les livrables ou réponses spécifiques demandés par le client, au fur et à mesure de l'avancement des projets, dont les cotations et appels d'offres complexes en collaboration avec le Pricing et les Directions Métiers
• accompagner les commerciaux dans leur processus d'acquisition de clients Grands comptes
• gérer et analyser les indicateurs de performance de l'activité client lors de la phase d'implémentation puis assurer la transmission du dossier
• elaborer les procédures et coordonner l'implémentation du dossier
• capitaliser sur l'expérience des projets pour la duplication des solutions mises en œuvre pour d'autres affaires

Exigences

• vous êtes issu d'une formation BAC +3 / BAC +5 en transport et logistique avec une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire ou bien avec une expérience supérieur à 10 ans en Organisation de transport

Gains pour le poste chef