HR TELECOMS à Laize-la-Ville Avis

Expérience inoubliable... dans le mauvais sens. Je vous conseille de passer votre chemin sans vous retourner. Dommage que je ne puisse pas mettre 0 étoile. Je souligne quand même un super chien de garde.

Certe, ce n'est pas les meilleurs équipements mais dirigeants comme personnel sont aimables. Merci.

Très bonne entreprise

Pour ma part, je collabore avec cette entreprise depuis 2ans et je n'ai jamais eu de soucis. Très bonne réactivité

Actuellement en stage dans l'entreprise, j’ai été accueillie dans l'entreprise avec respect et confiance sur mon devoir de stagiaire et ma personne. L'entretient pour le stage c'est très bien passé, j'ai passé un bon moment ce jour-là malgré mon stress. Je suis dans l'équipe technique, les techniciens font le maximum pour le SAV et l'installation malgré certains moments de surcharges de travail. Très bonne entente avec eux, rien à redire personnellement.
L'équipe d'administration, commercial et technique sont à l'écoute des besoins de tout le monde que ce soit les clients ou dans l'entreprise, je n’ai jamais eu à me faire la réflexion que l'entreprise aller couler comme certains qui commente l'entreprise.

Bonjour,
J’ai intégré l’entreprise depuis maintenant sept mois en tant que technicien télécom. Je viens apporter mon soutien aux dirigeants de cette entreprise en témoignant de mon expérience. Le contact a toujours été très bon. Je considère que mes conditions de travail sont dans l’ensemble très agréables. Bien sur, des moments stressants peuvent arriver, c’est inévitable dans ce type de métier, il faut avoir un minimum de caractère et de pertinence pour réussir dans ce milieu. Mes dirigeants ont toujours été à l’écoute et n’hésitent pas à m’inscrire aux formations nécessaires pour que je puisse être à l’aise dans mon travail et par la même obtenir la satisfaction du client.

Je pensais prendre cette entreprise mais demander aux clients et employé(e)s de faire un avis je me demande ce qui se cache derrière

Bonjour ,
Je viens d'intégrer la société et heureusement que je ne me suis pas fiée aux avis laissés par certains car je ne me serais même pas présentée à l 'entretien .
Déjà mon entretien c'est super bien passé avec l'un des associés et l'assistante de direction .
Très à l'écoute , l'entretien a duré environ une heure que je n'ai même pas vu passée.
j 'ai été retenue pour le poste auquel j'avais postulé .
Je suis très contente d'avoir intégré cette entreprise et de ne pas avoir cru les avis de certains laissés sur le site car j'ai découvert une entreprise avec des personnes humaines (et oui il en existe encore) une équipe super et des dirigeants avec de l'humour et une bienveillance envers leurs salariés.
Je m'y sens bien et c'est une joie de me lever chaque matin et de venir au bureau .
Alors c'est certain , pour ceux qui ne sont pas motivés et qui n'ont pas une passion pour leur métier, c'est difficile de se sentir bien au travail .......

Cela fait maintenant un peu plus d'un an que je travaille chez HR Télécoms et j'en suis très satisfaite.
L'ambiance est vraiment cool et je m'entends bien avec tout le monde.
Mes responsables sont ouverts à la discussion et aux améliorations et n'hésitent pas à être généreux lorsque cela est mérité.
C'est une entreprise familiale où je me sens bien !

Bonjour,
Je m’appelle Jonathan RONDEAU et je suis l’un des co-gérants de l’entreprise HR TELECOMS.
Je me permets d’intervenir sur ce forum au vu des commentaires négatifs que nous subissons.
J’ai bien pris en compte toutes les remontées négatives qui sont exposées sur ce forum et je souhaiterai revenir sur les points suivants :
Pour les entreprises qui sont clientes chez nous, nous vous invitons à nous joindre au 02 31 43 50 11 et vous rappelons que nous avons un temps de réponse de moins d’une minute.
D’autres part, nous disposons d’un service administratif disponible également à l’adresse mail suivante : adv@hrtelecoms.fr.
Concernant le service technique, à ce jour, il est composé de 3 techniciens compètent. Il est vrai que nous eu du mal à trouver des techniciens compétents et avons eu une période durant laquelle le service n’était pas construit de manière correcte et nous en sommes navrés. Cela est dû au manque de profils disponibles.
Au sujet du matériel que nous installons, celui-ci est performant et proviennent de nos fournisseurs tels que CISCO, TIPTEL OU encore YEALINK, … Nous pensons réellement que ce matériel est de qualité.
Pour répondre aux anciens collaborateurs : nous sommes une entreprise qui existe depuis 10 ans et à écouter et lire les avis, notre entreprise pourrait couler tous les ans (peut être est-ce dû à une frustration de ne plus faire partie de l’équipe).
Depuis plus d’un an, nous avons restructuré l’équipe. En effet, la dernière équipe présente au sein de l’entreprise, avait entre 4 et 5 ans d’ancienneté. Ces collaborateurs ont souhaité nous quitter par le biais d’une rupture conventionnelle ce que nous avons accepté.
Lors du premier confinement, toutes les entreprises ont craint de perdre leur activité. Dans ces conditions, il est certain qu’il y ait des problèmes relationnels dû à une pression plus importante à ce moment-là.
Sincèrement, qui n’a pas eu peur, durant cette grande période d’incertitude ? 2 ans plus tard, nous sommes toujours là et plus déterminés que jamais avec une équipe investie. Il a été, encore plus difficile de monter une équipe, durant la période de pandémie, avec des personnes qui intégraient la société mais qui ne restaient malheureusement pas.
Il est vrai que certaines séparations se sont faites dans la douleur pour autant cela n’excuse en rien leur acharnement à nous dénigrer.
Quant aux ruptures de contrat, il est essentiellement question de commerciaux et d’assistantes commerciales ; ces postes étant soumis à une pression importante dû à la nature de leur métier.
Nous allons demander à nos collaborateurs actuels de mettre leur ressenti concernant l’entreprise sur ce forum de façon transparente.
J’entends déjà les commentaires : « ils ne veulent pas perdre leur place, c’est facile de leur faire dire ce que vous souhaitez, etc. ». Nous leur répondrons : « Pourquoi seuls les anciens collaborateurs pourraient s’exprimer ? », « Pourquoi ne voudriez-vous pas entendre des ressentis différents des vôtres ? »
J’insiste sur le fait que leurs commentaires seront mis par leur soins sans aucun contrôle de notre part. Ils pourront également mettre leurs commentaires de manière anonyme pour que cela soit le plus juste possible.
Concernant les personnes ayant passé un entretien et n’ayant pas été retenues, vous m’en voyez navré mais si tel est le cas, votre profil ne correspondait pas à nos attentes. Dès lors, si vous avez été blessé par notre attitude et/ou de la manière dont s’est déroulé l’entretien, nous en sommes confus.
Durant les entretiens, nous avons parlé d’argent du fait que notre but est d’en gagner et d’en faire gagner. Je vous rappelle que nous ne sommes pas une association de la loi 1901.

Si vous souhaitez nous joindre pour que nous échangions sur tous ces sujets nous sommes joignables au 0231435011 et nous nous ferons un plaisir de pouvoir vous répondre.
En vous souhaitant a tous et toutes une bonne journée de la part d’HR Télécoms.

Bonjour,
Je m’appelle Jonathan RONDEAU et je suis l’un des co-gérants de l’entreprise HR TELECOMS.
Je me permets d’intervenir sur ce forum au vu des commentaires négatifs que nous subissons.
J’ai bien pris en compte toutes les remontées négatives qui sont exposées sur ce forum et je souhaiterai revenir sur les points suivants :
Pour les entreprises qui sont clientes chez nous, nous vous invitons à nous joindre au 02 31 43 50 11 et vous rappelons que nous avons un temps de réponse de moins d’une minute.
D’autres part, nous disposons d’un service administratif disponible également à l’adresse mail suivante : adv@hrtelecoms.fr.
Concernant le service technique, à ce jour, il est composé de 3 techniciens compètent. Il est vrai que nous eu du mal à trouver des techniciens compétents et avons eu une période durant laquelle le service n’était pas construit de manière correcte et nous en sommes navrés. Cela est dû au manque de profils disponibles.
Au sujet du matériel que nous installons, celui-ci est performant et proviennent de nos fournisseurs tels que CISCO, TIPTEL OU encore YEALINK, … Nous pensons réellement que ce matériel est de qualité.
Pour répondre aux anciens collaborateurs : nous sommes une entreprise qui existe depuis 10 ans et à écouter et lire les avis, notre entreprise pourrait couler tous les ans (peut être est-ce dû à une frustration de ne plus faire partie de l’équipe).
Depuis plus d’un an, nous avons restructuré l’équipe. En effet, la dernière équipe présente au sein de l’entreprise, avait entre 4 et 5 ans d’ancienneté. Ces collaborateurs ont souhaité nous quitter par le biais d’une rupture conventionnelle ce que nous avons accepté.
Lors du premier confinement, toutes les entreprises ont craint de perdre leur activité. Dans ces conditions, il est certain qu’il y ait des problèmes relationnels dû à une pression plus importante à ce moment-là.
Sincèrement, qui n’a pas eu peur, durant cette grande période d’incertitude ? 2 ans plus tard, nous sommes toujours là et plus déterminés que jamais avec une équipe investie. Il a été, encore plus difficile de monter une équipe, durant la période de pandémie, avec des personnes qui intégraient la société mais qui ne restaient malheureusement pas.
Il est vrai que certaines séparations se sont faites dans la douleur pour autant cela n’excuse en rien leur acharnement à nous dénigrer.
Quant aux ruptures de contrat, il est essentiellement question de commerciaux et d’assistantes commerciales ; ces postes étant soumis à une pression importante dû à la nature de leur métier.
Nous allons demander à nos collaborateurs actuels de mettre leur ressenti concernant l’entreprise sur ce forum de façon transparente.
J’entends déjà les commentaires : « ils ne veulent pas perdre leur place, c’est facile de leur faire dire ce que vous souhaitez, etc. ». Nous leur répondrons : « Pourquoi seuls les anciens collaborateurs pourraient s’exprimer ? », « Pourquoi ne voudriez-vous pas entendre des ressentis différents des vôtres ? »
J’insiste sur le fait que leurs commentaires seront mis par leur soins sans aucun contrôle de notre part. Ils pourront également mettre leurs commentaires de manière anonyme pour que cela soit le plus juste possible.
Concernant les personnes ayant passé un entretien et n’ayant pas été retenues, vous m’en voyez navré mais si tel est le cas, votre profil ne correspondait pas à nos attentes. Dès lors, si vous avez été blessé par notre attitude et/ou de la manière dont s’est déroulé l’entretien, nous en sommes confus.
Durant les entretiens, nous avons parlé d’argent du fait que notre but est d’en gagner et d’en faire gagner. Je vous rappelle que nous ne sommes pas une association de la loi 1901.

Si vous souhaitez nous joindre pour que nous échangions sur tous ces sujets nous sommes joignables au 0231435011 et nous nous ferons un plaisir de pouvoir vous répondre.
En vous souhaitant a tous et toutes une bonne journée de la part d’HR Télécoms.

Nouvelle dans l'entreprise depuis un mois, je suis étonnée des commentaires que je vois.

Ne venant pas du milieu de la téléphonie, j'ai découvert en venant à HR Télécoms une équipe bienveillante et à l'écoute et ce malgré mes nombreuses questions et sollicitations.
Le poste que j'occupe a eu en effet un turn-over important, car c'est un poste où l'on ne s'ennuie pas, mais faut-il encore aimer travailler et être organisé.
Mon implication a été récompensée dès le premier mois, ça promet pour la suite. :)

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Je suis client et inadmissible pour une société de service téléphonique de ne pas réussir à effectuer un simple transfert d'appel suive à un dysfonctionnement de leur PABX bas de game j'ai l'impression...

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