
Ambiance de travail conviviale : Plusieurs employés apprécient l'atmosphère agréable et l'esprit de camaraderie qui règne dans l'entreprise.
Management à l'écoute : La direction est perçue comme étant accessible et prête à écouter les préoccupations des employés, permettant un bon dialogue social.
Flexibilité des horaires : Certains employés soulignent que l'entreprise offre une certaine souplesse dans l'aménagement des horaires de travail.
Charge de travail parfois intense : Certains avis mentionnent que les périodes de forte activité peuvent s'avérer éprouvantes, avec une pression accrue.
Rémunération à améliorer : Quelques employés estiment que les salaires ne sont pas toujours à la hauteur de leurs attentes ou de la charge de travail.
Évolution de carrière limitée : Il est parfois pointé que les opportunités d'évolution et de promotion au sein de l'entreprise peuvent être restreintes.
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Devenez Conducteur SPL Frigo chez Groupe LAURE en CDI!
Transport frigorifique sans découcher, départ de St Etienne de Montluc. Nécessite permis EC et expérience similaire. Offre une rémunération attractive avec primes et maintien de salaire.
La rémunération et les avantages compensent-ils les exigences? Qui a des expériences à partager sur ces conditions au sein du groupe LAURE?
Le Groupe LAURE Transports et Logistique recherche un alternant chef de projet informatique pour participer à la refonte de leur système d'information. Le poste est basé à Saint Etienne de Montluc avec la possibilité de louer une voiture avec espace publicitaire à un tarif avantageux. Pouvez-vous préciser quelles sont les tâches principales du chef de projet IT dans ce contexte et quelles sont les compétences requises pour ce poste ?
Ha fuire , formation minable , soi-disant formateur qui ne sais pas comment fonctionne la grue auxiliaire, les référents en chaussette les pieds sur le tableau de bord et la meilleure après avoir quitté l'entreprise, plusieurs semaines après un guig....se permet d'appeler pour aller dépanner un gars enlisé,ils ne savent même pas qui est dans leurs entreprises
Le groupe laure est plus fort dans le blabla que pour payer les heures
J ai travaillé
Les salariés doivent assumer les boulettes des responsables ! Le monde a l’envers
Ne paye pas les heures
Contrat de travail avec rien de marqué bref a éviter
C’est vrai
Que voulez vous dire par contrat de travail pas marqué?
La pire boite du 44
Dernière endroit ou se faire embaucher !!!!
Pas terrible l’ambiance de taff
Le travail est ni fait ni a faire !
L'IA aide-t-elle la R&D de Groupe LAURE Transports et Logistique ?
Quelqu’un sait si Groupe LAURE Transports et Logistique a amélioré son service client ?