Ambiance de travail agréable : Les employés apprécient souvent l’atmosphère conviviale et l’entraide entre collègues au sein de l'entreprise.
Produits de qualité : Travailler avec des produits haut de gamme peut être valorisant et motive les employés à maintenir un haut niveau de service.
Possibilité d'apprentissage : L'entreprise offre des opportunités d'apprendre sur les processus de production artisanale, appréciées par ceux ayant un intérêt pour l'artisanat ou la gastronomie.
Rémunération : Plutôt faible par rapport à d'autres secteurs, ce qui peut être démotivant pour certains employés recherchant une progression salariale rapide.
Manque de perspectives d'évolution : Peu d'opportunités pour évoluer vers des postes à responsabilité ou dans d'autres divisions de l'entreprise.
Horaires de travail : Demandent souvent une grande flexibilité, ce qui peut rendre l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle difficile à maintenir.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Yannis ne m'a pas réglé ma facture.
Il est injoignable
Je ne recommande pas cet acteur de la mode
J'ai eu le même problème avec Yannis .
Il ne m'a jamais réglé ma facture.
Le procédé est le même. Il m'a versé un acompte et à fait en sorte que je lui laisse ma production.
Ne lui faire pas confiance.
Un jeune qui va mal finir
Des robes de hautes coutures.
Il convient de se faire payer la robe avant de la laisser à l'entreprise.
Ne pas travailler avec lui car il ne produit rien mais se sert de couturière professionnelle pour servir ses clients.
Est-il possible d'avoir plus de détails sur les expériences avec Yannis ? Quels types de contrats ou d'accords pourraient aider à sécuriser une collaboration avec lui ?
Une très mauvaise expérience.
Un gérant avec des méthodes qui s'apparente à de l'escroquerie. Et je suis gentille quand je dis cela.
Son adresse est obsolète et il paie pas ses clients.
Il verse un acompte et trouvé des prétextes pour que vous laissiez votre robe.
Ne faite pas confiance.
Nous attendons toujours d'être payé par un gérant qui est de mauvaise foie.
A éviter absolument
Escroquerie.
L'entreprise ne paie ses prestataires.
Il vous expliquera qu'il doit d'abord recevoir le paiement du client, qu'il a déménagé.
Il explique aussi changé d'adresse...
Ne travaillez pas avec sans paiement intégral avant de laisser vos creations
Y a-t-il des nouvelles de Maison Frapart ? Si quelqu'un y travaille, pourriez-vous partager votre expérience ?
Le processus de recrutement chez Maison Frapart inclut-il des tests techniques ?