Light Consultant

Responsabilités

• sous l’autorité du Directeur Général, le Directeur du Pôle Ressources assure des fonctions de management et de supervision des services qui lui sont rattachés en vue d’optimiser la performance de l’entreprise
• A la tête d’une équipe de 3 collaborateurs, vous élaborez et suivez le budget prévisionnel de l’entreprise, garantissez la fiabilité des comptes et établissez les documents financiers et comptables en conformité avec la législation
• vous développez et déployez un contrôle de gestion efficient sous forme de procédures de gestion et d’indicateurs nécessaires au suivi des activités
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• 1/ Un entretien en visioconférence avec le Cabinet
• vous développez une veille juridique vous permettant d’assurer une activité d’information et de conseil au sein de la société, notamment auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques liées aux projets ou à l’évolution de la réglementation
• vous accompagnez ces derniers sur la rédaction des contrats et marchés ainsi qu’en matière de précontentieux et de contentieux
• au niveau des ressources humaines, vous définissez une politique permettant d’anticiper et de répondre aux évolutions des métiers, des marchés et de la stratégie et accompagnez la direction dans la mise en œuvre d’organisations de travail et managériales adaptées aux enjeux de demain
• vous développez des « process » relatifs au recrutement et à l’accueil des nouveaux collaborateurs, au développement des compétences des salariés , à leurs conditions de travail et au respect des règles de qualité, d’hygiène et de sécurité
• vous assurez la bonne tenue des instances représentatives du personnel et établissez un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel sur les questions relatives aux politiques de rémunération, de mobilité, de conditions de travail…

Exigences

• candidatures à adresser avant le 17/02/2020
• de formation supérieure , vous disposez idéalement d’une expérience minimum de 5 ans en entreprise ou en cabinet d’audit sur des fonctions de DAF… Vous possédez une solide pratique des différents métiers fonctionnels ainsi qu’une vision globale de l’organisation de l’entreprise
• rompu au management des hommes et des projets, vous avez démontré votre capacité à accompagner les services dans leur mutation et à animer une équipe en anticipant, en planifiant et en établissant des priorités
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• rigoureux, organisé, doté de solides qualités relationnelles, vous savez être force de proposition et avez développé dans le cadre de vos expériences un sens de la qualité et de l’intérêt général au service de la performance de vos employeurs
• conditions de recrutement : rémunération à négocier selon profil
• prise de fonction souhaitée : Mai 2020

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• dans cette optique, vous détectez les opportunités de missions chez vos clients et participez à leur réalisation de façon opérationnelle
• en véritable expert, vous assurez une double activité de gestion de portefeuille d’acteurs publics dans une zone géographique donnée et de réalisation des missions RH confiées par les clients
• vous pilotez ainsi le développement de votre portefeuille de clients et garantissez des relations partenariales et pérennes avec ces derniers
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• garant du pilotage et du succès de vos missions de recrutement , vous coordonnez l’ingénierie interne en charge de la chasse et de l’évaluation des candidats et assurez un rôle de conseil auprès de vos clients tout au long du processus de recrutement

Exigences

• vous avez une bonne connaissance de la gestion des collectivités publiques et des enjeux engendrés par les différentes réformes
• de formation supérieure, vous avez une réelle appétence pour le secteur public et justifiez d’une expérience réussie sur des fonctions de conseil pour la sphère publique
• doté.e d’une solide culture territoriale, vous êtes reconnu.e pour votre intelligence partenariale et relationnelle ainsi que pour votre capacité d’écoute et de conseil, facteurs clés de succès sur ce poste

Gains pour le poste consultant

Responsabilités

• vous garantissez l’application optimale des ressources logistiques des services de soins et supervisez la gestion des stocks et des achats
• vous êtes le correspondant privilégié de la Direction des Achats du Groupement Hospitalier de Territoire des Hauts-de-Seine
• rattaché au Directeur des Services Techniques et Logistiques , vous encadrez une équipe de 8 agents composée de coursiers, magasiniers et de gestionnaires
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• responsable Administratif, Logistique et Financier
• vous assurez le pilotage comptable et financier de l’activité de la DSTL en lien avec la Direction du Patrimoine et des Systèmes d’Information
• en lien avec l’ensemble des services du centre hospitalier, vous analysez et définissez les besoins et avez la charge de l’ensemble des procédures de passation de marchés
• vous êtes chargé de la relation entre les utilisateurs et les entreprises prestataires et assurez le contrôle de la qualité des prestations
• vous assurez la mise en place, le suivi et le contrôle des principaux marchés du centre hospitalier : restauration, gestion du linge, exploitation du chauffage, etc
• vous assurez la mise en place, le suivi et le contrôle des principaux marchés du centre hospitalier : restauration, gestion du linge, exploitation du chauffage, etc

Exigences

• recrutement par voie statutaire sur les cadres d’emplois des Attachés d’administration hospitalière, détachement, ou à défaut par voie contractuelle
• poste basé à Courbevoie, à pourvoir dans les meilleurs délais
• de formation supérieure en finance ou comptabilité, vous bénéficiez d’une expérience réussie sur des fonctions similaires, dans le secteur public ou privé
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• vous possédez une bonne connaissance des marchés publics et des règles comptables hospitalière. Vous avez la maitrise des logiciels de gestion et de bureautique. La connaissance des outils BO et C-PAGE est un plus
• ayant le sens de l’initiative et de la rigueur, vous disposez d’une capacité d’analyse, d’organisation, et de dialogue. Autonome, vous avez une capacité à prendre des décisions
• rémunération statutaire + régime indemnitaire + 20 jours de RTT