Avis KATA Management & Strategy Solutions
Entreprise très sérieuse et je travaille de manière épanouie
Pouvez-vous dire ce qui vous rend particulièrement épanoui dans votre travail chez KATA Management & Strategy Solutions?
ENTREPRISE À ÉVITER.
Ancienne employée, il nous surveillait abusivement avec des caméras et des micros dans notre espace de travail sans nous prévenir ni notre accord. Il nous a fait du chantage sexuel sous peine d’être renvoyé si nous ne répondons pas à ses avances. Il a également tenté de nous monter les unes contre les autres en racontant des mensonges sur les autres à chacune d’entre nous. ÉVITER ABSOLUMENT DE RÉPONDRE À SES OFFRES
On t’a reconnu Léa Torregrosa, tu n’a pas fait plus de 3 semaines en tant qu’alternante
Tes tenues étaient dignes des films pornos
Plus tu te faisais recadrer et plus tu te déshabillais, c’était de pire en pire
Si tu étais restée tu serais venue un jour toute nue
Tu nous racontais tes histoires avec tes sugar daddy qui te payaient, tu avais plusieurs relations pour financer tes besoins quotidiens, tu m’as même proposé de faire la même chose que toi pour gagner ma vie
Tellement haineuse qu’elle diffame
Ne la recruter surtout pas c’est une catastrophe
Aucun professionnalisme et aucune compétence au travail, elle en a peut être ailleurs
En 1 ans elle s’est fait licenciée 3 fois dans 3 boites différentes
FAITES TRES ATTENTION
J’ai été approchée pour une opportunité professionnelle qui semblait intéressante sur le papier. Certaines incohérences m’ont poussée à faire mes recherches et à contacter d’anciennes collaboratrices. Plusieurs d’entre elles m’ont partagé des expériences très préoccupantes et concordantes concernant leur environnement de travail (Harc€lement s€xu€l). Après ces échanges, j’ai choisi de ne pas poursuivre le processus.
Cette expérience m’a rappelé l’importance de vérifier une entreprise avant d’accepter une mission : consulter les avis, contacter d’anciens collaborateurs et écouter son intuition lorsqu’un processus de recrutement paraît inhabituel.
Pouvez-vous préciser à quel moment du processus (premier appel, entretien, proposition de mission) les incohérences sont apparues et quels types d’éléments concrets vous ont alertée ?
Une mission de 24 mois en tant que DBA Oracle chez KATA Management & Strategy Solutions!
Requiert expertise en Oracle, Exadata, et d'autres SGBD. Inclus l'administration, l'optimisation des bases de données, et un rôle de support technique. Présence hybride à Paris, avec déplacements faculatatifs.
Les attentes techniques semblent élevées. Qu'en est-il des conditions de travail et de l'environnement chez KATA? Des retours d'expérience à partager?
Consultant Mr Obrian à éviter absolument de travailler avec lui, il a 25 ans d’expériences professionnelles et ne connaît même pas son CV
Ce consultant est désagréable et hautain
Il dénigre les personnes par mail et par téléphone
Par contre, Mr Obrian évitez de nommer des personnes sans leur accord, ça pourrait vous coûter cher
A éviter. Stagiaire Armand Goussot m'a contacté pour une mission dont je n'étais pas qualifié. J'ai essay.é de lui expliquer qu'il fallait lire les appels d'offre et les CV auparavant, mais sa réponse était impolie.
Est-ce que d'autres personnes ont eu des expériences similaires avec cette agence ? Y a-t-il eu des retours positifs concernant leurs services ou l'équipe ?
Quelle est la stratégie marketing de KATA Management & Strategy Solutions ?
Salut ! On dirait que KATA Management & Strategy Solutions est devenue un vrai mystère, plus personne n’en parle. Pourtant, il y avait toujours quelque chose à dire sur cette entreprise. Est-ce que tout s’est stabilisé ou bien il y a des choses qui passent sous le radar ?
FAITES TRES ATTENTION
J’ai été approchée pour une opportunité professionnelle qui semblait intéressante sur le papier. Certaines incohérences m’ont poussée à faire mes recherches et à contacter d’anciennes collaboratrices. Plusieurs d’entre elles m’ont partagé des expériences très préoccupantes et concordantes concernant leur environnement de travail (Harc€lement s€xu€l). Après ces échanges, j’ai choisi de ne pas poursuivre le processus.
Cette expérience m’a rappelé l’importance de vérifier une entreprise avant d’accepter une mission : consulter les avis, contacter d’anciens collaborateurs et écouter son intuition lorsqu’un processus de recrutement paraît inhabituel.
Quels éléments précis ont semblé incohérents durant le processus de recrutement ?
Cartographie de KATA Management & Strategy Solutions
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI