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J'ai entendu dire qu'ils paient bien chez Hookto. Est-ce la vérité ?
POSITIF:
- un coach de sport génial
- des locaux bien placés
NEGATIF:
- Licenciement pour faute grave sans motif valable de tous les salariés qui osent parler des conditions de travail.
- Menaces, infantilisation, pressions psychologiques et j'en passe. En moins d'un an, 9 personnes sur une équipe de moins de 20 personnes sont parties.
- Horaires et salaires catastrophiques, on vous fait miroiter des augmentations qui n'ont jamais vu le jour...
- Pas de CE, pas de prime du tout, pas de panier ou ticket resto ...
- Personne n'a eu de rendez-vous avec la médecine du travail.
- De nombreux arrêts maladie pour (supprimé par l'administrateur) moral et épuisement professionnel, le comble, c'est que ce n'est même pas à cause du travail mais à cause du management pitoyable !
Si vous rêvez d'aller travailler dans une boîte qui vous menace de vous virer tous les 4 matins si vous ne les obéissez pas, qui vous infantilise en retirant les portes pour que vous ne puissiez pas discuter entre vous, qui vous met une pression psychologique sur tout sauf le travail avec des reproches basés sur des "a priori" du genre "J'ai l'impression que", "J'ai le sentiment que", sans aucune preuve ou faits concrets. Eh bien, Hookto est fait pour vous !
MESSAGE AU MANAGEMENT:
Ce message s'adresse non pas à l'incompétent servant de directeur, mais au PDG du groupe. Vous devriez être plus à l'écoute des salariés qui alertent sur les conditions plutôt que sur les incompétents que vous placez en directeur, car si vous voyiez ce qu'ils faisaient de leur journée (tout sauf travailler), vous seriez surpris ! Nous étions une équipe qui ne comptait pas nos heures, qui était soudée et travailleuse. VOUS avez, avec vos dirigeants, gâché le projet qui "coûte plus cher que votre maison", comme signifié en écoutant les mauvaises personnes... Tant pis pour vous, car nous, au moins, sommes libérés du fardeau de travailler dans une boîte qui traite ses salariés comme des moins que rien !
Bien sur que les personnes ont voulue alerter c'est pour cela qu'elles ont été virée ... Le peu qui reste parte dès que possible ...
Bonjour, est-ce que les résultats de l'entreprise ne subissent pas les conséquences de tout ce qui y arrive?
Je déconseille de travailler la dedans même pour debuter. Ambiance délétère. Responsable qui fait son "chef". Ils vivent dans un autre monde.
Dans quel monde alors ? C'est pas bon pour débuter mais c'est mieux à quel moment exactement ?
ce n'est pas fondé
Il faut les poursuivre en justice car la harc####### est sévèrement puni par la loi. Heureusement que je suis pas allé dans ce truc alors si je comprends bien.
Peut être que le PDG et sa clique d'incompétents sont consommateur de cocaïne ? Si les employés (généralement des débiles) font la grève c'est la boite qui coule : c'est aussi simple !
Pourquoi vous le dites ? Est ce que vous avez noté beaucoup de manquements dans cette clinique ? Etes vous un employé ?
Faut envoyer la Police. Le manager faut le mettre en garde a vue et le virer.
Bonjour, @Kevin Dez pourriez-vous nous en dire pour quelle raison le manager doit être en garde à vue?
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IL FAUT ENVOYER L INSPECTION DU TRAVAIL ET DEPOSER PLAINTE : ca comprends que ça.
Les recruteurs (souvent employés/managers) sont des génies comme en témoignent leurs réseaux sociaux et les notes qu'ils laissent sur Google à leur propre entreprise avec leur vrai nom. Ils ne rappellent pas des profils ultra qualifiés. Pas un simple coup de fil. Sur quels critères est ce qu'ils sélectionnent les CVs ?
(supprimé par l'administrateur) y du monde a dégager la dedans ... Le mec qui fait les recrutements chez Hookto : une catastrophe !!
Entreprise a éviter. Pas bon de rester la dedans.
Est ce que que vous travaillez dans cette entreprise ? Est ce que vous pouvez dire ce qui n'est pas bon dans cette entreprise ?
ENTREPRISE A FUIR !
Pourquoi ? Vous appellez ça une entreprise vous ?
Si c'est pas une entreprise c'est quoi alors selon vous ?
Bof … je déconseille
Ça c est clair , une conception du travail spéciale et un "'''management""" d une autre époque. Drôle de boîte.
Mais si vous trouvez que la qualité de leur management ne tient pas la route pourquoi ne leur faites vous pas des propositions dans ce cas ?
Parce que ceux qui ont essayé se sont fais licencier pour « faute grave » (ou officiellement ont signé une Rupture conventionnelle pour ceux qui ont eu de la chance)..
6 licenciements sur une équipe de 20 en a peine 1 mois..
Il faut communiquer (selon eux) mais lorsqu’on le fait on se prend des « 1to1 » pour se prendre que des reproches pendant 1 heure (ou s’ils sont dans leur bon jour ils acquiescent mais rien ne change au final)
Êtes-vous de Lyon? Participez au premier recrutement pour le poste de Développeur Ruby F/H chez Hookto.
Développeur - Niveau Intermédiaire À Expérimenté F/H - ils recrutent actuellement pour ce poste dans Hookto.