MITEK EUROPE SAS

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements
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• nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux
• détecter l'origine d'une panne , établir un diagnostic
• conseiller et former les utilisateurs aux matériels
• actualiser des données techniques
• organiser et programmer les activités et opérations de maintenance
• gestion de la disponibilité permanente du matériel
• participation à l'amélioration des procédures de maintenance
• installation, réglage et mise à niveau du matériel
• proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels

Exigences

• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
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• réparer une pièce défectueuse
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
• réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
• identifier les composants et les pièces défectueuses
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• changer une pièce défectueuse

Avantages

• plan epargne
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• ordinateur portable
• carte carburant
• interessement
• mutuelle
• tickets restaurants
• voiture de service
• plan d'epargne
• voiture de fonction
• salle de sport

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• un accompagnement au quotidien par des experts dans les secteurs juridique, immobilier, informatique, …
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• visite des biens
• détection d’affaires
• diffusion des annonces
• prise de mandats
• L'Innovation au service du client
• rechercher de nouveaux prospects à l'aide de notre activité d'administration de biens
• finalisation de la transaction chez le notaire
• proposer des produits et services du Groupe
• réalisation d’estimations

Exigences

• experience : Débutant accepté
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• goût des challenges et sens du résultat
• 2-5 ans
• donnez un élan à votre carrière
• vous êtes enthousiaste et positif, vous aimez le contact humain et recherchez des challenges
• volontaire, dynamique, persévérant
• lire la suite
• commercial débutant ou confirmé dans l'immobilier, vous êtes titulaire du Permis B et possédez un véhicule personnel indispensable pour vos déplacements avec la clientèle
• sens du relationnel et de l’écoute
• conditions et Avantages

Avantages

• salle de sport
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• voiture de service
• plan epargne
• voiture de fonction
• ordinateur portable
• interessement
• mutuelle
• remboursement transport
• plan d'epargne
• tickets restaurants

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• rattaché au chef d'agence, vous êtes responsable et autonome sur votre secteur géographiquement déterminé
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• partenaire privilégié auprès de vos clients, vous mettez en avant nos différentes gammes de produits et services
• analyser, comprendre le besoin client
• définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
• véritable patron de secteur, vous gérez un portefeuille client et vous le développez
• votre quotidien ?
• votre présence quotidienne sur le terrain vous permet d'être un.e référent.e technique et ainsi fidéliser les clients
• participer à la croissance du chiffre d'affaires
• analyser la demande des clients et proposer nos offres les plus adaptées
• développement commercial de votre secteur géographique

Exigences

• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
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• experience : Débutant accepté
• négocier un contrat
• définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• établir un contrat de vente
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• établir un devis
• suivre la réalisation d'une prestation technique

Avantages

• carte carburant
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• mutuelle
• voiture de fonction
• interessement
• tickets restaurants
• telephone portable
• plan d'epargne
• voiture de service
• plan epargne
• ordinateur portable

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• optimiser les ressources humaines et techniques selon le volume d’activité
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• vos missions
• A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
• encadrer, motiver et développer une équipe de 80 à 250+ opérateurs, avec le soutien de coordinateurs d'équipe, pour atteindre vos objectifs de sécurité, qualité et productivité
• être responsable des moyens humains : gestion des plannings, organisation de la charge de travail, recrutement, formation et évaluation du Personnel
• vous gérez le flux de produits sur votre zone
• optimiser les ressources humaines et techniques selon le volume d'activité
• garantir au quotidien la qualité des opérations logistiques de votre pôle ainsi que le respect des conditions de sécurité et des cahiers des charges Lidl
• gestion des stocks
• veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité

Exigences

• suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
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• concevoir le schéma d'organisation d'une activité logistique
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• vous savez gérer les priorités et trouver des solutions efficaces en cas d'imprévu
• conditions et Avantages
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
• superviser l'acheminement de produits
• organiser une opération logistique

Avantages

• participation aux benefices
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• tickets restaurants
• voiture de service
• salle de sport
• mutuelle
• ordinateur portable
• voiture de fonction
• plan d'epargne
• titres restaurants
• plan epargne

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• classement et archivage
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• diverses tâches administratives
• accueil téléphonique et physique
• accueil téléphonique
• accueil physique et téléphonique
• se charger de la facturation
• facturation
• votre mission
• gestion du courrier
• répondre et relayer les appels téléphoniques

Exigences

• assistant administratif : 2 ans
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• outils bureautiques
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• intermédiaire
• rigueur
• dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• assistant administratif : 1 an
• basique
• bac +2

Avantages

• remboursement transport
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• plan epargne
• carte carburant
• titres restaurants
• mutuelle
• plan d'epargne
• voiture de service
• tickets restaurants
• salle de sport
• ordinateur portable