Rapport d'entretien d'embauche pour le poste de chauffeur livreur
L'entretien s'est déroulé en ligne. Durée de l'entretien d'embauche : jusqu'à 30 minutes. Le candidat a évalué le niveau de l'entretien comme : moyen. Les questions étaient de difficulté moyenne. Nombre d'étapes de recrutement : deux. Le processus de recrutement a été court. Le candidat n'a pas obtenu le poste. L'entreprise n'a pas contacté le candidat après l'entretien. L'offre a été trouvée via le portail emploi. Lors de la candidature au poste, il n'était pas nécessaire de joindre un curriculum vitae.
Site buggé : débité 2x pour ma première commande qui n'a jamais été prise. Service client absent depuis : ils ignorent tous mes messages. S'ils débitent vite, ils sont incapables de faire un remboursement donc vous font un avoir sans vous demander votre avis. J'ai craqué et fini par utiliser l'avoir : c'était fade/sans aucun intérêt. Passez votre chemin !
pourquoi ils sont incapables de faire un remboursement ? c'est dans le reglement ?
J'ai travaillé chez Frichti à temps plein moins d'un an
avantages :
- Apprentissage rapide - Responsabilités - Secteur
inconvénients :
- Equipe en constant remaniement - Beaucoup de flou sur la stratégie - Beaucoup de promesses non tenues - Management à la pression - Peu de perspectives d'évolution - Manque de croissance
ça veut dire qu'ils promettent beaucoup et mais ne font rien ?
L'ambiance au sein de la salle des marchés était enthousiasmante et m'a permis d'apprendre énormément en six mois. Je recommande à quiconque de faire un stage chez FRICHTI. J'ai appris à travailler ici très rapidement, mais précisément.
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La rémunération du poste de préparateur de commandes chez FRICHTI - exigences typiques : méthodes de plan de tournée, charger des marchandises, des produits, vérifier des documents de livraison, offre typique : mutuelle, type de contrat. Combien gagnez-vous ici ?
Statistiques salariales basées sur les offres d'emploi publiées sur Internet