Avis JLOO

Il y a encore un an, Jloo proposait un accompagnement SEO de qualité, avec un suivi sérieux et des interlocuteurs compétents. Malheureusement, mon expérience s’est fortement dégradée depuis le turnover important au sein de leurs équipes de chefs de projet SEO.

Depuis, j’ai été transféré d’un freelance à un autre, avec le sentiment que les engagements initiaux du contrat ne sont plus réellement tenus. Les réunions sont régulièrement décalées ou annulées, l’avancement des missions manque de visibilité et je dois constamment relancer pour obtenir des informations ou faire avancer les sujets.

Le plus regrettable reste qu’après plusieurs « réunions de crise » avec la direction, au cours desquelles on m’a assuré que la situation allait évoluer et que des mesures seraient prises, je n’ai constaté aucune amélioration significative.

En tant que chef d’entreprise, j’attends d’un prestataire qu’il soit fiable, transparent et capable d’assurer une continuité de service. À ce jour, ce n’est malheureusement plus ce que je retrouve chez Jloo.

Si vous envisagez de leur confier le SEO de votre entreprise en 2026, je ne peux donc pas les recommander sur la base de mon expérience actuelle. Le contraste avec la qualité de l’accompagnement proposé auparavant est particulièrement marqué.

Un bon rappel qu’une entreprise repose avant tout sur la qualité, la stabilité et l’implication de ses équipes, et non sur les promesses de son directeur des opérations.

Je ne recommande pas Jloo, que vous soyez client ou employé, je vous en conjure de passer votre route. La direction est toxique. La direction fait des promesses d'augmentation qui ne viennent jamais. La direction en demande toujours plus à ses employés quitte à les pousser à l'arrêt et mentent honteusement aux clients pour justifier les "disparitions" des chefs de projets. La direction ne se remet jamais en question et préfère inventer des mensonges ou trouver un fautif public pour expliquer la situation actuelle.

Le management est toxique : ambiance de stress, (supprimé par l'administrateur) moral omniprésent, pression constante et absence totale de bienveillance. Les conditions de travail sont dégradées : la charge est ingérable pour les chefs de projet SEO, il faut travailler le soir et le week-end sans aucune reconnaissance ni avantage social. Les promesses d’évolution ou de valorisation ne sont jamais tenues. L’entreprise prône le SEO « artisanal » mais les pratiques internes sont contraires à cette image : mensonges fréquents aux clients, absence de temps pour faire du travail de qualité, politique du silence et du chacun pour soi. Dans une équipe réduite, on observe fréquemment des arrêts pour surmenage et des burn-outs.
Si vous tenez à votre santé mentale et à un environnement de travail sain, fuyez cette agence.

Manipulation, mensonge, manque de reconnaissance, le profil type d’une agence