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Lisez les 30 avis sur LA NOUVELLE IMPRIMERIE des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
Vous pouvez également ajouter votre avis et votre évaluation de l'entreprise, poser une question et consulter les salaires de cette entreprise.
Environnement créatif : Travailler chez LA NOUVELLE IMPRIMERIE permet d'évoluer dans un cadre créatif et stimulant, idéal pour ceux qui aiment le graphisme et l'impression.
Petite structure : Cela favorise un esprit d'équipe soudé et une communication plus directe entre les employés, ainsi qu'une flexibilité dans les tâches.
Développement des compétences : Avec la diversité des projets, il est possible d'acquérir une expertise technique et de développer ses compétences en impression et design graphique.
Ressources limitées : Les petites structures peuvent parfois avoir des moyens limités, ce qui peut conduire à des contraintes matérielles ou logistiques.
Horaires de travail variables : Les délais serrés et les commandes urgentes peuvent nécessiter des heures supplémentaires et une flexibilité horaire importante.
Perspectives d'évolution restreintes : En raison de la taille de l'entreprise, il peut y avoir peu d'opportunités d'avancement vers des postes de direction ou de gestion.
Avez-vous des nouvelles sur LA NOUVELLE IMPRIMERIE ? Je n'ai rien vu récemment. Des opportunités de travail ou stages disponibles ?
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Je peux pas mettre 0 étoile sinon je le ferais
Constructif...
Tout à fait d’accord 0
Bonjour tout le monde. Nous aimerions connaître votre position sur les détails de la coopération dans LA NOUVELLE IMPRIMERIE. La réunion de recrutement se tient-elle à domicile ? L'entreprise finance-t-elle la formation ? L'employeur donne-t-il des primes ? Sincèrement merci de votre aide.
Aucune prime aucune augmentation
Vous travaillez dans cette entreprise depuis combien de temps ? Pourquoi y a pas d'amélioration au sein du management ?
Je n’y travaille plus et pour cause conditions salariales lamentables et direction en désaccord total avec ses salariés démission sur démission les gens ne restent pas sur du long terme
C'est bien dommage . Est ce qu'il y a beaucoup de turn over ? Le patron est il conscient de la situation de l'entreprise ?
Oui il y a beaucoup de turn over et le patron n’est pas à l’écoute des salariés donc tout le monde se lasse et baissent les bras
Bonjour, je suis encore désolé est-ce que il y a pas moyen de communiquer avec ce patron ?
Non pas moyen de communiquer trop buté sur ses idées
Ah vraiment! cela voudrait dire qu'il n'est pas à l'écoute en plus de cela il n'est pas réceptif aux conseils?
moi j'en ai eu plusieurs fois
Je partage votre avis
Question aux employés:
Parfait
J'ai entendu parler qu'ils imprimaient des affiches en grand format. Est-ce vrai ?
Le patron de cette entreprise ne peut être évalué qu’à 10. La meilleure description du rythme de travail chez LA NOUVELLE IMPRIMERIE serait Régulier. Les horaires de travail flexibles? Oui. Telle est la politique de LA NOUVELLE IMPRIMERIE. En ce qui concerne l’équipe de LA NOUVELLE IMPRIMERIE, je donnerais 10 Chez LA NOUVELLE IMPRIMERIE la plupart du temps on travaille 4-8 heures. Je ne sais pas si LA NOUVELLE IMPRIMERIE va remporter un succès, pour maintenant je dirais Oui. J'évalue l'équipe de cette entreprise comme suit: 10. Est-ce que des réunions ont un réel impact sur le développement de LA NOUVELLE IMPRIMERIE ? : oui Comment je peux évaluer la direction dans cette entreprise ? : très bien. Mon évaluation de l'entretien est la suivante: 10.
On ne peux pas juger la direction très bien on est plus proche du o pointé
Pourquoi vous avez un avis contraire @Heid ? Depuis combien de temps est ce que vous travaillez pour cette entreprise ?
Je n’y travaille plus et je suis resté un certain nombre d’années donc je sais de quoi je parle c’est demissions sur demissions dans cette entreprise les gens ne restent pas sur du long terme à cause du management et des conditions salariales
C'est grave alors ! Pourquoi est ce que le patron ne fait rien ? Pourquoi est ce que le management n'est pas changé au vue de la situation ou faire des réunions pour en parler avec le patron ?
Parce que pour le patron c’est lui qui s toujours raison aucune discussion possible les échanges ne sont pas constructifs ils dégoûtent ses salariés qui baissent les bras et démissionnent
Bonjour, dans ce cas que vous pensez qu'elle est la meilleur solution pour pallier à ce problème?
Cordialement.
Changez de patron
Pensez vous vraiment qu'en changeant le patron celui qui viendra fera mieux?
Évaluation de la direction elle-même sous un faux pseudo
C'est fait ! Il y a eu changement de direction en fin d'année 2024