Salaire KELLY

Responsabilités

• taux de réponses aux candidatures : 76%
• taux de réponses aux candidatures : 70%
• assurer l'approvisionnement des produits concernés dans le respect des bonnes pratiques de distribution, des politiques internes de Sanofi Opella et des accords en vigueur avec le fournisseur/fabricant Collecter et analyser les prévisions de chaque client à partir des différents outils de gestion de la demande Etablir les plannings fournisseurs Préparer, envoyer et suivre les bons de commande correspondants au fournisseur conformément aux engagements contractuels Assurer une communication appropriée avec les fournisseurs/fabricants et les clients en routine
  Voir plus +1
• maintenir une communication étroite avec l'organisation de distribution Suivi et analyse mensuels des KPI, Assurer et surveiller le taux de service des fournisseurs Identifier le meilleur plan d'action dans toute situation de crise, assurer une communication appropriée avec toutes les parties impliquées, gérer le suivi jusqu'à la clôture Contribuer à assurer une relation harmonieuse avec les fournisseurs API tiers, en mettant en œuvre avec les autres membres du CHC API EM toutes les actions visant à sécuriser les affaires et les engagements Gérer la collaboration avec Quality and Regulatory EM API CHC afin d'obtenir le meilleur aperçu du portefeuille Responsable d'effectuer les activités de la mission selon les Bonnes Pratiques de Distribution ICH Q7 Chapitre « 17

Exigences

• anglais courant
• bonne capacité d’adaptation
• esprit d’équipe
  Voir plus +1
• master en Commerce International et/ou Transport International ou équivalent Expérience Export et ou Transport international

Gains pour le poste coordinateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• contribuer à la coordination juridique et à la détermination de la politique juridique
• identifier les sources de risque juridique, notamment en fonction des procédures établies
• assurer un conseil juridique et apporter une expertise
  Voir plus +3
• effectuer des recommandations aux managers et aux collaborateurs de son périmètre
• participer à la veille juridique et à l’élaboration de la règlementation
• taux de réponses aux candidatures : 70%

Exigences

• bac +5
• vous connaissez les principes fondamentaux du droit et de la législation
• vous maitrisez la réglementation et la jurisprudence dans son domaine d'activité spécifique
  Voir plus +5
• vous avez un esprit critique et une capacité à synthétiser à l'oral et par écrit
• reconnu pour votre sens de l'analyse, vous avez déjà démontré votre rigueur
• votre capacité à collaborer alliée à votre sens de l'organisation et votre adaptabilité vous permettent de créer des liens de confiance
• juridique: 4 ans
• vous avez un Bac+5 validé obligatoirement et minimum 2/3 ans d'expériences

Gains pour le poste juriste

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous organiserez la planification des séances de recrutement sous format Escape Game
• taux de réponses aux candidatures : 70%
• vous organiserez la prise de rendez-vous du candidat avec le manager recruteur et vous veillez au retour du compte rendu à lissu de l'entretien
  Voir plus +7
• vous organiserez la prise de rendezvous du candidat avec le manager recruteur et vous veillez au retour du compte rendu à lissu de l'entretien
• répondre aux questions des collaborateurs
• vous veillerez à lenrichissement par les parties prenantes des fichiers après le déroulement dun Escape Game
• vous effectuerez le reporting et le suivi de votre activité
• assurer la gestion administrative des collaborateurs
• vous sécuriserez le bon déroulement du processus pour les candidats en réalisant les contacts nécessaires
• mettre à jour les informations collaborateurs

Exigences

• bac +2
• vous avez au moins 1 ans d’expérience sur un poste RH
• ressources humaines: 1 an
  Voir plus +5
• connaître les procédures administratives de gestion des dossiers du personnel
• bon niveau rédactionnel
• maîtrise du pack office
• vous avez un BAC + 2/3 obligatoirement validé
• convaincu ? Vous pensez avoir toutes les compétences et être autonome rapidement ? Postulez

Gains pour le poste assistant rh

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• avoir de bonnes notions dans les fondamentaux du bâtiment et de la maintenance immobilière
• confort et services aux résidents, Qualité de L'air La gestion de L’eau La luminosité Alimentation, Bien être psychologique
• une bonne connaissance des outils GMAO Misson GTB Distech Controls et Pc Vu
  Voir plus +9
• embarquer et assister le prestaire FM technique sur le projet maintenance du nouveau bâtiment
• des connaissance sur les systèmes de management environnementaux bâtiment HQE, ISO LEED et WEEL
• déploiement opérationnel de la GMAO Mission sur le nouveau site
• taux de réponses aux candidatures : 70%
• gestion documentaire du Métier maintenance
• participer et être un acteur majeur sur les collectes des données nécessaires à la construction et des Dashboard
• digitalisation des procédures
• manager le prestataire FM sur les livrables attendus de son périmètre
• participer aux différents rituels des travaux preneurs Sanofi, Consolider les gammes de maintenances existantes, Elaborer les différentes procédures et processus de fonctionnement de la GMAO et de la GTB

Exigences

• internet, et digital objet connecté
• notion de GTC, BIM
• capacité d’analyse et de restitution des données sur les thématiques suivantes

Gains pour le poste ingénieur

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• vous disposez d'une expérience similaire acquise en industrie. Vous êtes rigoureux , disposez d'une bonne dextérité et prêt à vous investir durablement?
• opérateur industriel ou similaire: 1 an
• N'attendez pas et adressez-nous votre candidature sans tarder

Gains pour le poste opérateur