Avis Laboratoire Code

Merci pour ton message Mélyssa. C'est tellement ça. Chapeau d'avoir tenu si longtemps et merci de partager ce qu'on a tous ressenti dans cette boîte. Ton message est tellement représentatif de la situation et tellement bien écris, j'aimerais le partagé à tous les futurs candidats pour qu'ils évitent de se faire avoir, aux clients pour qu'ils arrêtent d'acheter des produits à une boîte qui se dit éthique mais qui ne l'est pas voire même à l'inspection du travail que les employés encore présents retrouvent un semblant de professionnalisme et de bien-être dans leur quotidien !! Ce n'est pas normal qu'on rencontre encore ce type de comportement de nos jours. Elle devrait fermer ses portes cette boîte, ça ne devait pas exister ce genre de société. Le terme (har) (cele) (ment), bien que effacer par cette plateforme est tellement vrai ! Merci encore pour ton témoignage qui nous permet de réaliser que c'est pas nous le problème et bien cette boîte ! J'espère que tu as pu t'en remettre et passer à autre chose, ça ne vaut pas le coup de se pourrir la vie pour ces gens-là. Bonne continuation à toi.

" Toxique " Les patrons, certes, comme certains employés ^^' Ambiance nulle dans les différents espaces de travail, pesante, invivable, des jugements personnelles à tout va...

C'est intéressant de voir qu'ils ont réussi à stabiliser leur personnel. Les opportunités de développer ses compétences dans plusieurs domaines doivent être motivantes. Est-ce que vous pourriez partager plus sur les types de projets sur lesquels vous avez travaillé ?

Bien sûr. C'est une petite société familiale qui fabrique et distribue ses produits et des produits partenaires. Beaucoup de choses sont donc réalisées en interne de la fabrication à l'expédition. Les équipes collaborent ainsi la main dans la main et avec beaucoup de polyvalence. Si un besoin est présent, que vous en avez l'envie, le temps et les compétences, vous pouvez donc être amené à soutenir la production, le marketing, le service client, la logistique... en relisant des fiches produit ou des supports de communication par exemple, en contribuant au conditionnement des produits, en aidant à l'agencement logistique, etc.

Est-ce que cette entreprise offre des opportunités de progression pour les employés ?

Il s'agit d'une petite entreprise très familiale, il n'y a pas forcément de nombreuses opportunités de progression. Les missions du poste peuvent évoluer mais pas le poste. Après il s'assurent d'essayer de faire leur possible pour conserver la motivation du salarié et dqu'il se sente bien à son poste.

Vous evoluez à quel poste ?

Entreprise familiale ???🤣🤣🤣 Tout ce qui était familial à disparu depuis des lustres ou n'a jamais exister à mon avis....poses toi les bonnes questions .Rien n'est familial. Et oui les postes évoluent....tu peux répondre au téléphone, faire apprenti sorcier en remplissant des gélules, tondre la pelouse si besoin ou faire le ménage whouahhhh

Ne voyez vous pas que cest (supprimé par l'administrateur) elle meme (supprimé par l'administrateur)?? Ah (supprimé par l'administrateur)..a en arriver à ce point la montre à quel point le turn over est constant
Encore 3 en 2024...
Je dis les chiffres des départs durant mes 3 années chez vous ???

Alors (supprimé par l'administrateur) on supprime ? Lol
Personne ne parle qu' ils modifient et repoussent les dates DDM de leur produits de 1 a 2 an quand ca les arrange

Bonjour,
Les départs en 2024 sont du fait de l'entreprise et non de l'employé qui a voulu "fuir" celle-ci. Il s'agirait de personnes qui a priori n'avaient pas ce qu'il fallait pour rester à leur poste. Ca arrive dans toutes les entreprises et ce n'est pas matière à jugement, il me semble.

Pourquoi prendre mon prénom ? Vous pourriez faire preuve de plus d'originalité si vous utilisez un pseudo. Pour déjà avoir coller des étiquettes sur plusieur produits, chaque DDM et associer à un lot, la pratique dont vous parlez ne semble donc plu existante ou alors n'a jamais existé et perso je vois pas le rapport avec l'ambiance et l'évolution pro.

" Les départs en 2024 sont du fait de l'entreprise et non de l'employé qui a voulu "fuir" celle-ci. Il s'agirait de personnes qui a priori n'avaient pas ce qu'il fallait pour rester à leur poste. "

Comme d'autres les années précédentes qui se sentaient pousser des ailes pour un rien, où ils étaient dans leur monde alors qu'en fait ils étaient incompétents ou ils n'avaient pas les épaules pour gérer la pression... On a vu les résultats au final des pleurs, des troubles du sommeil, crises d'angoisse et des départs la tête basse.. ^^'

C’est toi qui te sent pousser des ailes Jean Marc t’es patron tu te crois fort mais t’es rien , regardes tes propres enfants ne te parlent même plus
T’es un zéro tout comme Fabienne

De quand date votre expérience ?

Est ce que votre expérience est différente de la votre ? Vous semblez douter des propos de ce commentaires ?

Bonjour
J’ai postulé pour un poste, pouvez-vous m’expliquer ce qu’il se passe dans cette entreprise?
Merci

Tout simplement réel

Salut, mais concrètement tu crois que les gens se réveillent les matins pour se faire insulter ???? Peut être que toi tu vis dans ce monde là et que tu trouves ça normal mais pour d’autre non ! Cette entreprise n’est en rien normale à une vie d’entreprise normale. Donc oui se faire parler comme de la m*rde ça peut surprendre et le fait d’être surpris ainsi peut nous amener à rester choquer et ne même pas savoir quoi dire sur le moment. Alors la meilleure réponse avec ces gens là tu le sais très bien c’est de s’en aller ! Aussi bien elle que lui ne veulent rien savoir et la preuve toi avec ta grande bouche ils n’ont pas arrêté pour autant alors à quoi bon sérieux ??? Si dans ta vie professionnelle tu as encore de l’estime pour toi le mieux c’est de s’en aller… tu crois qu’au bout de je ne sais combien de départ ils vont changer leurs attitudes parce qu’un tel leur auront dit leurs 4 vérités ! Ils s’en foutent royal ! Tu leur a dit ! Et d’autres ont essayé de leur dire avant et après toi ! Ce n’est pas parce qu’on ne criait pas comme toi que nous n’avons pas essayé de faire passer le message à notre manière ! Tu le dis toi même « si vous tenez votre santé mentale ne venez pas dans cette entreprise ». Toi aussi tu devrais t’en aller.

Quelle politique est appliqué au Laboratoire Code en matière de congés?

Et à qui donnent ils les chèque cadeau pour Noël? est-ce au meilleur employée de l'année?

Cette femme est une arriviste qui ne connait rien et qui croit gérer des employés comme on gère des enfants . 60% des départs sont a cause d'elle , elle est antipathique et méchante

bonjour, pouvez vous me dire de qui il s'agit car j'ai postulé sur un poste

Totalement reel

Aucun avantage. On vous fait croire que vous êtes bien payé parce que 39 h mais si on enlève ttes les h sup le salaire est merdique sauf pour ceux qui leurs cirent les pompes...

Dommage que la liberté d’expression ne prime pas dans cette entreprise… la preuve la moitié de l’avis a été supprimé. La vérité n’est-elle pas bonne à dire ? Vais-je me faire censurer également ?

Expérience vécue