
Poste de cuisinier / chef de partie chaud en CDD saisonnier, salaire non indiqué. Contrat d’avril à fin août minimum, avec service en coupure et exigence d’expérience sur chaud/froid. Avantage mis en avant : possibilité de se présenter directement et d’aller vite sur le recrutement. Mais entre coupure, rythme saison et polyvalence demandée, charge élevée?
Des anciens du Girellier confirment que les exigences sont fortes, et qu’un salaire non affiché reste correct pour la saison?
LE GIRELLIER a disparu des discussions. C’est parce que tout se passe bien ou il y a un sujet sensible ?
Est-ce que, selon vous, LE GIRELLIER est un employeur qui vaut la peine d'être recommandé? Ajoutez une opinion et écrivez comment était la carrière dans cette entreprise. Le marché du travail attend votre vote.
J'ai entendu dire que les services de gestion de projets de constructions est l'un des domaines d'activité de LE GIRELLIER. Quelqu'un peut le confirmer?