
Poste de Data Engineer chez fulll avec flexibilité de télétravail.
Profile recherché: 5 ans d'expérience en gestion et transformation de données, master en Python et SQL, connaissances en Snowflake appréciées. L'avantage principal inclut une carte repas prise en charge à 60%.
Les attentes techniques sont-elles réalistes pour les avantages proposés? Qui a des avis sur l'ambiance et l'environnement de travail chez fulll?
Accompagnement maitrisé et professionnel
Adaptabilité aux objectifs, contraintes et enjeux
Équipe à l'écoute, d'excellent conseils, agréable et efficace
Performances élevées sur les campagnes e-commerce, notamment sur Instagram et Google Ads
Confiance élevée envers l'équipe, particulièrement avec le personnel comme Dino
Aucun inconvénient n'a été trouvé au moment de la création du résumé
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Super expérience chez fulll.
Bonne ambiance générale, projets intéressants, favorable à la prise d initiative, équipes soudées et chaleureuses et management humain.
Je recommande !
Pouvez-vous me parlé des projets qu'ils proposent?
J'en connais une qui se bat tous les jours avec ce logiciel, si on peut dire logiciel ???
Mon avis servira peut-être pour les futurs candidats.
J'ai répondu à une offre d'emploi le 3/01, j'ai eu un 1er entretien avec la RH le 16/01 qui m'annonce un salaire à 40-45k€, puis avec les managers le 25/01 sur place. Le 30/01 la RH me fait une offre par téléphone (à 37k€ !), qu'elle doit m'envoyer par mail le jour même. N'ayant rien reçu, je rappelle le 2/02, elle me dit qu'elle l'enverra dans la journée. Le 7/02, n'ayant toujours rien reçu, je tente d'appeler plusieurs fois, sans réponse, mes appels sont visiblement ignorés.
Le lendemain je reçois un mail formel de la RH avec "malgré l'intérêt que suscite votre candidature, nous sommes au regret de ne pas pouvoir y répondre favorablement". Après avoir passé 2 entretiens et avoir reçu une offre, la RH se rétracte sans aucune explication ni excuse. Je n'ai jamais vu un tel manque de respect et de professionnalisme de la part d'un recruteur ou d'une société en 17 ans de carrière. Pourquoi faire une proposition si tout ce que vous cherchez c'est un candidat qui demandera un salaire beaucoup plus faible ? Il suffisait de décliner ma candidature après le premier entretien.
Je comprends mieux le taux de turnover à 18% qui est plus élevé qu'en ESN, et j'espère que les autres candidats n'auront pas à subir vos décisions fluctuantes.
Bonjour @Melina pouvez vous nous dire de combien de temps votre experience chez FULLL date ?
Selon les avis recueillis, les employés de FULLL semblent apprécier l'ambiance de travail, les projets intéressants et le management humain. Avez-vous eu des expériences similaires en travaillant pour l'entreprise ? Quel aspect de la culture d'entreprise de FULLL appréciez-vous le plus ?
Bonjour, quels sont les principaux points forts de FULLL selon vous ?
Les horaires chez FULLL, ils vous conviennent ? Qu’est-ce qui pourrait être mieux ?
Avez-vous des nouvelles infos sur FULLL ? Je me demande s'il y a un emploi chez eux.