L ANNEXE

Responsabilités

• la mise en place de la politique RH des salariés mis à disposition
• la mise en œuvre de la politique RH pour l'ensemble des permanents des 5 structures
• la mise en œuvre de la politique RH pour l’ensemble des permanents des 5 structures
  Voir plus +9
• la sécurisation des processus RH internes
• présélection des CV
• L'optimisation de la formation
• L’optimisation de la formation
• diplômé en gestion des RH niveau M2, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de direction
• expert en droit du travail, vous disposez d'une vision globale de l'organisation de l'entreprise et de la sociologie des organisations
• véritable manager d’une équipe de près de 10 personnes, membre du Comité de Direction, vous définissez, mettez en œuvre, sécurisez, pilotez et garantissez une stratégie RH et opérationnelle pour le bon fonctionnement des 5 Groupements d’Employeurs
• vous maîtrisez les politiques de l'emploi et de la formation
• D'autre part, vous maîtrisez la fonction paie et vous savez élaborer et piloter un budget RH

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• diplômé en gestion des RH niveau M2, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste de direction
• contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  Voir plus +15
• expert en droit du travail, vous disposez d’une vision globale de l’organisation de l’entreprise et de la sociologie des organisations
• participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
• directeur des Ressources Humaines
• vous maîtrisez les politiques de l’emploi et de la formation
• piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• D’autre part, vous maîtrisez la fonction paie et vous savez élaborer et piloter un budget RH
• proposer des axes d'amélioration
• bien entendu, les outils bureautiques et informatiques n’ont aucun secret pour vous
• superviser la gestion administrative du personnel
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• véritable manager d'une équipe de près de 10 personnes, membre du Comité de Direction, vous définissez, mettez en œuvre, sécurisez, pilotez et garantissez une stratégie RH et opérationnelle pour le bon fonctionnement des 5 Groupements d'Employeurs
• exemple : savoir faire des choix

Gains pour le poste directrice des ressources humaines

Responsabilités

• l'entretien, la réparation de 1er niveau
• l'accompagnement à la prise en main et à la manipulation
• la réalisation de tests techniques
  Voir plus +4
• au sein d'une équipe expérimentée, vous travaillez en collaboration avec l'équipe du Centre
• proposer des accessoires de connectique adaptés en lien avec les aides auditives des clients
• interagir avec de nombreux appareils intelligents : SmartPhone, Smart TV, montre connectée
• vous tenir informé.e des nouveautés concernant les évolutions technologiques en matière de corrections auditives auprès des fabricants

Exigences

• B - Véhicule léger Exigé
• pack Office
• curieux et passionné de nouvelles technologies, vous serez dans votre élément
  Voir plus +11
• accueillir des patients
• accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
• planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence
• tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
• tenir informé le praticien des activités
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• experience : Débutant accepté
• D'un excellent relationnel, vous savez vous adaptez à chacun et à chaque situation avec le sourire
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres

Gains pour le poste assistante audioprothésiste

Responsabilités

• restaurant possédant 40 places en intérieur et 25 en terrasse
• vous serez amené à accueillir et servir les clients, vérifier la mise en place des boissons, veiller à la propreté des locaux

Exigences

• restauration: 1 an
• expérience : minimum 1 saison
• serveur : 1 an

Gains pour le poste serveur

Responsabilités

• l'entretien, la réparation de 1er niveau
• l'accompagnement à la prise en main et à la manipulation
• la réalisation de tests techniques
  Voir plus +3
• proposer des accessoires de connectique adaptés en lien avec les aides auditives des clients
• interagir avec de nombreux appareils intelligents : SmartPhone, Smart TV, montre connectée
• vous tenir informé.e des nouveautés concernant les évolutions technologiques en matière de corrections auditives auprès des fabricants

Exigences

• accueillir des patients
• véhicule léger Exigé
• accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  Voir plus +12
• planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence
• tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
• curieux et passionné de nouvelles technologies, vous serez dans votre élément
• tenir informé le praticien des activités
• pack Office
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• D'un excellent relationnel, vous savez vous adaptez à chacun et à chaque situation avec le sourire
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Gains pour le poste technicienne de laboratoire

Responsabilités

• restaurant possédant 40 places en intérieur et 25 en terrasse

Exigences

• expérience : minimum 1 saison

Gains pour le poste plongeur