Chez qui la culture du feedback est-elle la plus ancrée : LORAIN RECRUTEMENTS ou M&B CONSEIL ?
Mon profil, bien que considéré comme atypique, correspondait pourtant parfaitement aux exigences du poste proposé. J’ai été surprise de ne pas être contactée pour un entretien..
Suite à cela, j’ai pris l’initiative d’appeler le cabinet pour obtenir un retour. J’ai été très mal accueillie : Saloua LORAIN m’a opposé une réponse automatique, sans réelle considération, et a fini par me raccrocher au nez. Ce comportement est non seulement irrespectueux, mais totalement inacceptable pour un cabinet de recrutement.
Je suis consciente que toutes les candidatures ne peuvent pas être retenues, mais un minimum de professionnalisme et de respect est attendu dans ce type d’échange.
Poste de Chargé d'Affaires Échafaudages disponible chez LORAIN RECRUTEMENTS avec un salaire alléchant entre 43K€ et 52K€!
Responsabilité complète de chantiers, de la conception à la livraison, en lien direct avec clients et équipes. Bac+2 à Bac+5 en génie civil requis, avec 5 ans d'expérience et maîtrise de SketchUp.
Des exigences élevées pour un bon salaire? Qui peut partager des insights sur ce rôle dans un groupe à taille humaine?
Environnement de travail convivial : LORAIN RECRUTEMENTS est souvent décrit comme ayant une ambiance de travail agréable et collaborative, favorisant les échanges entre collègues.
Possibilités de développement professionnel : L'entreprise offre diverses opportunités de formation et de croissance professionnelle, permettant aux employés d'acquérir de nouvelles compétences.
Flexibilité : Certains postes peuvent offrir une certaine flexibilité dans les horaires, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Pression sur les résultats : Comme dans beaucoup de cabinets de recrutement, il peut y avoir une pression élevée pour atteindre les objectifs de placement de candidats.
Salaire parfois en dessous des attentes : Certains employés estiment que la rémunération n'est pas toujours compétitive par rapport au marché, surtout dans les postes juniors.
Opportunités de carrière limitées : Dans une structure de taille moyenne, les possibilités d'évolution hiérarchique peuvent être restreintes.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Un employé de LORAIN RECRUTEMENTS aurait-il des nouvelles à partager ?