Avis LABORATOIRE BIENFAIT

Mdr je vois des cas clinique de Chine....et tout n est pas réalisé en interne ..a la camera numerique ..on peut tout faire rapudement ...

Bonjour Monsieur ,
vous êtes un (supprimé par l'administrateur) rester donc dans le silence si vous voulez défendre votre entreprise ,Le site n est pas fait pour détruire
Votre entreprise mais informer la ou on met les pieds ...améliorer votre entreprise est votre objectif les horaires sont ils contrôles par documents ou pointeuse? Non ...des salariés au bord de la déprime ? Oui ....avez vous les affichages réglementaire ?non avez vous une organisation sur le temps de travail ? Non ...
Mtnt vous pouvez aussi accepter vos erreurs d entreprendre avec philosophie ? Mais êtes vous peu être trop prétentieux ? Mon texte n attend pas de réponse de votre part ....sachant que vous serez encore ds le mensonge

Bonjour Clara confirme vos écritures. Un manipulateur pnl .laissant les pb a resoudre entre salaries donc conflit il intervient tjrs trop tard .

à vous c'est une entreprise sans management sinon comment se fait il que les salariés soient en conflits? Les tâches ne sont pas reparties dans cette industrie ? Cordialement

Je bossais chez Bienfait .une exploitation humaine aucune regle et droit sur le travail.

Vous mettez bonne entreprise quand vous bossez 10h par jour...y a un pb ..50h semaine ?

Il vaut mieux passer 50h dans une bonne ambiance plutôt que 35 ailleurs

Toi t es un bourricot un vrai benêt.

Vous manquez de retenu merci de ne pas être désobligeante.

Je reste plutôt aimable quand je lis vos écrits...écrire que vous bossez 50h est même prouver que votre entreprise n est pas à la hauteur du monde du travail ...si vous êtes mieux à bosser peut être trouver un équilibre à l extérieur ? Faites du sport ou les musées une balade ds un parc ?
Donc exploité que vous êtes il est vrai jqu elle aurait dû vous traiter de larbin pour alimenter sa courtoisie ....mdrrrrr

Je pense aussi que travailler 10 heures par jour est exagéré. Par contre, le salaire est bon.

C est surtout interdit de bosser 10 h/jour se qui prouve le manque d organisation....peut être pour cela que bcp de personnes ne reste pas ....

Une entreprise de famille mdrrrrr .... Vous n avez pas de famille ?

Mdrŕrrr.

Bonjour,

Suite aux publications partagées sur ce site qui porte à noter les entreprises, je tiens en tant que PDG du laboratoire BIENFAIT à apporter des éléments d’informations factuelles et claires concernant notre organisation.

- Concernant les salaires : nous sommes au minimum à 15% au dessus de la convention collective. Un système de rémunération variable est mis en place : prime d’assiduité mensuelles, intéressements, primes sur les taux de refait, heures supplémentaires intégralement payées, un système de RTT pour les cadre.

- Concernant les avantages : Plusieurs opérations sont mises en place : tickets restaurants, flexibilités sur les heures d’arrivées et de départ, fin de service le vendredi à 15h30, un CSE est proposé à l’ensemble du personnel;

Le laboratoire BIENFAIT est une entreprise libérée et fière de proposer un travail collectif et en innovation avec ses équipes.

Restant à disposition pour tout échange.

J attends toujours vos promesses écouter et agir son 2 choses bien différentes, tickets resto? Prime assiduitee n étant pas considéré comme un avantage ....

Intéressement , prime sur objectif , maintien de salaire a 100%, RTT pour les cadres, vous ne semblez pas bien connaître cette entreprise pour ignorer tous cela , et la prime d’assiduité n’est pas conventionnel , elle est donc aussi un avantage

Bonjour,

Suite aux publications partagées sur ce site qui porte à noter les entreprises, je tiens en tant que PDG du laboratoire BIENFAIT à apporter des éléments d’informations factuelles et claires concernant notre organisation.

- Concernant les salaires : nous sommes au minimum à 15% au dessus de la convention collective. Un système de rémunération variable est mis en place : prime d’assiduité mensuelles, intéressements, primes sur les taux de refait, heures supplémentaires intégralement payées, un système de RTT pour les cadre.

- Concernant les avantages : Plusieurs opérations sont mises en place : tickets restaurants, flexibilités sur les heures d’arrivées et de départ, fin de service le vendredi à 15h30, un CSE est proposé à l’ensemble du personnel;

Le laboratoire BIENFAIT est une entreprise libérée et fière de proposer un travail collectif et en innovation avec ses équipes.

Restant à disposition pour tout échange.

C’est un peu rude comme note, il y a bien pire

Pourquoi dites-vous que c'est rude ? Quelles sont vos raisons ?

Restez ou vous êtes plus sûr...

Bonjour,

Suite aux publications partagées sur ce site qui porte à noter les entreprises, je tiens en tant que PDG du laboratoire BIENFAIT à apporter des éléments d’informations factuelles et claires concernant notre organisation.

- Concernant les salaires : nous sommes au minimum à 15% au dessus de la convention collective. Un système de rémunération variable est mis en place : prime d’assiduité mensuelles, intéressements, primes sur les taux de refait, heures supplémentaires intégralement payées, un système de RTT pour les cadre.

- Concernant les avantages : Plusieurs opérations sont mises en place : tickets restaurants, flexibilités sur les heures d’arrivées et de départ, fin de service le vendredi à 15h30, un CSE est proposé à l’ensemble du personnel;

Le laboratoire BIENFAIT est une entreprise libérée et fière de proposer un travail collectif et en innovation avec ses équipes.

Restant à disposition pour tout échange.

Pour avoir travaillé depuis longtemps dans des labo il n’y a pas autant d’heure chez bienfait que dans d’autres labos que j’ai fait avant. On ne finit jamais très tard et l’encadrement s’organise toujours pour nous aider à finir le plus tôt possible

Si vous avez 25 ans d ancienneté dans l entreprise vous risquez de gagner 2700 euro net

Pourquoi votre note est-elle si mauvaise ? Comment améliorer les conditions de ce lieu ?

Déjà commencer par saluer les salariés le matin ...

D accord avec vous...

Le dirigeant se fait fort de saluer tous les salariés du labo tous les matins, il est très aimable et respectueux

Vous avez quand meme 17 notes negative sur le sujet du bonjour matinal...

de quoi résultent ces avis négatifs ? sont-ils fiables ?

Existe t il ds le labo un contrôle horaire? Penses tu que le labo est au normes pour 50 salariés? Comment expliques tu le turn over personne ne veut prolonger ? Finalement on a ps le choix on est obliges de bosser on a des enfants et une famille ...si on ne veut pas faire d h supp ben on peut pas on a trop de taf...tu aimes ton labo moi j aime mon travail mais simplement les conditions son inadmissibles...enfin mon dernier msg ici ça prend bcp d ampleur je vois que nous sommes plusieurs ici à penser la même chose....il communique ici alors qu il devrait peut etre avant tout nous écouter....

Cette remarque est fausse, le dirigeant passe justement tous les jours saluer tous les salariés, il a toujours le sourire et s’arrête souvent discuter, comment vous permettez vous de dire des trucs pareils…

Est-ce que vous avez remonté le problème à votre manager / patron ? Il n'y a pas moyen de faire des changements concernant les heures supplémentaires ?

Les contrôles des inspecteurs du travail ne changent-ils rien ?

Quand vous avez des salariées qui pleurent sur le lieu de travail ne sachant pas comment faire pour s en sortir tellement elles ont du taf ...il a un pb pour recruter mais le personnel ne reste jamais bien longtemps ... il dévalorise notre métier...qu il continu de sous traiter avec la Chine....

Je travaille depuis longtemps dans cette entreprise et les valeurs humaines y sont réelles , le respect de chacun est au centre des préoccupations du dirigeant et je trouve ces accusations malhonnêtes car c’est une belle entreprise

On bosse ensemble et on a pas la même vision de notre société....pas une entreprise à la pointe qu il nous mette la pointeuse on nous payera les h en supp.

l'entreprise LABORATOIRE BIENFAIT paieles employés pour toutes les heures supplémentaires ?

Non...

Et l'ambiance? Est-ce que les autres employés et la direction sont-ils sympas ?

Bonjour,
J ai réalisé un cas esthétique et pas très satisfaite du résultat. Ils ont refait le cas 3 fois .