Il est proposé un CDI 35h d’Éducateur·trice de Jeunes Enfants, salaire non précisé. Cadre annoncé bienveillant, avec missions très « pro » : analyser sa pratique, suivre la réglementation, transmettre aux familles et à l’équipe, et former en interne. En face, un avantage clair : 6 semaines de congés (plus CE et avantages). Beaucoup d’attentes pour un salaire flou, non ?
Quel niveau d’exigence réel au quotidien, et le package vaut-il le coup sans salaire affiché, d’après celles et ceux passés chez MARIE POPPINS ?
Les derniers avis sur MARIE POPPINS commencent à dater. Peut-être qu’il serait temps d’avoir un retour sur la situation actuelle ?
MARIE POPPINS ou ECOOCOM : qui a le plus de considération pour ses salariés ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Peut-être qu'il y aura une personne y travaillant qui veut parler sur le travail dans cette entreprise? Comment est le travail chez MARIE POPPINS? Nous attendons de nouvelles actualités sur le travail et l"ambiance!