
Environnement de travail agréable : Le Groupe Legrand est connu pour offrir un cadre de travail confortable et bienveillant avec une bonne ambiance entre collègues.
Opportunités de développement personnel : L'entreprise propose diverses formations pour ses employés, favorisant l'évolution des compétences et la carrière interne.
Innovation et technologie : Travailler chez Legrand permet d'être impliqué dans des projets innovants, notamment dans le domaine de la domotique et des nouvelles technologies.
Processus de décision long : De nombreux employés signalent que les décisions prises par la direction peuvent prendre du temps en raison de la structure hiérarchique de l'entreprise.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Certains postes peuvent nécessiter des heures supplémentaires, ce qui altère l'équilibre entre travail et vie privée.
Mobilité interne limitée : Bien que des opportunités existent, certaines personnes ressentent que la mobilité à l’intérieur de l’entreprise peut être restreinte ou difficile à réaliser.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Rejoignez le Groupe Legrand comme Responsable Commercial B to B Automobile!
Poste en CDI basé à Rennes, avec un salaire à partir de 40k€ et variable déplafonné selon objectifs. Nécessite 8 ans d’expérience en commerce B to B, idéalement dans l'automobile. Responsabilités incluent développement commercial et animation des équipes.
Les attentes sont-elles équilibrées avec les avantages offerts? Qui a déjà travaillé à ce poste chez Legrand et pourrait partager son expérience?
Des entreprises similaires paient généralement entre 300 € et 6200 €. Offrent-ils des tarifs similaires en GROUPE LEGRAND?
Les discussions sur GROUPE LEGRAND sont devenues rares. Pourtant, on sait que dans certaines boîtes, les choses évoluent vite. Quelqu’un sait s’il y a eu du changement récemment ?