Une offre pour un Chef de projet Junior chez GROUPE VITAL, axée sur la conformité informatique à l'international!
Ce poste demande une maîtrise trilingue (anglais, français, arabe libanais) et implique la gestion et le suivi des projets, avec des déplacements en France et à l'étranger.
Les exigences et la responsabilité sont-elles équilibrées par rapport à un poste junior? Des retours d'expérience sur ce type de rôle à l'international dans le domaine informatique?
Environnement de travail convivial : Le GROUPE VITAL est connu pour offrir un climat de travail agréable où la collaboration entre collègues est valorisée.
Flexibilité : L'entreprise propose souvent des horaires de travail flexibles, permettant aux employés de conserver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Engagement envers le développement professionnel : Il y a une réelle volonté d'encourager les employés à développer leurs compétences grâce à des formations régulières et un soutien pour progresser.
Évolutions de carrière limitées : Selon certains employés, les opportunités d'avancement peuvent être restreintes au sein de l'entreprise, ce qui peut freiner la motivation à long terme.
Rémunération perçue comme insuffisante : Les salaires peuvent être jugés moins compétitifs que dans certaines autres entreprises du même secteur.
Changements organisationnels fréquents : Les employés doivent parfois s'adapter à des modifications fréquentes des processus ou des structures, ce qui peut être source de stress.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Les projets IT chez GROUPE VITAL sont-ils plutôt innovants ou orientés maintenance et support ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 12 M | 11 M | 11 M | 12 M |
| Salaires et traitements (€) | 3,6 M | 3,3 M | 3,8 M | 3,4 M |
| Marge brute (%) | 98 | 98 | 98 | 99 |
| Marge brute (€) | 43 M | 41 M | 36 M | 34 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 1 | 1 | 3 | 5 |
| Résultat d’exploitation (€) | 1,2 M | 605 k | 2 M | 2,6 M |
| Résultat net (€) | 490 k | 485 k | 1,4 M | 1,7 M |
| Coût des marchandises vendues (€) | 534 k | 469 k | 393 k | 151 k |
| Achats de marchandises (€) | 534 k | 469 k | 393 k | 151 k |
| Trésorerie disponible (€) | 1,1 M | 739 k | 3,1 M | 4,9 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 1,3 M | 3,5 M | 4 M | 3,5 M |
| Capital social (€) | 820 k | 820 k | 820 k | 820 k |
En 2024, GROUPE VITAL réalise 43 073 076 € de chiffre d’affaires et 489 629 € de bénéfice net. Un bilan qui appelle de nouvelles ambitions ?
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Le Group Vital.... Comment dire : Un vendredi à 17h30 on m'annonce que je vais devoir quitter un poste que j'adorais et qui est à 20mn de chez moi pour aller le lundi à 1h15 à la Garenne faire qque chose de peu intéressant !!! La Raison : Oh... il faut faire tourner.... Ca sonne Tellement faux dans la bouche de ce superviseur... Il a vraiment eu le mauvais rôle et ça se ressent Absolument. Super hypocrites, lâches et menteurs et "très Famille" lors de l'embauche, (j'aurais dû me méfier, trop sympathiques pour être honnête.... Ils embauchent au rabais des compétences de 20 ans ! Et, ils n'hésitent pas à me licencier à 64 ans et je n'ai pas été la seule !!!! Pour un débutant, éventuellement, ça fera une première expérience Mais... Ne pas rêver. Enfin, je parle de mon expérience à Paris intra muros uniquement.
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI