Environnement de travail dynamique : Travail stimulant avec une équipe passionnée par l'immobilier de luxe.
Opportunités de réseau : Travailler chez KRETZ & PARTNERS permet de rencontrer des clients haut de gamme et d'entrer en contact avec d'autres professionnels influents.
Culture d'entreprise positive : L'accent est mis sur l'esprit d'équipe et la convivialité au sein de l'entreprise, créant un cadre de travail agréable.
Exigences élevées : L'industrie et le marché ciblé demandent un haut niveau d'engagement et de performance, ce qui peut être stressant.
Horaires flexibles : Les employés peuvent avoir à travailler en dehors des heures régulières pour répondre aux besoins des clients et aux délais.
Pression sur les résultats : Un fort accent est mis sur l'atteinte des objectifs de vente, ce qui peut engendrer du stress pour certains employés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Bonjour ! Je suis surpris du manque de nouvelles sur KRETZ & PARTNERS. C’était un sujet fréquent sur ce forum, qu’est-ce qui a changé ?
Où les primes sont-elles plus fréquentes : KRETZ & PARTNERS ou ROUEN CENTRAL FAC ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2022 | 2021 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | - | - | 1,3 M | 999 k |
| Salaires et traitements (€) | - | - | 299 k | 264 k |
| Marge d’exploitation (%) | - | - | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | - | - | 1 | 2 |
| Résultat d’exploitation (€) | - | - | 42 k | 48 k |
| Résultat net (€) | - | - | 35 k | 34 k |
| Trésorerie disponible (€) | 1,6 M | 580 k | 408 k | 321 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 264 k | 300 k | 443 | 399 |
| Autres dettes financières (€) | 3,1 k | 3,1 k | 26 k | 41 k |
| Capital social (€) | 44 k | 44 k | 44 k | 44 k |
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI