Avis GHISTELINCK LILLE VI
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2025-06-06 13:05
Avantages :
Ambiance de travail conviviale : Travailler dans une équipe soudée et bienveillante qui favorise un bon climat professionnel.
Expertise et développement professionnel : Possibilité d'apprendre et de se perfectionner dans le domaine de l'automobile grâce à la présence d'experts et de formations continues.
Installations modernes : Bénéficier d'un environnement de travail avec des équipements et des infrastructures récentes, ce qui peut faciliter le travail quotidien.
Inconvénients :
Horaires parfois difficiles : Les exigences du secteur peuvent imposer des journées prolongées ou des horaires moins flexibles.
Pression de performance : La nécessité de répondre aux objectifs de vente et de satisfaction client peut être stressante et exigeante.
Opportunités limitées d'avancement : Comparé aux grandes entreprises, les options de promotion interne pourraient être moins nombreuses.
Vsv
Date de l'expérience: 2022-12-09
Ghistelinck a été condamné pour faute inexcusable de l employeur par TGI. Ca veut tout dire...
Vlv
La faute inexcusable est une faute d une gravité exceptionnelle dérivant d un acte ou d une omission volontaire. C est un manquement à une obligation légale de sécurité et de protection de la santé à laquelle l employeur est tenu envers ses salariés alors qu il avait conscience du danger.
Ou sont le respect et l intégrité qu il met en avant sur son site dans ces conditions ? Meme en toute connaissance de cause, informé précisément des faits, il ne se remet pas en cause et laisse impuni ses responsables. ..
Frédérique
Est ce que vous pouvez nous dire quel est la faute qu'on lui reproche?
Anonyme
Vrai. Decision judiciaire. Employeur non respectueux de la législation française.
Frédérique
Est ce que l'affaire a été aussi porté aux prudhommes?
Anonyme
Date de l'expérience: 2022-12-13
La faute inexcusable se juge au tgi. Ce sont des vrais juges qui traitent l affaire au vu d elements concrets.
Frédérique
Quels sont les décisions judiciaires prisent après constat?
Anonyme
Date de l'expérience: 2022-12-14
La date inexcusable a des conséquences financières pour l employeur, versement de dommages et intérêts à la victime, versement d une Somme en capital auprès de la cpam, paiement des frais de justice. Il s expose aussi à une condamnation pénale. Ces informations seront seront connus de l inspection du travail et donc sa réputation sera également impacté, d autant plus s il ne prend pas la mesure de sa responsabilité. Le dirigeant qui couvre de tels agissements peut voir sa responsabilité personnelle engagée.
Real
Date de l'expérience: 2022-11-29
Méthodes managériales et des ressources humaines contestables.
Eddy
Pourquoi ? Comment l'employé est-il traité dans cette entreprise ?
Anonyme
Le respect n est pas a l ordre du jour au sce cial
Anonyme
Date de l'expérience: 2022-12-13
Le salarié n a pas son mot à dire ou alors il risque sa pkace
Anonyme
Date de l'expérience: 2022-12-15
Probleme d honnêteté de certains managers. Meme vis a vis de leur employeur.
Tslv
Date de l'expérience: 2022-12-22
Ils se couvrent les uns les autres.
laurent
Question
Est-il probable que quelqu'un soit infecté dans GHISTELINCK LILLE VI?
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