Avis MEDICHARME
Nul autant pour les employés que pour les résidents
Aucune communication avec les familles
direction TOUJOURS absente !!!
Le directeur devait m'appeler pour un rendez-vous, cela fait....1 mois. Toujours rien à ce jour
Vous allez attendre longtemps , incompétence totale . Mensonges,manque de transparence.La totale
Ils communiquent souvent après le décès et s excusant pour toutes les chutes passées sous silence. Expérience vécue récemment.
Aucune communication selon le personnel
Nouvelle direction.
Quand on est tout en haut, on ne dis plus bonjour au petit personnel qui fait tourner la boutique. On en oublie d'être humain. On préfère bloquer les numéros de téléphone pour ne pas avoir à entendre des mécontentements !
Surtout continuer à mentir et continuer d'ignorer les erreurs sur le terrain. Tôt ou tard, la roue tourne.
Les gens du siège social sont abjects !
Je n'ai pas d'autres mots.
C’est vrai
Ce n'est pas ce que j'ai constaté.
Pour mentir ils sont trop fort ,un grand mépris pour les soignants, honteux de vrais charognard ,les employés en grande difficulté car les paies tardent et les loyers sont difficiles à être honorés .Ils se plaignent de ne pas trouver de soignants....qui veut travailler avec leur conditions....en fait nous sommes revenus à l'esclavage pendant que ces charognard roulent en carosse et se nourrissent au caviard au dépend des résidents et des soignants
A eviter
Je cherche un Ephad pour ma maman. Je doute de cette entreprise, pouvez vous m'en dire plus?
cherchez ailleurs
Dans quelle département ?
Oubliez ce groupe il y en a de tellement mieux et même des établissements privés sont très bien gérés. Il faut fermer MEDICHARME ou qu’il soit racheté par un groupe prenant soin des résidents et du personnel. La Direction. De cette société est indigne et n’hésite pas à mentir .
Pourquoi tant de haine ?
Je cherche un Ephad pour ma maman, pouvez vous m'en dire un peu plus?
Parce que ils ne sont vraiment à la hauteur
Il semblerait que ce groupe ait 4 établissements de fermés. Cela suffit pour douter de la qualité des soins et de l’accompagnement des résidents.
Une catastrophe... une entreprise à fuir. Aucune écoute, aucune bienveillance, aucune considération... des mensonges à foison. L'argent l'argent l'argent.
Si l'ont parle d'orpea et korian, sachez qu'ils ne sont vraiment pas mieux. Si ce n'est pire, mais encore trop méconnu.
Parce que c est la vérité
J'ai travaillé dans un Ehpad de ce groupe, j'y ai vécu un véritable enfer... un copié collé du mode de fonctionnement d'Orpea !
Parce que c est tout à fait ça
Par expérience
Parce que c’est vrai
Pour l'avoir vécu
Vraiment que l argent
Car je l'ai vecu
A l'ehpad LaJuvenie à Payzac le fonctionnement est basé sur le mensonge et les fausses promesses. La direction ne pense qu'à faire du profit.
Pour que la directrice puisse avoir le contrôle total et régner dans la toute puissance une stratégie est mise en place.
Une politique de terreur est installée par la direction qui entraîne la délation.
Les démissions en cascade et les arrêts maladie ne permettent pas de prendre en charge correctement les résidents.
La nourriture des résidents est rationnee et les payés sont minables.
J'ai fait un abandon de poste car en tant que soignant diplômé je ne cautionne pas cette maltraitance de la direction envers le personnel et un impact négatif sur les résidents.
Tout à fait ça aussi dans leur Ehpad près de Périgueux.
Règne de l omerta, certains soignants parlent aux familles. Edifiant !
Problèmes de nourriture, de coordination des soins , négligences fréquentes, .
Vous avez eu raison de faire un autre choix..
pouvez vous me contacter par mail ?
asm34cgt@gmail.com
je vous remercie
Toute a fait raison a fuir
J'y ai travaillé et c'est la triste réalité
Pas d'avis
Je travaille ici environ 3 mois.
Vous pouvez compter sur des bonus: Non.
Les pauses chez MEDICHARME sont insuffisantes.
A fuir !!! Horrible.
La pire de ma vie
J'évalue cette entreprise à 1.
MEDICHARME devrait définitivement s'améliorer: Tout.
Le système de bonus de MEDICHARME est: Certainement non.
MEDICHARME est une terrible entreprise.
Je reçois mon salaire : fin de mois.
Je travaille dans l'entreprise le nombre de jours par semaine suivant : 5.
Le développement personnel et professionnel est possible chez MEDICHARME : Non, on ne peut pas se développer professionnellement ici.
La promotion: Non, il n'y a pas beaucoup de possibilité d'être promu.
Sur une echelle de 1 à 5, la probabilité que je cherchai un autre emploi cette année est : 5.
Postuleriez-vous à nouveau pour ce poste ? Plus jamais.
Je décrirais mon patron comme : mauvais.
Les employés se sentent sous-estimés.
Beaucoup de publicités et très peu d’actions.
Très déçu par ce groupe. L’humanité laisse à désirer!
Peu de moyen pour le personnel, des repas à revoir... personnel sous payer pour tout ce qu'ils font! Une honte
Et de quoi s'occupe le personnel ? Quels sont vos devoirs ?
De quoi s'occupe le personnel???? Renseignez vous peut être sur le rôle d'un aide soignant...
J'ai travaillée personnellement dans un de leur établissement, direction manquante, i fermière également. Nous devions faire le rôle de l'infirmière, sans oublier nos tâches évidemment... beaucoup comme moi partent parce que bien trop de responsabilité et aucun changement sur du long terme.
Je conseille à personne de travailler pour eux, n'y même d'y placer un proche.
D après vous, de quoi s occupé le personnel en EHPAD ????
Voyons, voyons.. de quoi pourrait s occuper le personnel en EHPAD?? Pff
Après pres de deux mois passés depuis l envoi d un mail à l établissement de coeuvres et valsery 02 contenant notamment certaines questions je n ai tjs pas de réponse. On me dit que c est entre les mains du directeur….serait il si débordé ou en vacances depuis si longtemps ???
Une des questions était de savoir si
Ns pouvions installer ds sa chbre sa propre tv a ma maman car celles installées sont TOTALEMENT inexploitables par des personnes âgées de surcroît en unité sécurisée (bcp trop modernes et compliquées !!) Aucun réseau pour tel portable si bien que les personnes sont totalement isolées et avec très peu d animation !!! Ce qui n arrange pas leur état
Entreprise à fuire au plus vite
Entreprise sans direction depuis pas mal de temps cette établissement est a fuir .
complètement hallucinée par le gestion medicharm de la résidence de ma grand-mère. comportement puérile et indigne envers nos anciens
Groupe à fuir
j ai déjà donné mon avis mais à quoi cela sert il? interpellez vous le conseil d'administration de ce groupe , faites vous remonter au ministère concerné, tant au niveau des conditions de travail des salariés qu'au niveau de la prise en charge des résidents; les personnels sur le terrain sont très dévoués pour la plupart mais épuisés, malmenés, sous payés , mal considérés; à force comment peuvent ils continuer à être disponibles pour les personnes âgées; si nos commentaires restent simplement commentaires aucun intérêt, il existe des commissions pour les lieux privatif de liberté ( prisons...) qui font des contrôles inopinés mais rien pour les personnes âgées quelle hypocrisie .
Vous ne répondez pas à ma question: à quoi sert ces commentaires, apparemment vous n en faites rien si c est simplement pour avoir des avis sans en tirer aucune démarches cela n à aucune utilité
La direction ne peut rien faire! C est Versailles qui commande!
J'ai travaillé pour une EHPAD du groupe la direction est parti au bout de 3semaines ou j'étais là, l'IDEC idem plus d'IDE le gros (supprimé par l'administrateur) le personnel livré à lui même mais avec une bonne équipe de soignants qui s'occupe au mieux des résidents, c'est grâce à eux que l'EHPAD tient le coup. Par contre sous payé et mauvais payeur....
Ambiance de travail désastreuse, inhumaine. Ils pensent vraiment qu’au fric
Ambiance de Travail désastreuse, inhumaine, ils pensent qu’au fric
Versailles… j adore!
Ma mère est dans une résidence Medicharme après un transfert d'une résidence ORPEA.
Rien à voir avec la précédente.
Humain avec les résidents
Epadh de TESSY bocage
Pas de directeur depuis le rachat de cet epadh, personnels changent sans arrêt, se n'est plus l'Epadh que nous avons connu sous l'ancienne direction.
Donc, qui gère MEDICHARME lorsqu'il n'y a pas de directeur ?
L'infirmière ! Les filles font se quelles veulent, je suis très inquiète, j'ai ma maman dans l'epadh
Entièrement d'accord
Les employés se débrouillent! Idem quand on passe des journées sans infirmiers, ni cadre
Depuis 18 mois que medicharme a racheté la residence de retraite (ehpa) ou est ma mère, c est le cinquième directeur qui vient d être remercié, d un simple SMS....il est difficile de penser que ce groupe soit soucieux de ses résidents avec de telles techniques de management
savez-vous pourquoi cela se passe ? qui en décide ?
Ici c est 3 en 1 an.. du turnover !
Direction sous pression.. et si pas d accord avec la politique, remerciée et renvoyée
Avis partagé c’est la vakse permanente des directeurs dans tous les établissements
Parent d un résident en ehap dans un établissement meusien, poste de direction sans cesse vacant ce qui interroge concernant la gestion du personnel .les aides soignantes sont disponibles,bienveillantes .Mais trop peu nombreuses pour une prise en charge correcte des résidents, elles doivent aussi assurer des tâches d entretien des locaux parfois les résidents en unité protégée sont laissés seuls dans la salle commune avec des risques pour leur sécurité mais dans ce genre d établissement ce qui prime c'est la rétribution des actionnaires. Quant à la qualité de la restauration c est déplorable. Tout est dit . Ces établissements devraient être bien plus souvent contrôlés et les actionnaires informés des conditions d accueil et de vie des usagers, je tiens toutefois à saluer le dévouement du personnel qui est tout simplement "exploité " je suis disponible pour expliquer mon expérience
Je travaille dans un EHPAD de ce groupe, et je ne peux que confirmer vos dires. L écoute et le respect du personnel soignant est inexistant, la plupart des directeurs de font virer ou quittent leur poste en moins de 6 mois, il n y a pas de place réelle à l humain. La gestion à distance des établissements est inexistante, seul l aspect économique importe au détriment des conditions de travail des salariés (tout échelon confondu au sein de l EHPAD).
J'ai aussi un parent en EPHAD en Meuse. Je suis tout à fait d'accord avec tout ce qui est dit. La nourriture n'est pas adaptée à des personnes âgées voire insuffisante et de qualité plus que médiocre. Turn over du personnel, personnel dévoué mais pour certains non qualifiés. Problème des nuits, 2 personnes pour 35 résidents et 14 résidents Alzeihmer ou équivalent.
Rentabilité, rentabilité...
Non, du moment qu il n y a pas assez de personnel pour l encadrement
Experience vécue
Car je bosse pour medicharme
Quand aux directeurs qui gardent leur poste, ils sont incompétents et bafouent, chaque jour, les devoirs qu ils ont envers les plus vulnérables et les droits des familles.
Je vous soutiendrai
Car le personnel est sous exploite,menacé, harcèlement constant et j'en passe
C'est entièrement vrai...ehpad La Juvenie à Payzac dept 24.
Idem pour l autre Ehpad du groupe dans le 24.
Expérience vécue dans leur deuxième Ehpad du 24.
Je suis aussi disponible.Vous résumez parfaitement la situation.
A l'Ehpad La Juvenie à Payzac ( dept 24), c'est le même fonctionnement.
L'hepad La Juvenie est une catastrophe à tous les niveaux. Éhpad à eviter ABSOLUMENT pour les personnes âgées.
Je voudrais savoir: Quels sont les salaires?
Un Conseil avisé... Fuyez !
MEDICHARME a-t-elle fourni aux employés des mesures d'hygiène de base en rapport avec la maladie?
Non. Masque uniquement si syndrome orl