Avis HAYS EST, Offres d'emploi

C’est un super cabinet

Je vous recommande le cabinet de recrutement Hays de Reims si vous êtes à la recherche d'un emploi. J'ai eu l'immense chance d'être accompagnée pendant presque 2 mois par Shirley, une dame très investie dans son travail mais surtout très très à l'écoute. J'ai pris connaissance avec elle fin août et me voilà en poste en octobre dans un cabinet à Troyes, grâce au conseils et au professionnalismes de Shirley. Elle m'a préparé pour le jour j, m'a appelé la veille et le lendemain après l'entretien pour connaitre mon ressenti. pendant les 10 jours d'attente, Shirley n'a cessé de me donner des nouvelles. Niveau suivi, elle assure à 100%.

Hays est cabinet vraiment fiable à 100%. un personnel performant à l'écoute, très accueillant.
j'étais à la recherche d'un poste stable en cabinet comme gestionnaire paie. Quelques jours j'ai été contactée pour un rendez-vous d'entretien. j'ai été suivie par SHIRLEY elle est ADORABLE et m'a donnée des conseils par rapport à l'entretien, la conduite à tenir, la façon dont je vais me présenter à l'entretien, c'était SUPER! l'entretien était très bien passé et un jour après j'ai été rappelée pour me dire que je sus prise au poste. les gens du cabinet étaient supers gentils à l'écoute. je vais y rester je ne bouge plus. ALORS QU'EST CE VOUS ATTENDEZ POUR TENTER VOTRE CHANCE AVEC LE CABINET HAYS A REIMS?? N'ATTENDEZ-PLUS!!

Multinationale créée en 1867 et basée à Londres, spécialisée dans les services de recrutement et de ressources humaines dans plus de trente-trois pays. En Espagne, il est présent dans cinq villes et fournit un traitement personnalisé aux entreprises qui exigent des employés agissant dans différents domaines de la même activité, que ce soit chez le dirigeant, dans le secteur technique ou commercial. De cette manière, la somme des profils que nous pouvons trouver est énorme et dépendra de l’activité de chaque entreprise.

Parmi les travailleurs embauchés par l’intermédiation Hays, certaines conclusions peuvent être tirées. En général, il s’agit d’une entreprise sérieuse et professionnelle, dont les salaires sont inférieurs à ceux des entreprises de destination, mais qui offre au travailleur une formation adéquate. D'autre part, il est probable que les possibilités de promotion reposent davantage sur la sympathie du patron que sur une évaluation correcte des compétences du travailleur. Quelqu'un pourrait-il corroborer cette dernière idée?