Avis LEADER AMBULANCES
Ambiance à désirer entre collègue pas top . Le patron néglige souvent les problèmes entre salariés au seins de l’entreprise n’écoute pas ses salariés pour avoir un rdv avec lui compliquer .
Quelles actions sont mises en place pour améliorer l’ambiance de travail entre salariés ?
Vérifiez bien votre prise en charge avant de prendre le VSL pour ne pas avoir de surprise
Sinon vos payez la facture salée.
L'entreprise emploie-t-elle des ambulanciers ? Merci , car c'est assez important.
Je vais commencer ce commentaire en remerciant toutes les équipes d'ambulancier qui ont pris le soin d'aménager les (supprimé par l'administrateur) pour m'éviter certaines contraintes et fustiger les propos du régulateur auquel j'ai eu à faire ce jour...
Pris en charge depuis plusieurs mois par la société leader ambulance, j'ai proposé de patienter une heure entre deux (supprimé par l'administrateur) pour faire gagner du temps à l'entreprise, pour finir sur une note un peu amer... celle de devoir attendre initialement 20 minutes après la consultation pour une ambulance, qui se transforme en 1h10 d'attente, aucun appel pour prévenir, pas d'excuse , un langage hautain et en plus dire à un patient handicapé qu'il se sent "tout-puissant" au téléphone parce qu'il se plaint de souffrir, c'est inacceptable et aberrant.
Bref merci aux ambulanciers pour leur soutien, quand a d'autres, à défaut de pouvoir être professionnel dans son métier, on peut en changer.
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Il y a quelques mois, LEADER AMBULANCES faisait beaucoup parler d’elle. Depuis, silence radio… Est-ce que cela signifie que tout s’est amélioré ou bien que plus personne n’ose donner son avis ?
Quelle entreprise anticipe le mieux les besoins des équipes : LEADER AMBULANCES ou ACTIF AMBULANCES ?
Quel rôle LEADER AMBULANCES souhaite jouer dans l’amélioration des parcours de soins ?