Il est proposé un stage 3 à 6 mois “Essais Détection Qualité produit avec IA” chez FSP ONE, salaire non précisé. Mission très terrain : piloter des essais en production, régler seuils/positionnement, faire l’interface avec le fabricant (anglais), puis livrer reporting + dossier technique complet.
Exigence majeure: autonomie + rigueur en conditions industrielles, avec responsabilité quasi “chef de projet” dès Bac+3. Avantage principal: travailler sur un vrai déploiement IA en usine, pas un sujet théorique.
Les attentes ne sont-elles pas trop élevées pour un stage, et sans salaire annoncé est-ce raisonnable chez FSP ONE ? Des retours d’anciens stagiaires ?
FSP ONE ou THONON INDUSTRIAL METALLURGY COMPANY : où les collaborateurs semblent-ils les plus impliqués ?
Ambiance de travail conviviale : FSP ONE est souvent reconnue pour sa bonne ambiance de travail, où les équipes sont solidaires et collaboratives.
Flexibilité des horaires : L'entreprise propose des horaires de travail flexibles, ce qui permet aux employés de mieux gérer leur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Projets innovants : Travailler chez FSP ONE offre l’opportunité de participer à des projets technologiques innovants et de se développer dans un environnement dynamique.
Charge de travail élevée : Les employés de FSP ONE peuvent faire face à une charge de travail conséquente, avec des délais parfois serrés à respecter.
Evolution de carrière limitée : Les possibilités d’évolution en interne peuvent être restreintes, surtout dans les petites équipes ou départements.
Communication interne perfectible : Certains employés mentionnent que la communication interne pourrait être améliorée pour mieux comprendre les objectifs et les décisions de l'entreprise.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
FSP ONE devrait définitivement s'améliorer: Ambiance
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: Autre.
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros.
Vous pouvez compter sur des bonus: Non.
Le travail dans FSP ONE est: Moyen.
Avantages: Non.
Ambiance hypocrite, une cours d école, chef non expérimenté acceptant seulement les dires de ses employés embauchés...a éviter pour votre santé mentale
Mars 2022 même ambiance
d'où vient le cuisinier s'il s'agit d'une entreprise de métallurgie...
Les derniers avis sur FSP ONE commencent à dater. Peut-être qu’il serait temps d’avoir un retour sur la situation actuelle ?
Selon vous, FSP ONE devraient-ils moderniser davantage ses processus de production ?