Avis MEYNET ROBERT LOUIS ADMINISTRATEUR JUDICIAIRE
Mon expérience confirme malheureusement plusieurs témoignages déjà publiés. Sous l’apparence d’une petite structure familiale, j’ai découvert un environnement que j’ai vécu comme profondément toxique, marqué par l’entre-soi, des rapports de pouvoir et un turn-over qui devrait interroger.
Il est d’autant plus désolant de voir France Travail continuer à proposer cette étude à des demandeurs d’emploi lorsque certains s’y retrouvent précisément après leur passage dans cette structure.
L’entre-soi dépasse d’ailleurs, à mes yeux, le seul cadre de l’entreprise. Voir des professionnels d’un même milieu amenés à se contrôler tout en entretenant parallèlement des relations de proximité interroge nécessairement sur l’apparence d’indépendance de ces contrôles.
Enfin, le plus frappant reste le silence de salariés qui connaissent parfaitement certaines pratiques mais semblent considérer leur ancienneté comme la preuve de leur supériorité sur ceux qui partent. Dans un environnement où les liens familiaux et personnels occupent une place particulièrement visible, cet argument laisse songeur.
Le nombre de départs successifs apparaît, dans ce contexte, moins comme une coïncidence que comme un signal.
Quelles mesures spécifiques suggéreriez-vous pour améliorer l'environnement de travail au sein de cette entreprise ?
Pourquoi donner cet avis 2 ans plus tard ?! Visiblement vous n’avez toujours pas tourné la page…
A cette date la, il y avait apparemment une guerre entre le fis et le père peut être est ce ce problème qui a gangrené cette entreprise a ce moment là ?!?
Quelle expérience avez-vous vécue en tant que stagiaire au sein de l'étude AJ MEYNET ET ASSOCIES ? Quels aspects de l'équipe et des missions avez-vous trouvés positifs ?
Une entreprise catastrophique dans tout les domaines. La publication d'offres d'emploi tout les 4 matins illustre leur manque total de sérieux et de professionnalisme, réputation qui est d'ailleurs connu dans toute la région.
Pour ceux qui se poserait la question sur les droits des salariés, tout simplement : il n'y en a pas. Cette boite frôle même clairement l'illégalité en terme du droit du travail, illustré d'ailleurs par les nombreux prud'hommes ,qu'elle connaît.
Un AJ (et sa petite famille) qui use de chantage, pressions pour vous faire démissionner quand vous ne lui convenez plus, pour des raisons totalement discriminatoires.
Une entreprise familiale toxique qui cherche des petites mains à exploiter, des salariés de longue totale en total burn out, qui frôlent même la folie, et j'en passe. En bref, une ambiance de psychiatrie plutôt qu'une véritable étude de droit.
Ca sent le vécu ! Un AJ et sa fifille complétement mégalo qui n'ont de respect pour rien ni personne.
Et n’oublions surtout pas le fiston !!!!
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Je suis en CDI depuis plus d'une année au sein de l'étude AJ MEYNET ET ASSOCIES sur Chambéry, Annecy et Grenoble. Pour ma part je trouve que nous avons une équipe au top, toujours de bonne humeur et un employeur très à l'écoute aussi bien professionnellement que humainement.
C'est incroyable être dans une telle ambiance de travail! Est-ce qu'il reste encore des postes vacants dans votre équipe?
Il y'a toujours des postes vacants chez les MEYNET :)
Quel type de poste est proposé chez MEYNET ? Y a-t-il des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise ?
Bonne expérience de stage PPI, des dossiers à enjeu passionnants et une équipe très sympa
Est-ce que le stage vous a permis de découvrir de nouvelles compétences dans le domaine administratif et judiciaire ? Avez-vous pu observer des situations concrètes d'administration judiciaire ?
Si vous aimez la surcharge de travail en sous effectif, la pression constante, vous faire mal parler quand vous faites une erreur, être mal rémunérés, vous former seul(e) et rencontrer de nouvelles têtes chaque semaine, postulez chez AJ MEYNET.
Bonjour, quelles sont les avantages que vous avez en travaillant au sein de la société?
Dans quelle ville ? Apparemment il y a plusieurs sites
Toutes haha
Offre d'emploi AJ MEYNET :
Vous cherchez à vous dépasser ? A ne pas compter vos heures ? Même à faire des heures supplémentaires non rémunérées ? Vous voulez expérimenter le combo surcharge de travail sous pression de la direction et sous-effectif ? Vous considérez normal d'être sous payé, d'avoir une rémunération calculée sur 13 mois, et qu'on vous parle mal à la moindre erreur en remettant en cause vos compétences et votre personnalité ?
Vous adorez croiser des nouvelles têtes le lundi matin dans les couloirs et leur dire "bonne continuation" le vendredi soir (alors que vous veniez juste de retenir leur prénom...) ? Vous êtes un(e) vrai(e) autodidacte qui excelle dans l'art de se former seul(e) ?
Ne cherchez plus et postulez immédiatement chez AJ MEYNET ET ASSOCIES
Employeur à l'écoute et bienveillant. Il est aussi exigeant, ce qui se justifie au regard des missions importantes confiées à l'étude. On a une bonne ambiance au travail et on peut évoluer.
C'est super! est-ce que la direction est à l'écoute des employés et prend en considération leur suggestion?
Un administrateur judiciaire complètement caractériel qui ne respecte pas ses collaborateurs et se permet des excès de colères qui se traduisent par des paroles violentes, sans jamais se remettre en question sur le turn-over très élevé dans son effectif...
Bref à fuir pour quiconque attache un minimum d'importance au respect.
J ai eu à faire à mr meynet c est vraiment une personne avec un dédoublement de personnalité qui ne respecte pas et avec des propos plein de mensonge à fuir
Les augmentations salariales sont-elles basées sur l'ancienneté ou la performance chez MEYNET ROBERT LOUIS ADMINISTRATEUR JUDICIAIRE ? Les primes sont-elles courantes au sein de l'entreprise ?
Ni l’un ni l’autre…faut juste faire sa propre expérience !