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Avis FUTURING
35 RUE DOCTEUR CALMETTE, 06400 CANNES
Avis FUTURING Cannes Profil Professionnel non activé Profil Professionnel non activé
Lisez les 19 avis sur FUTURING des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
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Derniers avis
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Maeva
Date de l'expérience: 2021-08-03
:) Super
I
Date de l'expérience: 2021-08-03
Enquête
Le travail dans FUTURING est: Très bon
Une journée de travail dure 10 heures
On peut compter sur un contrat ici CDI
Les salaires les plus courants ici sont: de 2000 à 4000 d'euros
Ma note globale pour l'entreprise est 5
Le système de bonus de FUTURING est: Certainement oui.
Les avantages ici sont: Bonne ambiance
FUTURING devrait définitivement s'améliorer: Étendue des tâches
Avantages: Oui
Je travaille ici 3-5 ans
I
Date de l'expérience: 2021-08-03
Question aux employés:
5 stars
l
Date de l'expérience: 2021-08-03
Enquête
Le travail dans FUTURING est: Très bon
Une journée de travail dure 10 heures
On peut compter sur un contrat ici CDI
Les salaires les plus courants ici sont: de 2000 à 4000 d'euros
Ma note globale pour l'entreprise est 5
Le système de bonus de FUTURING est: Certainement oui.
Les avantages ici sont: Paiements en temps
FUTURING devrait définitivement s'améliorer: Montant des travaux
Avantages: Oui
Je travaille ici 3-5 ans
daniel
Question
FUTURING prévoit-elle un licenciement pour cause de COVID-19?
Futuring Agency
Aucun licenciement de prévu. L'agence sait rebondir en proposant des évènements digitaux!
jose
Question
Le CAPAL juste au coin de la rue accepte les personnes handicapées tout comme FUTURING?
anonyme
Bonjour,
Si vous avez des difficultés à accéder à nos locaux, merci de nous contacter.
L'équipe Futuring
emma
Question
Peut-on commander réalisation d'une enquête de satisfaction client chez vous?
Futuring Agency
non, nous sommes une agence de marketing spécialisée dans l'organisation d'évènements corporates en présentiel et en digital.
eric
Question
Les employés de FUTURING estiment-ils que la charge de travail contribue au risque de burn-out ?
mathieu
Question
Comment FUTURING promeut-elle la sensibilisation à la discrimination sexiste au sein de ses équipes et parmi ses employés ?
Populaire auprès des demandeurs d'emploi du secteur Marketing, publicité et relations publiques
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