Bonne ambiance de travail : Les employés soulignent souvent une ambiance de travail conviviale et solidaire, ce qui favorise le bien-être au quotidien.
Support et accompagnement : L'intégration et le suivi des employés, notamment ceux en situation de handicap, sont pris en charge de manière sérieuse, grâce à un accompagnement personnalisé.
Flexibilité : GESTFORM offre une certaine flexibilité horaire, permettant aux employés de mieux concilier vie professionnelle et personnelle.
Rémunération faible : De nombreux employés estiment que leur salaire est bas par rapport à la charge de travail et aux responsabilités.
Opportunités d'évolution limitées : Certains ressentent un manque d'opportunités de progression au sein de l'entreprise, ce qui peut impacter la motivation des salariés à long terme.
Gestion administrative parfois lourde : Les processus administratifs peuvent être perçus comme lents ou compliqués, ce qui peut nuire à l'efficacité et à la réactivité.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Poste de Responsable SSI chez GESTFORM, offrant 50-55k€ annuels!
Rôle clé en sécurité informatique exigeant 3 ans d'expérience et expertise en ISO 27001 et RGPD. Avantages incluent prime d'intéressement, télétravail, et mutuelle avantageuse.
Le niveau d'exigence correspond-il à la rémunération? Qui peut partager son expérience sur l'évolution et l'intégration dans cette entreprise?
Savez-vous si dans GESTFORM ils fournissent des revenus de 400 € à 5000 €, comme dans des entreprises similaires à proximité?
Pensez-vous que GESTFORM devrait changer quelque chose dans son fonctionnement? Pensez-vous qu'il est un employeur idéal? Nous attendons votre avis.