Avis LA FERME DE LAVEE

Pour y avoir fait un remplacement
Horaire réelle,, début 3 ou 4 h. , entreprise très désorganisée. Et magouille et compagnie

Avez-vous eu l'occasion de discuter de vos préoccupations avec la direction avant la fin de votre CDD ?

En effet nous avons discutés une semaine et demi avant la fin du CDD avec le supérieur, mon binôme étant content de mon travail et de mon aide, à acquiescer le fait que j’étais capable de travailler en équipe au poste que l’on m’avait confié. Étant quelqu’un de consciencieux et investit dans ce qu’on me demandait, j’étais rassurée pour la suite. Je suis tombée de haut le dernier jour du CDD. Cette expérience que je pensais constructive et positive m’as juste détruite psychologiquement.

Quelle raison a été invoquée pour mettre fin au contrat ?

Fin de remplacement d’une employée en arrêt maladie à rallonge, qui après plus d’un an en arrêt, a poser sa démission et ne faisant plus partie de l’effectif, le remplacement est donc devenu inutile et le poste auquel je prétendais le CDI proposé à été supprimé. Bref j’aurais souhaiter être avertie avant la fin du cdd pour pouvoir m’organiser et trouver éventuellement un autre emploi sans perdre de temps. Je ne trouve pas correct de la part d’une entreprise de ne pas respecter le délai de prévenance, faire espérer un CdI et pour éviter toute culpabilité, retourner la situation sur des sois disant « problèmes d’entente au sein de l’entreprise » qui bien entendu n’est qu’un prétexte inventé.