Avis JOHN COCKERILL
Il est proposé un poste de Chef de chantier montage charpente métallique et ouvrages chaudronnés chez John Cockerill, mais salaire non communiqué. CDI a priori, profil Bac+2 tuyauterie et 5 ans mini.
Exigence centrale : gérer toute la mécanique chantier, des documents opératoires (planning, risques, élingage, réception) jusqu’aux points d’arrêt client et à la sécurité des équipes. Avantage mis en avant : vraies perspectives d’évolution interne sur plusieurs secteurs.
Est-ce que les attentes ne sont pas énormes pour un salaire non affiché, ou la progression compense vraiment selon les retours terrain ?
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les employés obtiennent des tickets restaurant ?
Les salariés sont-ils soutenus ?
Le taux de salaire de 400 € à 5000 € est dans des entreprises similaires dans la région. Alors, qu'y a-t-il dans JOHN COCKERILL?