Salaire GEPSO

Responsabilités

• vous participez à l’admission, à la mise en œuvre des projets d’orientation ou de réorientation des usagers
• vous rédigez des rapports dans le cadre de situations préoccupantes
• accueil des usagers et/ou leurs familles et évaluation des situations sociales à l’admission, lors de l’accompagnement et lors de la réorientation
  Voir plus +31
• CS 50029, 94165 St Mandé cedex
• vous participez aux réunions institutionnelles afin de suivre la situation des personnes accompagnées et des résidents
• participer à la mise en œuvre des projets d’orientation ou de réorientation des usagers
• vous participez aux réunions institutionnelles afin de suivre la situation des résidents et des travailleurs
• participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service, ainsi que des projets sociaux et éducatifs
• vous participez aux réunions institutionnelles afin de suivre la situation des résidents
• participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service, ainsi que des projets individuels sociaux et éducatifs
• vous participez à la vie institutionnelle
• participer aux réunions institutionnelles afin de suivre la situation du public suivi, s’informer, se former, et former
• evaluation, en partenariat avec l’ergothérapeute du service, des besoins à domicile des personnes déficientes visuelles pour le compte de la MDPH
• animation de groupes thématiques auprès des usagers et auprès des familles
• vous accueillez les usagers et/ou leurs familles et évaluez les situations sociales à l’admission, lors de l’accompagnement et lors de la réorientation
• assurer une communication professionnelle auprès des familles et des équipes ; rédiger des écrits professionnels
• partenariat avec CAF, MDPH, Sécurité Sociale, tuteurs, curateurs, …
• vous aidez les familles et l’équipe dans leurs démarches d’admission, de suivi et d’orientation adultes handicapés, sur un plan administratif et social
• impulser et mettre en œuvre des actions collectives au sein de l’établissement, développer le partenariat et l’enrichir
• rédaction de rapports dans le cadre de situations préoccupantes
• secrétariat de la Direction Générale
• vous accompagnez les usagers et les familles et l’équipe dans leurs démarches d’admission, de suivi et d’orientation des enfants et adultes handicapés, sur un plan administratif et social
• vous aidez les familles et l’équipe dans leurs démarches d’admission, de suivi et d’orientation des enfants et adultes handicapés, sur un plan administratif social
• vous aidez les familles et l’équipe dans leurs démarches d’admission, de suivi et d’orientation des enfants et adultes handicapés, sur un plan administratif et social
• mail : recrutement@ilvm.fr
• participation aux réunions de service afin de suivre la situation des personnes accompagnées
• vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service, ainsi que des projets individuels sociaux et éducatifs
• vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service, ainsi que des projets sociaux et éducatifs
• aide aux familles et à l’équipe dans les démarches d’admission, de suivi, et d’orientation ou de réorientation des personnes accompagnées par le SESSAD et le SAVS, sur un plan administratif et social
• courrier : 7 rue Mongenot
• intervention sociale d’aide à la personne : accueillir, informer et accompagner les usagers et leurs familles
• la mission MDPH est positionnée le vendredi
• 20 % à la MDPH qui contribue en l’évaluation de la Prestation de Compensation du Handicap pour les personnes déficientes visuelles du Val de Marne
• participation à la vie institutionnelle

Exigences

• intervention sur plusieurs services nécessitant le sens de l’organisation et la bonne gestion des priorités
• capacité d’écoute, d’initiative, d’autonomie et capacité à rendre compte
• aptitudes au travail en équipe
  Voir plus +17
• diplôme DEAS obligatoire
• bonne connaissance de la législation liée au handicap
• permis de conduire
• bonne connaissance du droit social
• connaissance souhaitée de l’accompagnement d’enfants avec autisme
• diplôme d’Etat exigé
• diplôme d’État exigé
• débutant accepté
• rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
• poste ouvert aux fonctionnaires et aux non-fonctionnaires . Possibilité de stagiairisation / CDI
• recrutement par voie statuaire ou contractuelle
• recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• recrutement par voie contractuelle ou statutaire
• site de St Mandé à 400m du Métro ligne1
• gestion des priorités
• tram T3a
• site de St Mandé à 200m de Paris Métro ligne1

Gains pour le poste assistant social

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• participer à l’accompagnement éducatif, à l’animation et à l’organisation d’ateliers éducatifs afin de permettre aux personnes accueillies de maintenir leur autonomie
• vous êtes présent sur le site du client 70% du temps et êtes rattaché à un pôle de l’ESAT
• encadrer les usagers sur des temps d’accueil et d’activités
  Voir plus +19
• favoriser un contexte facilitant l’insertion sociale
• organiser et gérer les différentes prestations
• proposer des ateliers éducatifs
• organiser et gérer le planning des travailleurs
• accompagner et encadrer une équipe de 9 travailleurs en situation de handicap affectés des prestations de logistique chez le client en milieu ordinaire
• rédiger les projets personnalisés
• réaliser des entretiens individuels avec l’usager et/ou sa famille
• assurer un rôle de référent éducatif auprès de l’usager
• coordonner le travail en collaboration avec l’entreprise cliente
• accompagner et encadrer une équipe de travailleurs handicapés affectés aux prestations hôtelières avec bienveillance
• espace Loisirs favorise l’accès aux loisirs et à la culture, l’enrichissement et la confiance personnelle, l’épanouissement et le bien-être, l’insertion sociale et l’autonomie
• participer à l’élaboration et la diffusion du programme d’activités
• gérer les inscriptions aux activités et leurs suivis
• les candidats devront avoir une bonne connaissance du fonctionnement du CDE et de l’accueil en Centre Parental, une expérience dans le soutien du lien parent-enfant, les visites à domicile et les suivis de proximité
• la fiche de poste complète peut vous être transmise par mail sur demande
• S’impliquer dans le travail avec les partenaires
• faire le lien avec l’équipe pluridisciplinaire de l’ESAT
• préparer le tableau de suivi des activités
• participer à l’activité commerciale : conseiller les clients, aide à la rédaction des devis, fidélisation de la clientèle

Exigences

• diplômé ME
• expérience professionnelle en lien avec le milieu du handicap souhaitée
• formation dans le secteur Hôtellerie/Restauration serait un plus
  Voir plus +19
• débutant accepté
• CQFMA, DEME, DEETS ou formation Job coach serait un plus
• expérience professionnelle en lien avec le milieu du handicap
• permis B et conduite appréciés
• formation : Candidat titulaire du diplôme d’état d’Educateur Spécialisé
• CQFMA, DEME, DEETS serait un plus
• bienveillance à l’égard des usagers
• capacité de communication vers les clients, les partenaires extérieurs, et internes à l’établissement. Bienveillance à l’égard des usagers
• rigueur et sens de l’organisation
• tous les professionnels ayant le diplôme d’Educateur Spécialisé ou d’Educateur de Jeunes Enfants ou de Conseiller ESF peuvent candidater à ce poste
• candidature à adresser à M. le Directeur sous réf « MAPEE/ESAT »
• candidature à adresser à M. le Directeur sous réf « ME/ESAT »
• recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• recrutement par voie contractuelle ou statutaire
• pluralité de compétences, polyvalence des tâches
• capacité de communication vers le client, les partenaires extérieurs, en interne à l’ESAT au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le poste étant sur 2 sites
• adaptation à diverses situations
• site de St Mandé à 200m de Paris Métro ligne1
• CDD de 6 mois renouvelable avec possibilité d’intégrer la FPH ou CDI

Gains pour le poste educateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• travailler en équipe pluridisciplinaire
• travail en équipe pluridisciplinaire
• faire un bilan d’évaluation orthophonique avec évaluation des déficiences repérées et des potentiels
  Voir plus +11
• email : accueil@cdds12.fr
• mettre en place des moyens de communication alternatifs
• organiser un cadre thérapeutique spécifique à chaque jeune en utilisant des supports adaptés
• séances individuelles et de groupe
• assurer le lien avec la famille et les intervenants sociaux et professionnels auprès de l’enfant
• bilans, projets et suivis thérapeutiques
• etablir une relation de confiance
• réaliser des activités de rééducation pour les dysphasiques, les déficients auditifs et les déficients visuels du CDDS présentant des troubles de la voix, de l’articulation, de la parole, des troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression
• concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche des troubles sévères du langage et des difficultés de communication des déficients auditifs
• participer à la vie institutionnelle
• intégrer les dimensions psychologiques, sociales, économiques et culturelles des usagers

Exigences

• diplôme d’Etat obligatoire
• diplôme obligatoire, Certificat de Capacité d’Orthophoniste, grade de Master
• diplôme obligatoire
  Voir plus +6
• première expérience ou stage significatif vivement souhaité
• capacité à travailler en équipe
• certificat de capacité exigé
• toute candidature est à adresser par courrier sous la Réf. T’KITOI/ ORTHO à M. le Directeur
• une expérience auprès de jeunes déficients visuels ou en SESSAD serait un plus ( expérience sur la surdité partagée par les orthophonistes en poste
• recrutement par voie statuaire ou contractuelle

Gains pour le poste orthophoniste

Responsabilités

• 1 psychologue pour l’EPAC Les Deux Séquoias
• temps plein à 35h hebdomadaire
• diplôme exigé
  Voir plus +23
• mener un travail clinique individuel et groupal auprès d’enfants et d’adolescents présentant des troubles cognitifs et/ou du développement
• evaluer et identifier les besoins nécessaires à chaque résident afin de leur proposer une prise en charge adaptée
• effectuer des entretiens individuels de soutien psychologique si besoin
• participation à l’élaboration et mise en place du projet personnalisé
• elaborer les projets de soins avec le médecin psychiatre et l’équipe pluridisciplinaire
• animer un groupe de parole autour des thèmes liés aux problématiques collectives
• pilotage des PAP : planification organisation, rédaction des documents, collaboration résident/famille/mandataire/référents, mise en œuvre et évaluations, actualisation annuelle, bilan annuel du suivi…
• travail autour de la vie affective : animations de groupes hebdomadaires
• participer aux réunions cliniques et aux synthèses autour du projet de l’enfant
• rédiger un bilan en amont des synthèses concernant la prise en charge psychologique de l’usager
• entretiens avec les familles
• contribution à l’analyse psychologique de différentes situations concernant le suivi des jeunes
• participation aux différentes réunions
• apporter un étayage à l’équipe pluridisciplinaire
• contribuer à l’élaboration du projet personnalisé en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et l’usager
• rédiger et mettre en forme des notes, rapports et/ou documents relatifs à son domaine de compétence
• accompagnement des Troubles, Inadaptations et Exclusions
• suivi d’ateliers thérapeutiques : établissement de groupes homogènes de résidents, intégration dans un programme global adapté , diversification des ateliers, animations des ateliers liés à la spécificité du psychothérapeute
• courriel : recrutement@ilvm.fr
• expérience : exigée entre 2 à 5 ans auprès des publics concernés
• contribuer au diagnostic clinique et évaluer les compétences cognitives, émotionnelles et socio-adoptives de l’enfant au moyen de bilans standardisés
• salaire indicatif : entre 2 000 € et 3 000 €
• la personne interviendra : à 50% à l’EHPAD et UPHA + à 50% complémentaire aux Foyers dès que possible

Exigences

• master Psychologie clinique et de la santé
• capacité de décision
• diplôme d’Etat obligatoire
  Voir plus +15
• force de proposition
• sens du travail en équipe
• expérience significative dans le domaine des troubles du spectre autistique
• travail en équipe
• maitrise des méthodes d’éducation structurée et des moyens de communication alternatifs et augmentatifs
• posture de cadre
• maîtrise de tests d’évaluation
• expériences professionnelles exigées auprès d’un public présentant des troubles du comportement dans le champ du handicap ou dans un autre domaine
• respect de la dignité des personnes accueillies et des règles du service public
• respect du devoir de réserve, obligation de discrétion professionnelle et tenu au secret professionnel
• toute candidature est à adresser par courrier sous la Réf. ‘PSY/ IME91 à M. le Directeur
• recrutement par voie contractuelle ou statutaire
• expériences et formations indispensables dans le domaine des troubles du spectre autistique et leurs prises en charge se référant aux recommandations de bonnes pratiques de l’HAS
• recrutement par voie contractuelle
• recrutement par voie statuaire ou contractuelle

Responsabilités

• 1 ergothérapeute pour l’EPAC Les Deux Séquoias
• temps partiel 90% à 35h hebdomadaire
• veiller au maintien de l’autonomie des résidents
  Voir plus +15
• à partir du 1er mars 2021
• analyser les besoins, les habitudes de vie des résidents
• diplôme exigé
• concevoir et préconiser des aides techniques
• mettre en place des indicateurs et des outils adaptés
• au sein du foyer d’accueil médicalisé accueillant des personnes en situation de handicap mental et/ou psychique et moteur pour certains
• salaire indicatif en fonction de la grille de la fonction publique
• participer à l’élaboration du projet individuel
• rééducation des troubles physiques et/ou cognitifs entrainant des incapacités au moyen de jeux ou d’activités adéquates en séance individuelle ou de groupe
• assurer un suivi des actions
• la personne interviendra : à 70% à l’EHPAD et UPHA + à 20% aux Foyers
• participation aux diverses réunions : synthèse, projet personnalisé, comité de pilotage…
• expérience : exigée entre 2 à 5 ans auprès des publics concernés
• personne chargée du dossier : Mme BARTKOWIAK Nadège
• axes de travail communs aux 2 sites d’interventions :- Contribution à l’évaluation générale du résident- Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap- Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable- Concevoir et préconiser des aides techniques- Gestion du matériel médicalisé - Contribution aux PAP .- Travail auprès de l’équipe pluridisciplinaire- Formation et information des équipes- Veille aux bonnes pratiques professionnelles, notamment en gestes et postures.- Participation souhaitée aux différents groupes de travail et de réflexion liés à la démarche qualité et aux projets de l’éts.- Suivi actif des préventions des chutes- Création et suivi d’ateliers thérapeutiques individuels ou semi-collectifs

Exigences

• capacité de décision
• diplôme d’Etat obligatoire
• diplôme d’État d’ergothérapeute exigé
  Voir plus +13
• force de proposition
• première expérience ou stage significatif vivement souhaité
• capacités d’écoute, d’initiative, autonomie et capacité à rendre compte
• travail en équipe
• aptitude au travail en équipe
• posture de personnel paramédical
• débutant accepté
• respect de la dignité des personnes accueillies et des règles du service public
• rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
• respect du devoir de réserve, obligation de discrétion professionnelle et tenu au secret professionnel
• recrutement par voie contractuelle ou statutaire
• mail : ou Courrier sous la Réf. ‘FAM/ERGO 91’ à M. le Directeur
• toute candidature est à adresser par courrier sous la Réf. T’KITOI/ ERGO à Mme l Directrice par intérim