Salaire JURIDOM CONSULTING

Responsabilités

• magasin afin d'obtenir un rendement maximal et de le mesurer à l'aide des ICP
• stimuler la confiance et garantir le respect des procédures de sécurité et prévention au sein de l'équipe du
• résultat : Assurer une employabilité optimale de l'équipe, tant en termes qualitatifs que quantitatifs, en
  Voir plus +32
• se maintenir informé et transmettre toutes les informations à l'équipe du magasin sur tous les
• missions et activités principales de la fonction
• S'assurer de la gestion et de la collaboration à l'ensemble des processus du magasin (y compris aux tâches
• développements et évolutions au sein de l'organisation (stratégie, processus, systèmes, changements
• par votre participation active en magasin, vous avez à coeur de rendre votre magasin attractif en appliquant la politique commerciale et les process de merchandising internes
• par votre participation active, vous avez à cœur de rendre votre magasin attractif en appliquant la politique commerciale et les process de merchandising internes
• tels que : chiffre d'affaires, coûts salariaux/productivité du travail, manque à gagner, rotation, absentéisme et
• votre objectif est de générer, avec votre équipe et votre responsable de magasin, un chiffre d'affaires maximal
• vous valorisez les collections de la marque à travers le merchandising et les offres promotionnelles
• relatifs au personnel, etc.)
• véritable relai du ou de la responsable , vous participez à la réalisation des objectifs économiques et commerciaux de votre magasin grâce à l'animation conjointe de votre équipe
• vous participez à la réalisation des objectifs économiques et commerciaux de votre magasin grâce à l'animation de votre équipe
• magasin
• organiser des réunions d'équipe afin de communiquer les renseignements/informations reçus du
• etre force de proposition dans le cadre du budget de magasin alloué et approuvé annuellement par le/la
• vous êtes garant du respect et de l'application des procédures internes de l'entreprise et de la bonne tenue du magasin
• créer un environnement sûr dans lequel les membres de l'équipe du magasin sont stimulés afin de
• analyser et discuter des résultats mensuels avec le/la Regiomanager afin de déterminer les actions
• en l'absence de votre responsable de magasin, vous jouez le rôle de premier interlocuteur
• vous formez, avec votre responsable, l'équipe managériale : vous motivez, coachez et encadrez les autres membres de l'équipe
• vous coordonnez et optimisez l'activité de l'équipe de vente, que vous formez, recrutez, animez, motivez et fédérez au quotidien
• assurer la gestion administrative liée à l'embauche, à la planification de l'équipe, aux heures réalisées et à
• assurer l'optimisation entre l'efficacité commerciale et les heures travaillées de son magasin d'affectation
• vous accomplissez également les tâches administratives
• tout comme votre responsable , vous êtes garant du respect et des procédures internes de l'entreprise
• vous avez une grande capacité d'adaptation, et êtes habitué à utiliser et analyser les résultats afin de mettre des plans d'actions en place, rejoignez nous
• votre participation active à la vie du magasin qui vous conduit à représenter la marque et à contribuer à la progression des indicateurs de vente, tout en fidélisant la cliente
• de l'éventuel Assistant de magasin)
• collaborateurs par la formation notamment et établir un plan de développement personnel et global pour le
• vous gérez la partie administrative du magasin et effectuez les points d'information et de formation
• axes d'amélioration
• vous assurez la réception des marchandises, gérez les stocks dans le magasin et présentez les articles de façon à les valoriser

Exigences

• organiser, aménager un espace de vente
• présenter et valoriser un produit ou un service
• contrôler l'état des stocks
  Voir plus +18
• organiser le traitement des commandes
• accueillir, orienter, informer une personne
• conclure une transaction
• mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• réaliser la mise en rayon
• élaborer une stratégie commerciale
• diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• définir des indicateurs de performance
• vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que conseiller de vente ou responsable adjoint qui vous a permis d'acquérir des qualités managériales, un sens du service client ainsi qu'une vraie sensibilité mode
• vous savez faire preuve de flexibilité
• une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire est requise pour ce poste
• vous possédez quelques années d'expérience professionnelle dans le secteur du commerce de détail en tant que vendeur/vendeuse et vous souhaitez progresser dans votre carrière
• vous disposez d'un véritable sens du client
• vous êtes réactif , et aimez travailler en équipe
• vous avez l'esprit d'initiative, êtes autonome et motivé à l'idée d'encadrer des gens sur le terrain
• « Energique, impliqué et fier »
• vous avez une âme de commerçante et aimez prendre des initiatives alors postulez sur notre site ZEEMAN pour le poste d adjointe de magasin sur Boulogne-sur-Mer
• échanger des idées et opportunités avec l'équipe du magasin et avec les collègues Responsables de

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• par votre participation active en magasin, vous avez à coeur de rendre votre magasin attractif en appliquant la politique commerciale et les process de merchandising internes
• par votre participation active, vous avez à cœur de rendre votre magasin attractif en appliquant la politique commerciale et les process de merchandising internes
• votre objectif est de générer, avec votre équipe et votre responsable de magasin, un chiffre d'affaires maximal
  Voir plus +13
• vous valorisez les collections de la marque à travers le merchandising et les offres promotionnelles
• véritable relai du ou de la responsable , vous participez à la réalisation des objectifs économiques et commerciaux de votre magasin grâce à l'animation conjointe de votre équipe
• vous participez à la réalisation des objectifs économiques et commerciaux de votre magasin grâce à l'animation de votre équipe
• vous êtes garant du respect et de l'application des procédures internes de l'entreprise et de la bonne tenue du magasin
• en l'absence de votre responsable de magasin, vous jouez le rôle de premier interlocuteur
• vous formez, avec votre responsable, l'équipe managériale : vous motivez, coachez et encadrez les autres membres de l'équipe
• vous coordonnez et optimisez l'activité de l'équipe de vente, que vous formez, recrutez, animez, motivez et fédérez au quotidien
• tout comme votre responsable , vous êtes garant du respect et des procédures internes de l'entreprise
• vous avez une grande capacité d'adaptation, et êtes habitué à utiliser et analyser les résultats afin de mettre des plans d'actions en place, rejoignez nous
• vous accomplissez également les tâches administratives
• votre participation active à la vie du magasin qui vous conduit à représenter la marque et à contribuer à la progression des indicateurs de vente, tout en fidélisant la cliente
• vous gérez la partie administrative du magasin et effectuez les points d'information et de formation
• vous assurez la réception des marchandises, gérez les stocks dans le magasin et présentez les articles de façon à les valoriser

Exigences

• contrôler l'état des stocks
• organiser le traitement des commandes
• organiser, aménager un espace de vente
  Voir plus +16
• présenter et valoriser un produit ou un service
• accueillir, orienter, informer une personne
• conclure une transaction
• mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• réaliser la mise en rayon
• élaborer une stratégie commerciale
• diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• définir des indicateurs de performance
• vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que conseiller de vente ou responsable adjoint qui vous a permis d'acquérir des qualités managériales, un sens du service client ainsi qu'une vraie sensibilité mode
• une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire est requise pour ce poste
• vous savez faire preuve de flexibilité
• vous possédez quelques années d'expérience professionnelle dans le secteur du commerce de détail en tant que vendeur/vendeuse et vous souhaitez progresser dans votre carrière
• vous êtes réactif , et aimez travailler en équipe
• vous disposez d'un véritable sens du client
• vous avez l'esprit d'initiative, êtes autonome et motivé à l'idée d'encadrer des gens sur le terrain
• vous avez une âme de commerçante et aimez prendre des initiatives alors postulez sur notre site ZEEMAN pour le poste d adjointe de magasin sur Boulogne-sur-Mer

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• les débutant sont acceptés, vous serez en charge d'accueillir, renseigner et vendre à la clientèle et veiller à la tenue du magasin

Exigences

• procédures d'encaissement
• présenter et valoriser un produit ou un service
• techniques de mise en rayon
  Voir plus +14
• gestes et postures de manutention
• réaliser la mise en rayon
• organiser, aménager un espace de vente
• avoir un bon contact avec les clients
• savoir encaisser
• accueillir une clientèle
• entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• vendre ou louer des produits ou des services
• vous êtes motivé à l'idée de travailler dans un magasin et de vous investir pleinement
• vous disposez d'un véritable sens du client
• vous savez faire preuve de flexibilité
• vous êtes obligatoirement disponible dès le 23 octobre , pour partir en formation sur notre magasin de Meyzieu
• une première expérience textile d'un an est obligatoire

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• saisir les données des nouveaux collaborateurs dans les logiciels RH/ paie
• saisir les données des nouveaux collaborateurs dans les logiciels RH et effectuer le suivi des DPAE
• collecter les éléments variables de paie
  Voir plus +20
• contrôler les éléments variables de paie sur les bulletins de paie
• répondre aux questions basiques des collaborateurs en magasins en matière d’administration du personnel/RH
• établir et tenir à jour les dossiers du personnel
• réaliser le suivi des visites médicales des collaborateurs
• établir et tenir à jour les dossiers du personnel et archiver les dossiers clos
• enregistrer les arrêts maladie dans les logiciels RH, déclarer les accidents du travail
• réaliser le suivi des dossiers apprentis et contrats de professionnalisation
• votre rôle en tant que Chargé d’administration du personnel et de paie
• traiter les heures travaillées déclarées par les salariés en magasin
• enregistrer les arrêts maladie dans les logiciels RH, déclarer les accidents de travail
• enregistrer les arrêts maladie dans les logiciels RH
• traiter les heures travaillées déclarées par les salariés en magasin, etc
• rédiger les contrats de travail et avenants, et les envoyer avec les autres documents pertinents aux magasins concernés en vue de leur signature
• rédiger les contrats de travail et avenants, et les envoyer avec les autres documents pertinents aux magasins concernés en vue de leur signature et assurer la correspondance individuelle avec les collaborateurs
• assurer la correspondance individuelle avec les collaborateurs selon les sujets, tels que demandes d’attestation employeur, demandes de congés payés, de congés exceptionnels, de congés parentaux, ou encore des renouvellements de période d’essai, des démissions, etc
• signaler aux tiers et traiter dans nos logiciels les entrées et les sorties de personnel dans le cadre de la relation de travail avec Zeeman
• vous êtes doté d’un souci de la précision, de l’organisation et de bonnes capacités de communication·
• assurer la correspondance individuelle avec les collaborateurs selon les sujets, tels que des changements de fonction, des modifications de temps de travail, des congés maternité ou parentaux, et de la résiliation du contrat de travail, etc
• répondre, par téléphone ou par e-mail, aux questions des collaborateurs en magasins en matière d’administration du personnel et paie, etc. et questions aux organismes publics
• répondre, par téléphone ou par e-mail, aux questions des collaborateurs en magasins en matière d’administration du personnel et paie, etc. et questions aux organismes publics , etc

Exigences

• issu d’une formation en Ressources Humaines, vous possédez de l’expérience dans le domaine de l’administration du personnel/RH
• issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous possédez de l’expérience dans le domaine de l’administration du personnel et de la paie
• vous savez gérer les priorités, avez le goût du défi et vous possédez une mentalité pragmatique
  Voir plus +2
• vous êtes doté d’un souci de la précision, de l’organisation et de bonnes capacités de communication
• vous êtes en capacité de travailler de façon autonome et avez un esprit orienté vers le service

Avantages

• ordinateur portable

Gains pour le poste chargé administration

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• organiser, aménager un espace de vente
  Voir plus +8
• procéder à l'encaissement
• réaliser l'étiquetage de produits
• réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• gestes et postures de manutention
• présenter et valoriser un produit ou un service
• réaliser la mise en rayon
• techniques de mise en rayon
• procédures d'encaissement

Offres actuelles pour le poste: