
Bonjour, combien de temps prennent-ils à répondre habituellement ? Les conseillers sont réactifs ?
Certains utilisateurs ont exprimé leur expérience avec GROUPE ISAGRI et ont partagé des avis divers.
Comment évaluez-vous l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle chez GROUPE ISAGRI ? Avez-vous bénéficié de possibilités de développement professionnel au sein de l'entreprise ?
Tchat ne fonctionne pas, assitance telephonique injoignable pendant des jours et des heures, service qualité / commercial en a rien à faire.
Très compétent pour facturer les clients, sans scrupule, aucune remise en cause.
Je les ai sollicité 3 fois cette année, 3 fois de galère sans nom
Actuellement tous les services sont fermés, c'est vrai que nos salariés n'ont pas besoin de leur paie de juillet !
Les logiciels sont nuls. A chaque maj il y a des bugs au taquet rien n’est testé en interne avant le déploiement. Il y a des bugs à longueur d’année et rien n’est fait pour les corriger. Lamentable. Un éditeur comme isagri engendre bcp d’argent avec le SaaS qui est exorbitant et traite ses clients comme des moins que rien.
Rejoignez ISAGRI comme Responsable Comptabilité Fournisseurs!
Poste en CDI, nécessitant Bac+2/3 et 5 ans d'expérience. Vous managerez 9 personnes, garantissant le respect des délais et la qualité de service. Sont offerts : primes, aide au logement et un plan de carrière personnalisé.
Les responsabilités sont-elles justifiées par les conditions offertes? Qui a des retours sur l'ambiance de travail chez ISAGRI?
Ambiance de travail conviviale : Le GROUPE ISAGRI est souvent reconnu pour une ambiance de travail agréable et un esprit d'équipe fort, ce qui favorise la collaboration et le bien-être au travail.
Entreprise innovante : En tant que leader dans les logiciels agricoles, l'entreprise offre un environnement axé sur l'innovation technologique, permettant aux employés de travailler sur des projets à la pointe de la technologie.
Formation et développement : Le groupe met un accent particulier sur la formation continue et le développement professionnel, en offrant à ses employés de nombreuses opportunités d’apprentissage et de perfectionnement.
Évolution de carrière limitée : Bien que l'entreprise encourage le développement des compétences, certaines critiques mentionnent des opportunités limitées d’évolution rapide vers des postes à plus haute responsabilité.
Charges de travail variable : Selon les périodes et les projets, les employés peuvent faire face à une charge de travail fluctuante, ce qui peut engendrer un stress ou un déséquilibre temporaire entre vie professionnelle et personnelle.
Rémunération mentionnée comme une faiblesse : Certains employés estiment que la rémunération pourrait être plus compétitive, comparé à des postes similaires dans d'autres entreprises du secteur.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
J y travaille depuis aussi presque 3 ans. L ambiance est pourrie. Les managers se foutent bien des avis ou exigences du personnel. Il y a du turnover et tout est fait pour les employés soient infantilisés.
J'y travaille depuis 3 ans. L'ambiance est chaleureuse et les managers sont à l'écoute. La moyenne d'ancienneté dans l'entreprise est de 7 ans. Ça prouve que les gens s'y sentent bien. Tout est fait pour que les salariés s'épanouissent. Ce n'est pas pour rien que l'entreprise figure au palmarès Great Place to Work. Je suis assez étonné des commentaires aigris que je vois sur cette page, qui ne sont pas du tout représentatif de l'entreprise.
J'ai un poste classique on va dire, je ne suis pas manager, loin de là. Ben c'est sûr que les salaires seront toujours un peu plus bas que ce qu'on peut trouver à Paris mais c'est comme ça dans les plus petites villes en général. Et le niveau n'est pas déconnant plus. Je trouve qu'on n'a pas trop à se plaindre. Depuis quelques années ils font des efforts sur la rémunération, ils versent des primes à tous les salariés, ils ont une participation annuelle intéressante, quasi équivalente à un 13ème mois, ils donnent accès à des avantages de ouf (tu peux emprunter une de leur voiture gratuitement si la tienne est en panne, emprunter leur camion gratuitement pour déménager, ils ont ouvert une salle de sport pour leurs salariés, etc.). Vas-y trouver ça ailleurs... Et surtout il y a une ambiance de travail saine et ça, ça n'a pas de prix
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
Le travail dans GROUPE ISAGRI est: Moyen.
Je travaille ici moins d'un an.
Bonsoir monsieur,
Qu'en est -il de l'atmosphère de travail ?
Merci.
Le groupe ISAGRI propose effectivement des logiciels aux agriculteurs depuis 1986
Comment peut-on les contacter ? ce logiciel est-il vraiment une bonne option pour les agriculteurs ?
Bah ils équipent plus de 50.000 agriculteurs donc ils connaissent vraiment bien le métier. ils ont des formateurs qui sont agriculteurs et ça aide beaucoup. Après à vous de faire votre choix. Il doit y avoir leur numéro sur leur site internet.
Bonjour, comment décririez-vous l’organisation interne de GROUPE ISAGRI ?
Travailler chez GROUPE ISAGRI, ça vous donne envie ? Qu’est-ce qui vous attire le plus ?
GROUPE ISAGRI ou LA MAISON DU GAZ BENTAJOU : où l’ambiance entre collègues était-elle meilleure ?