directeur
Responsabilités
- conception et pilotage de la structure
- accueillir, accompagner l'enfant dans son quotidien en tenant compte de ses besoins, de son environnement familial et de son histoire
- assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille
Voir plus +21 - assurer la sécurité physique, psychique et affective de l'enfant
- prise en charge individuelle d'enfants en difficultés dans un soucis de prévention
- gestion administrative, financière et humaine de la structure de loisirs
- évaluation des compétences professionnelles des agents de l'équipe d'animation
- prise en compte des orientations du PEDT et du projet de service dans l'élaboration du projet pédagogique de la structure
- participer aux réunions du service petite enfance et aux réflexions élaborées avec les différents partenaires professionnels
- mettre en vie un partenariat éducatif avec les acteurs du Claé que sont les familles, les enseignants et les autres professionnels ou bénévoles du territoire
- assurer la direction d'un Claé , dans le cadre des orientations éducatives définies par le PEDT de la Ville
- élaboration, vérification et gestion des présences des enfants en vue de leur facturation et du suivi des contrats avec la CAF
- élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique envers le jeune enfant
- participer à la réalisation et la mise en application du projet de vie
- apporter aide et soutien au personnel encadrant les enfants dans les activités proposées
- accueillir et soutenir chaque famille dans sa singularité
- pilotage et animation de l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure en relation avec les autres projets des partenaires, dont l'école
- élaboration, gestion des outils de bord nécessaires à l'évaluation du projet pédagogique et du suivi de l'activité de la structure
- élaboration des outils d'évaluation du projet pédagogique
- gérer et acheter le matériel et les jeux pour les enfants en lien avec l'équipe
- recensement et évaluation des besoins des enfants et des familles en matière de loisirs et d'accueil
- élaboration, organisation et coordination de l'ensemble de l'accueil des enfants et des familles dans le respect des réglementations en vigueur et du règlement intérieur de l'école et des services périscolaires
- participer et apporter une réflexion lors des réunions d'équipe
- organisation, contrôle des emplois du temps des membres de l'équipe dans le respect de la réglementation des accueils de loisirs de mineurs
Exigences
- sens de l'écoute et des relations humaines
- rigueur
- autonomie / Prise d'initiative
Voir plus +27 - bienveillance
- sens des responsabilités et sens du service public
- diplôme BPJEPS exigé et expérience confirmée dans le domaine de l'éducation ou animation avec une expérience managériale réussie
- connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif et sociales
- connaissances de la législation, concernant la petite enfance et en matière de la protection de l'enfance
- savoir gérer et conduire des projets
- permis B obligatoire
- équité, neutralité
- connaissances des conduites à tenir en cas d'urgence et des principes en matière d'hygiène, de santé et de sécurité
- maîtriser la bureautique
- disponibilité
- connaissances des méthodes d'observation et d'écoute active
- etre organisé, méthodique, rigoureux, réactif, autonome
- pragmatisme
- excellentes qualités relationnelles et pédagogiques
- discrétion
- " Être sécurisant "
- connaissances des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
- " Être positif "
- sens du travail en équipe
- connaissances du cadre réglementaire régissant les EAJE
- connaissances de l'action éducative et sociale en liant avec les cadres institutionnelles, partenariaux et les politiques de la famille et de l'enfance
- capacité d'adaptation
- réactivité
- curiosité intellectuelle
- connaître l'environnement territorial : dispositifs éducatif territoriaux, règles d'accueils collectifs
- disponibilité immédiate
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste directeur
| MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE | 29166 € | 13000 € 29166 € |
| CLEMENCE CONSULTING | 17000 € | 13000 € 29166 € |
| VO2 | 16400 € | 13000 € 29166 € |
| Orcan Intelligence | 16000 € | 13000 € 29166 € |
| UNIVERSITE CLAUDE BERNARD LYON 1 | 15708 € | 13000 € 29166 € |
| MGT CONSEIL | 15500 € | 13000 € 29166 € |
| NEXORIS | 15000 € | 13000 € 29166 € |
| COGITEAM | 15000 € | 13000 € 29166 € |
| GROUPE ASTEK | 13000 € | 13000 € 29166 € |
| E3M MANAGEMENT | 13000 € | 13000 € 29166 € |