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INFORTIVE TRANSITION Avis
1165 Bd Haussmann, 75008 Paris
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Date de l'expérience: 2025-01-09
Beaucoup d’entre soi et très peu de partages de vrais besoins métiers. Rien d’autre que de l’IT pur et de la vente de prestations
Esther
Y a-t-il des projets de formations proposés pour mieux comprendre les besoins métiers hors IT?
Maxence
Date de l'expérience: 2025-03-06
Offre d'emploi
Le Directeur Système d'Information chez INFORTIVE TRANSITION est responsable de la mise en œuvre de la nouvelle stratégie SI, en supervisant l'équipe interne et les prestataires, en renforçant la cybersécurité, en accompagnant les usagers et en ouvrant la DSI aux projets digitaux. Ce poste exige une expérience antérieure en tant que DSI, de solides compétences en gestion d'équipes et en planification, ainsi qu'une expertise en architecture SI et en sécurité informatique. Le candidat idéal sait communiquer efficacement, influencer et favoriser l'intelligence collective.
J'ai entendu parler qu'en TALENTSKILLS, ils accordaient mutuelle plus souvent qu'en INFORTIVE TRANSITION. C'est vrai?
Apparemment, à INFORTIVE TRANSITION, contrairement à ADOC TALENT MANAGEMENT, il est possible d'obtenir mutuelle. Est-ce vraiment le cas?
GEODIS encourage les employés potentiels en offrant mutuelle. INFORTIVE TRANSITION l'a-t-elle également?
Depuis longtemps, il n'y a aucunes actualités provenant des salariés et le sujet de INFORTIVE TRANSITION reste un mystère pour nous.
Il est possible d'avancer vite dans INFORTIVE TRANSITION? Il faut être en capacité de maitriser salesforce?
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