FUTURING

Évaluation 5/5
basée sur 1 notes
35 RUE DOCTEUR CALMETTE, 06400 CANNES
SIREN: 442088530 SIRET: 44208853000039
http://futuring.eu
Marketing, publicité et relations publiques
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Maeva
Date de l'expérience: 2021-08-03

:) Super

I
Date de l'expérience: 2021-08-03
Enquête

Le travail dans FUTURING est: Très bon
Une journée de travail dure 10 heures
On peut compter sur un contrat ici CDI
Les salaires les plus courants ici sont: de 2000 à 4000 d'euros
Ma note globale pour l'entreprise est 5
Le système de bonus de FUTURING est: Certainement oui.
Les avantages ici sont: Bonne ambiance
FUTURING devrait définitivement s'améliorer: Étendue des tâches
Avantages: Oui
Je travaille ici 3-5 ans

I
Date de l'expérience: 2021-08-03

Question aux employés:
5 stars

Êtes vous entrepreneur?

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l
Date de l'expérience: 2021-08-03
Enquête
Évaluation de l'utilisateur :

Le travail dans FUTURING est: Très bon
Une journée de travail dure 10 heures
On peut compter sur un contrat ici CDI
Les salaires les plus courants ici sont: de 2000 à 4000 d'euros
Ma note globale pour l'entreprise est 5
Le système de bonus de FUTURING est: Certainement oui.
Les avantages ici sont: Paiements en temps
FUTURING devrait définitivement s'améliorer: Montant des travaux
Avantages: Oui
Je travaille ici 3-5 ans

FUTURING prévoit-elle un licenciement pour cause de COVID-19?

Futuring Agency

Aucun licenciement de prévu. L'agence sait rebondir en proposant des évènements digitaux!

Le CAPAL juste au coin de la rue accepte les personnes handicapées tout comme FUTURING?

anonyme

Bonjour,

Si vous avez des difficultés à accéder à nos locaux, merci de nous contacter.

L'équipe Futuring

Peut-on commander réalisation d'une enquête de satisfaction client chez vous?

Futuring Agency

non, nous sommes une agence de marketing spécialisée dans l'organisation d'évènements corporates en présentiel et en digital.

Les employés de FUTURING estiment-ils que la charge de travail contribue au risque de burn-out ?

Comment FUTURING promeut-elle la sensibilisation à la discrimination sexiste au sein de ses équipes et parmi ses employés ?

Est-il vrai qu'en FUTURING, ils apprécient davantage les employés qu'en TWICE EXCLUSIVE AGENCY?

Est-ce que TWICE EXCLUSIVE AGENCY, comme FUTURING, offre de l'aide pour les études de marché?

Le harcèlement est souvent entendu parmi les entreprises employant des étrangers. Comment va FUTURING?


FUTURING Questions fréquentes