Il est proposé un poste d’Agent·e des services hospitaliers en CDD de remplacement, avec possibilité d’évolution en CDI, salaire non communiqué. Horaires fixes en 7h, du lundi au vendredi, sur un EHPAD rénové de 58 résidents.
Exigence clé : assurer surtout le nettoyage des chambres et parties communes en unité protégée, avec aide aux repas/animations. Avantage principal : horaires stables en semaine.
Est-ce que l’EHPAD demande beaucoup au quotidien (unité protégée + repas + animations) pour un salaire non affiché, ou le poste reste raisonnable ?
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Bonsoir, savez-vous si FOYER JEANSON (EHPAD) recrute aussi des étudiants? Quelles sont des exigences pour obtenir un poste chez eux?