Environnement de travail agréable : L'entreprise est appréciée pour son climat de travail positif et la bonne entente entre collègues.
Qualité des produits : Travailler avec des produits de qualité et innovants peut être une source de satisfaction et de fierté.
Stabilité de l'emploi : KS TOOLS offre une stabilité professionnelle, ce qui peut être rassurant pour les employés à la recherche de sécurité dans leur carrière.
Possibilités limitées de progression : Certaines critiques mentionnent une évolution de carrière peu évidente, avec peu de possibilités d'avancement.
Communication interne : Des problèmes de communication peuvent parfois survenir, impactant l'organisation et la prise de décision.
Gestion du temps de travail : Il peut y avoir des contraintes sur la gestion du temps, avec des périodes de travail intense à gérer.
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Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 5,1 M | 4,7 M | 4,3 M | 4,3 M |
| Salaires et traitements (€) | 1,3 M | 1,2 M | 1,1 M | 1,1 M |
| Marge brute (%) | 56 | 57 | 51 | 51 |
| Marge brute (€) | 26 M | 24 M | 19 M | 19 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 3 | 2 | 2 | 2 |
| Résultat d’exploitation (€) | 2,3 M | 2,4 M | 1,7 M | 1,7 M |
| Résultat net (€) | 1,4 M | 1,1 M | 988 k | 958 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 20 M | 18 M | 18 M | 18 M |
| Achats de marchandises (€) | 21 M | 20 M | 17 M | 17 M |
| Variation des stocks de marchandises (€) | -1,3 M | -2,7 M | 852 k | 4,9 k |
| Achats de matières premières (€) | 409 k | 307 k | 255 k | 202 k |
| Variation des stocks de matières premières (€) | -1,9 k | -81 k | 3,7 k | 58 k |
| Trésorerie disponible (€) | 83 k | 8,6 k | 1,2 M | 126 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 8 M | 8,4 M | 7,1 M | 5,5 M |
| Autres dettes financières (€) | - | 479 k | 200 k | - |
| Capital social (€) | 3 M | 3 M | 3 M | 3 M |
Avec 11 % des revenus alloués aux salaires, les équipes ressentent-elles que les décisions de l’entreprise sont centrées sur elles ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI