Avis Groupe Bridge
Je suis intervenu dans un établissement du groupe Bridge 'Ehpad François Villons à Nemours) en juillet 2025 pour une animation avec orgue de barbarie. Malgré de nombreuses relances, je n'ai toujours pas été payé à ce jour (12/01/2026). À fuir absolument !
Avez-vous remarqué une meilleure reconnaissance du travail depuis quelque temps ?
Aucune organisation service support complètement effacé les directeurs ne sont pas accompagnés
Pas de suivi médical, pas de promenade dans le parc. Les patients sont cloîtrés !
Je fais une enquête sociale
Suite au décès de notre mère en août 2023, nous attendons toujours le remboursement du dépôt de garantie et du trop perçu pour un montant de 4.993,04 €. C'est tout simplement scandaleux et inadmissible
Fuyez, c'est un groupe avec beaucoup de promesses et ya rien. Par contre pour être corvéable, là ils sont content
Parce j’y ai travaillé et j’ai vécu la même chose
Tellement bien BRIDGE, que ses personnels sont en grève !!!!
La prise en charge du grand âge ne devrait pas se faire par des EHPAD privés à but lucratif
Tout a fait d'accord. Pas de profit sur le grand âge
Une grève de salarié ne présage pas de la cause
Le privé lucratif n'est pas le grand méchant loup et à l'heure ou les coût généraux augmete et ou l'ARS ne reprend plus les déficit, seul les groupes ont les reins assez solide pour porter les ehpad.
Dans votre "analyse" vous oubliez que non on ne doit pas faire de profit sur le "dos des personnes âgées" mais il faut les accompagner et payer les salarié et que tout cela à un coût de plus en plus élevé
Les "belles années" durant lesquelles l'ARS et le département comblait les déficit est révolu et peu d'établissement ne sont réellement rentable (et je ne parle pas de profit mais d'équilibre budgétaire)
Pour avoir travaillé pour ce groupe
Bonjour j’aimerai vous contacter svp pourriez vous me donner vos coordonnées.
A fuir des personnes non qualifiés s ont prise pour faire des toilettes aux résidents sous paye pour les diplômés des promesses j amais tenue honteux personnel en souffrance j ai encore des contacts avec mes anciens collègues rien ne change ça vas de pire en pire un conseil ne laisse pas vos proche dans cette ehpad courage à eux qui y sont encore
Comment pouvez vous généraliser ce qui se passe à 1 endroit ?
Comme dans tous groupe qu'il soit privé, associatif ou autre, il y a des différences majeur entre les établissements
Sur mon ehpad, ils sont formé, bien payé et primé même
Pour avoir travaillé pour ce groupe
Pourriez vous me contacter svp
Car j’ai des multiples témoignages qui prouvent que ce n’est pas un cas isolé malheureusement
Je travail pour eux et je ne touche pas de salaire depuis des mois
Cc pourquoi ne touches tu pas de salaire que se passe t'il et combien de temps tu travailles chez eux
Outre les différents scandales de gestion de leurs EHPAD révélés dans la presse, BRIDGE est en retard de paiement de leurs investisseurs
Et de leurs fournisseurs (pharmacie...par exemple)
ainsi que tous les prestataires occasionnels ou reguliers... certaines entreprises (chauffagiste, électricien, matériaux, chanteurs.....) ne veulent plus travailler pour un ehpad Bridge car ils ne sont pas payés de leur prestation ou alors avec beaucoup, beaucoup de retard!!!
J’ai été employé par leur directeur et c’était tellement sous payé que j’ai fini par payer pour avoir le droit de travailler à ses côtés sans parler de ses insultes incessantes
3 ans sans revalorisation des loyers et non paiements des taxes d'ordure depuis 2020
Cela ne fait que confirmer ce que nous avons constater…
Quand allez vous ouvrez pour vos résidents dans leur intérêt ???et ne pas faire que du bénéfice sur leur dos???
Depuis le début de l'année 2022 la nouvelle direction de l'ephad (géré par le groupe Bridge) où réside ma mère a fait exploser une équipe soignante dynamique et bienveillante, a anéanti toute les animations qui rythmaient le séjour des résidents... bref d'une atmosphère familiale, chaleureuse, ouverte sur l'extérieur, nous sommes passés à une ambiance triste, morne, l'antichambre de la mort. Le personnel est essentiellement constitué de vacataires, ne connaissant pas les résidents. De la négligence s'installe, qui est en train de constituer le lit d'éventuelles maltraitances institutionnelles. Et en plus il nous est annoncé une augmentation des tarifs alors que les prises en charge se sont dégradées. Évitez cet EHPAD pour vos parents. Honte aux actionnaires de Bridge qui se gavent sur nos parents !
C'est bien ce qui se passe dans divers établissements du groupe BRIDGE. Je confirme
A fuir.
J’ai tenter de joindre le siège suite à des impayées de nuit que j’ai effectuer. De la musique et jamais personne décroche. Franchement ça gère de l’humain et ça sais même pas décrocher. Mon dieu , pauvres anciens.
Attention
Ils promettent le 13 eme mois …. Faux il y en a pas
Les cdd sont payes que le mois d’apres donc prévoyez de quoi tenir le 1 er mois
Horrible
Expérience au sein du groupe pénible
Je travaille dans cette entreprise: moins d'un an.
Mon opinion importe pour mon patron.
Je travaille dans l'entreprise le nombre de jours par semaine suivant : 5.
La promotion: Oui, vous pouvez avancer.
En général, une pause pendant le travail dure : une heure.
Pensez-vous que votre salaire est adéquat à vos compétences ? Oui, le salaire est adéquat.
Ma situation professionnelle pourrait être décrite par les énoncés suivants : employé à temps plein dans une grande.
Est-ce que BRIDGE GESTION organise des processus de recrutement internes ? Je ne sais pas si BRIDGE GESTION organise des processus de recrutement internes.
Sur une echelle de 1 à 5, la probabilité que je cherchai un autre emploi cette année est : 1.
Les collègues sont : sympas.
La relation avec le patron est : très bon.
Je décrirais mon patron comme : avec esprit d'équipe.
C’est complètement faux elle est payé pour dire ça
Les pauses chez BRIDGE GESTION sont suffisantes.
Il existe un système de bonus dans BRIDGE GESTION: Pas de bonus.
Le travail dans BRIDGE GESTION est: Terrible.
Les augmentations sont : il n'y a pas d'augmentations.
Le développement personnel et professionnel est possible chez BRIDGE GESTION : Non, on ne peut pas se développer professionnellement ici.
La promotion: Non, il n'y a pas beaucoup de possibilité d'être promu.
Pensez-vous que votre salaire est adéquat à vos compétences ? Non.
Ma situation professionnelle pourrait être décrite par les énoncés suivants : employé à temps plein dans une grande.
La relation avec le patron est : mauvais.
Je décrirais mon patron comme : cruel.
Les relations entre les membres de mon équipe sont très bons.
Je décrirais l'emploi dans BRIDGE GESTION comme : grande rotation.
Entreprise aux faibles valeurs morales.
Travailler chez Groupe Bridge, est-ce avoir l’opportunité de participer à des projets innovants ?
Pouvez-vous dire qui est l'actuel président de BRIDGE GESTION?
Je suis pas payer
Je voulais travailler pour BRIDGE GESTION, dis-moi si c'est un bon choix?
Beaucoup de paroles, mais c'est que de la communication. Il ne faut pas travailler pour eux. Réduction d'effectifs, rentabilité oblige, il faut être disponible 7/7et pour eux c'est normal. Fuyez, il y a d'autres groupes beaucoup plus professionnel et respectueux.
Apparemment, vous pouvez gagner de l'argent ici comme directeur? Comment est-ce réellement
Mais ils ne restent pas plus de 2 mois en poste. Pourquoi ?
Ils ont pour mission de faire du fric sur le dos des résidents donc ceux qui veulent améliorer les prises en charge et forcément demandent un peu plus de budget soit ils se font virer soit partent d'eux mêmes car écoeurés...