Avis FRAMEPOOL
Paris
32 BOULEVARD DE STRASBOURG, 75468 PARIS CEDEX 10
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Amandine
Il est proposé un poste de Référent Paie Confirmé F/H, mais sans salaire annoncé.
Gestion complète de la paie pour 3 à 4 sociétés, dans un pôle qui couvre 12 entreprises et 800 salariés. Contexte industriel multi-référentiels. Attente majeure: niveau paramétreur sur Cegid HRU/Kelio + Excel, avec obligations légales et urgences permanentes. Avantage mis en avant: rôle “expert” SIRH/paie avec vraie influence sur les outils et les pratiques.
Je trouve les exigences très élevées pour une rémunération non transparente: c’est raisonnable, ou pas du tout?
14-10-2025 13:38
Avantages :
Ambiance de travail conviviale : Les employés apprécient généralement une atmosphère de travail agréable et un bon esprit d’équipe.
Stabilité de l'emploi : Exacompta offre une certaine sécurité d'emploi, ce qui est rassurant pour les employés.
Horaires de travail réguliers : Comparé à d'autres secteurs, les horaires sont souvent stables, permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Inconvénients :
Peu d'opportunités d'évolution : Certains employés mentionnent un manque de perspectives d'évolution de carrière au sein de l'entreprise.
Rémunération : Plusieurs avis notent que les salaires ne sont pas très compétitifs par rapport au marché.
Processus de décisions lourds : L'entreprise peut avoir des processus décisionnels relativement lents, ce qui peut être frustrant pour ceux qui aiment un environnement dynamique.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
anonyme
Date de l'expérience: 27-12-2021
le personnel jeune quitte cette entreprise il faudrait peut-être se poser des questions aucun reste il y a certainement un problème des dirigeants.les anciens restent pour leur salaire mais il n iront pas loin à la
Exacompta ne trouve pas de personnel jeune.Il faudrait peut-être revoir la politique de travaille c est bien les formations des dirigeants mais on attire le personnel comme ça. Les entreprises plus souples arrivent à recruter et gardent leurs employés ça demande réflexion?
anonyme
Date de l'expérience: 25-02-2021
Bon relationnel
jessica
Est-ce que les salariés créent une bonne équipe ?
Colette
Est-ce que la hausse du SMIC va changer quelque chose pour les conditions de travail chez FRAMEPOOL ?
Manon
Est-ce que, selon vous, FRAMEPOOL est un employeur qui devrait obtenir une bonne note? Ajoutez un avis sur cette entreprise, montrez aux autres comment est le travail.
Lucien
Tout récemment, un ami a dit qu'il y avait une entreprise HOTELLERIE D ENGHIEN à côté et qu'ils recherchaient des personnes pour un stage. Après le stage, y a-t-il une possibilité d'emploi comme moi dans PARIS 10?
Cartographie de FRAMEPOOL
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
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