Avis LINKT

Je souhaite partager une expérience décevante avec le service de recrutement de Linkt.
Mon entretien prévu a été annulé au dernier moment, sans explication claire. Le message reçu indiquait simplement :

« J’ai tenté de vous joindre pour vous informer que j’annulais notre entretien de ce matin. Effectivement, vous avez déjà été reçue par mes collègues. Et à date, nous ne donnerons pas suite. »

J’ai finalement réussi à joindre la recruteuse via un autre numéro, car elle ne répondait pas à mes appels ni ne me rappelait. Lors de cet échange, elle m’a expliqué que j’avais déjà été reçue il y a deux ans et que je ne correspondais pas au poste. Pourtant, deux jours auparavant, lors d’un échange téléphonique avec cette même personne, elle m’avait confirmé que mon profil correspondait bien, notamment grâce à mon expérience dans un poste similaire.

Lorsque je lui ai demandé pourquoi l’entretien était annulé, elle m’a simplement répondu qu’elle avait déjà toutes les informations nécessaires. Et quand j’ai proposé de maintenir malgré tout l’entretien, sa réponse a été :

« Qu’est-ce que vous allez me dire en plus ? »

Je trouve ce comportement très peu professionnel, inhumain et regrettable de la part d’une entreprise de cette envergure. Après deux ans, je pense qu’il est tout à fait légitime de pouvoir s’exprimer à nouveau, surtout quand on a pris le temps de préparer un entretien sérieusement.

Un minimum de respect, de cohérence et d’humanité devrait être au cœur des valeurs d’un service RH. Les candidats s’investissent, et il est essentiel de leur accorder un traitement digne et professionnel.

Rejoindre LINKT comme Superviseur exploitation NOC!

Responsable de la surveillance et résolution d'incidents réseau avec un Bac+2 en réseaux & télécoms et 3 ans d'expérience requis. Gestion des infrastructures Linux/Windows et des équipements Cisco, Huawei, etc.

Les attentes techniques sont-elles réalistes pour le salaire proposé? Qui a déjà occupé ce poste et pourrait partager son ressenti?

Management fichier excel
Objectifs commerciaux très (trop) élevés
Autisme de la Direction
Faible qualité et suivi clients

Entreprise qui est plus proche de l esn/SSII que de la startup beaucoup de.turn over et une management toxique , et très toxique à la relation client. Entreprise à fuir .

Entreprise à fuir qui n apporte rien de bon ni aux clients ni aux salariés , une entreprise qui ce veut révolutionnaire alors que pas du tout une pompe à fric ...

Certains utilisateurs ont partagé leur expérience avec le service de recrutement de Linkt. Comment avez-vous trouvé la qualité du processus de recrutement de l'entreprise ? Avez-vous été satisfait de la communication lors de ce processus ?