Avis JOBBERRY PAIE
Il est proposé un poste de HR Business Partner industriel en CDI, payé 50–55 K€, sur un périmètre d’environ 200 salariés en usine. Rôle très terrain, avec pilotage des indicateurs RH, accompagnement des managers, recrutement, carrière, QVT et gestion des départs.
Grosse attente côté relations sociales et droit du travail, avec animation des IRP et gestion de dossiers sensibles. En contrepartie, vrai niveau de responsabilité et une visibilité stratégique sur la production.
J’évalue ça comme très exigeant : 50–55 K€, c’est raisonnable ou sous-payé pour la charge et la pression en usine ?
Au cours des 12 derniers mois, JOBBERRY PAIE a publié 6 offres d'emploi - soit 100 % de plus que la médiane des entreprises à Nanterre (3 offres sur la même période).
Le poste le plus recherché était responsable paie.
Laissez un avis anonyme à propos de JOBBERRY PAIE
Comment ça se passe chez eux pour un poste classique ? Ça fait un moment qu'il n'y a plus d'infos sur JOBBERRY PAIE.