GIST - Groupement Interprofessionnel de Santé au Travail

Responsabilités

• participer à la mise en place d'un nouveau système de paie
• mettre en place et animer les procédures relatives à l'administration du personnel
• établir et tenir à jour les tableaux de bords sociaux
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• réaliser les DSN et suivre les déclarations de cotisations sociales
• participer au fonctionnement des instances représentatives du personnel
• gérer les relations avec les organismes sociaux extérieurs
• assurer l'administration du personnel et le suivi des salariés dans l'entreprise, depuis l'établissement des contrats de travail jusqu'au départ des collaborateurs
• assurer une veille sociale et réglementaire en ce qui concerne les évolutions sur la paie et sur la gestion administrative du personnel